de Adrian Mihaltianu
Marirea salariului cu 12%, sau, in termeni reali, cu 6% a unui salariu aflat cu mult peste media nationala ar fi visul oricarui sindicalist din Vest, intr-o economie demult asezata si pusa pe principii economice solide.
Aceasta este marirea de salariu propusa de patronatul Dacia angajatilor sai, alaturi de marirea cu 18.5% a salariului minim brut din uzina (de altfel unul destul de mic, de 780 de lei).
Salariatii insa doresc o marire cu 550 ron a salariilor, indiferent de post, si o serie de prime si reduceri care sa le faca viata mai usoara. Din toata aceasta tevatura iscata la Dacia, rezultatul va fi insa unul singur: compromiterea indicatorilor financiari ai uzinei, si pe cale de consecinta limitarea angajarilor, sau chiar concedieri in masa in viitorul apropiat. Merita oare? Sa vedem.
Foarte multa lume (suparata) din uzina se bazeaza pe faptul ca in Romania Renault a obtinut de pe urma Dacia cele mai mari profituri din grup: 160 milioane euro profit operational. Totusi, ce omit voit acestia este faptul ca uzina inca are de dat bani inapoi catre Renault, si nu putini: 61 milioane de euro. O zi de greva costa uzina 10 milioane de euro. Un calcul simplu arata ca prelungirea grevei la 2 saptamani ar vaporiza complet profitul asteptat pe 2008. Chiar si o saptamana de greva este suficienta pentru a compromite rezultatele pe acest an, cu efecte grave si asupra companiei-mama.
Imi amintesc cu aceasta ocazie pozitia vehementa a producatorului auto national in privinta taxei de inmatriculare. Daca s-ar fi renuntat la ea, spuneau oficialii Dacia, uzina ar fi fost nevoita sa renunte la planurile de investitii, ba chiar sa dea afara oameni. Aceasta, pentru ca productia uzinei ar fi scazut cu cateva procente.
Isi inchipuie sindicalistii Dacia ca mai mult de o saptamana de greva nu va avea acelasi rezultate, ba chiar mai grave?
Indiferent de ce se va intampla pana la urma, muncitorii romani ar trebui sa invete dintr-un alt caz: Bochum. Da, acea localitate din care finlandezii au luat bucata cu bucata o uzina si au dus-o in Romania. Dacia a obtinut profituri frumoase la nivelul unei industrii care traieste din margini de 2-4%. Asta nu inseamna insa ca este imuna la dezastre, mai ales daca cei care sunt principalii beneficiari ai bunastarii uzinei se apuca sa faca greve cu pretentii imposibil de acceptat.
Muncitorii de la Dacia ar trebui sa isi dea seama ca zone in care sa se asambleze masini se mai gasesc. Si bulgarii, si ucrainienii, si alti estici se pricep la LEGO. Nu e mare filozofie sa instruiesti muncitori, asa cum nu e mare filozofie sa stergi din planurile de viitor investitiile din Romania, si sa le muti altundeva.
Este de ajuns ca ei sa intinda coarda, si tot ce vor obtine va fi o schimbare de comportament din partea oficialilor Renault. Dar nu in sensul in care s-ar astepta.
Caci greva prelungita de la Dacia este si un semnal de desteptare pentru oficialii Renault. Epoca de miere din Romania s-a terminat. Si cum grupul este condus de oameni extrem de atenti la orice indicatori economici, reactia nu va intarzia sa apara. Nu ca ar fi dati oameni afara astazi. Dacia inca are de ce sa creasca in Romania. Dar investitiile viitoare pot fi trase pe linie moarta, angajarile suplimentare pot fi oprite, planurile pentru dezvoltarea in continuare a gamei Logan pot ocoli uzina din Romania.
Cei implicati in greva de la Dacia ar trebui sa isi dea seama ca intr-o piata extraordinar de sensibila, in care alti producatori europeni taie mii si zeci de mii de locuri de munca, o greva prelungita este sinucidere curata.
Sunt chiar curios cat timp le va lua pana cand vor ajunge la aceasta concluzie.
Adrian Mihaltianu: Business Auto: Altele
Cea mai proasta greva
25 martie 2008, ora 22:56 | 3.183 afisari | in Auto
Adrian Mihaltianu
Analist piata auto
Redactor sef al publicatiei Drive-test.ro
Profilul lui Adrian Mihaltianu pe Key People vezi profilul »
Categoriile blogului
- Companii: 1 insemnare
- Media & Advertising: 1 insemnare
- Auto: 23 insemnari
Arhiva blogului
- Decembrie 2009: 1 insemnare
- Aprilie 2009: 1 insemnare
- Februarie 2009: 1 insemnare
- Ianuarie 2009: 1 insemnare
- Decembrie 2008: 1 insemnare
- Noiembrie 2008: 1 insemnare
- Septembrie 2008: 1 insemnare
- August 2008: 1 insemnare
- Mai 2008: 1 insemnare
- Martie 2008: 2 insemnari
- Februarie 2008: 1 insemnare
- Ianuarie 2008: 1 insemnare
- Noiembrie 2007: 1 insemnare



D-ta de ce nu faci treaba de ziarist cu salariu de 800 lei ca sa fie ziarele ieftine, sa le citeasca toata lumea si sa se ridice nivelul de cultura al romanului?
Francezii s-au laudat cu 8% profit operational pe unitate de Logan, comparativ cu Mercedes si BMW. La masini de "halul" Loganului se obtine max. 4%. Au de unde sa dea salarii. Chestia cu salariul mediu pe industrie este ..frectie. Daca vrei sa strici o medie bagi toti papucari si chilotarii si ai stricat-o. Stiti ce insemana lucrul pe banda??? Sa faceti un pic de training aolo! O luna!
Dincolo de faptul ca vi se poate aplica linistit celebra zicala romaneasca, aceea cu cainele care moare de drum lung, (grija dvs. pt. viitorii someri de la Colibasi atingand cote nejustificat de inalte - sau poate va ganditi la bugetul tarisoarei, vaduvit de scutirile de impozit pe profit ?), ar trebui sa va intrebati de ce este atat de generoasa offerta patronatului de la Dacia.
Cei de la Reno sunt atat de obisnuiti cu miscarile sindicale (pardon, fandoselile sindicale, fata de care cele romanesti cred ca le starnesc rasul), incat superba lor oferta , INITIALA, atentie (nici nu au avut loc negocieri, de fapt, nici nu au fost lansate invitatii cu data si ora precisa la negocieri de catre patronat) pare ciudat de...buna.
Acuma, orice roman lenes si inconstient ca poate deveni somer daca intinde prea mult coarda (cum ar fi un nenorocit de muncitor calificat de la colibasi, care dupa 20 ani de calificari ia acasa 900 RON net - dvs. dati pe mancare atatia bani lunar) stie ca si atunci cand isi vinde lingurile din casa se mai lasa la pret, se mai negociaza cantitatea etc. Asa ca incearca si el sa obtina o indulcire a situatiei sale, pe seama scaderii primelor anuale ale acelor fats cats din conducerea Reno.
Eu le doresc succes.
Cat despre pericolul ca domnii capitalisti cu fata umana sa-si ia jucariile si sa plece, dle analist auto tin sa ca aduc aminte ca nici un vecin de-al nostru nu are costuri cu forta de munca sensibil mai mici decat ale noastre. Chiar si China a ajuns, in zonele economice moderne, la salarii minime de 100 dolari. Punand la socoteala cheltuielile cu transportul, reiesea ca si-au dat seama de ce trei sferturi din firmele din nu stiu ce zona de acolo si-au facut bagajele.
Dealtfel, la cei 200 euro pe care ii ia un calificat la Reno Colibasi, ii invit pe nenorocitii acestia sa spele bude in Milano. Ar castiga triplu.
Daca tot se vorbeste de indicatori economici si profit, DA, PROFIT al companiei, de ce nu se explica mai mult despre salarizare, conditii de munca, gradul de (ne)multumire al muncitorului.
Mergand pe ideea autorului, Renault nu a investit la capitolul resurse umane. O asemenea actiune paralizanta pentru o companie se poate cunoaste cu foarte mult timp inainte. Cu suficient de mult timp incat sa poti lua masuri mici dar cu impact mare (in extremis, compania i-ar fi chemat pe muncitori la o renegociere a contractului de munca, inainte de a incolti aceasta idee de rascoala in mintea angajatilor) Si ar fi obtinut MULT oferind poate, doar cateva procente, pentru moment. Apoi, peste 1-2 ani inca un pas samd ...
Deci, articol incomplet.
Pana una alte, gresa iti produce pierderi si tie, daca Dacia pierde milioane - pierde statul si apoi pierzi si tu.
Fara indoiala ca au de unde sa dea salarii. Fara indoiala si ca o crestere cu 70% a unui salariu intr-un an nu se obtine prea usor pe lumea asta. O crestere cu 20% este una normala, in conditiile in care inflatia nu a depasit 10%.
Discutiile pornesc de la salariile acceptate deja acum un an de catre muncitori, nu din aer straveziu.
Apreciez oferta de lucru pe banda, dar din fericire pentru mine am tras destul in ultimii 12 ani de munca pentru a imi mai pune o astfel de problema.
Pentru Cezar Jipa - exista multe solutii pentru muncitorii cu salarii minime de la Dacia (caci despre acestia vorbim, si ei nu sunt majoritari in uzina). Una dintre ele reprezinta pastrarea actualului loc de munca inca 20 de ani, caz in care da, vor ramane tot de partea gresita a lantului trofic. Apoi vor mai trai inca 10-15 ani la pensie, plangandu-se cat e de mica si ca ce bine era pe vremea lui Ceausescu, cand eram cu totii egali, indiferent de plusvaloarea adusa.
O alta ar fi sa gaseasca alt salariu in zona, preferabil mai mare. Iar o alta, da, ar fi sa lucreze la concurenta mult mai generoasa din Romania, sau de ce nu, din Europa.
In plus, nu e cazul sa am eu grija de ei, e cazul sa aibe ei singuri grija de ei. Nu?
Pentru Dan - Fara indoiala ca Renault-Dacia a facut o serie de greseli, care acum ii costa scump. Fara indoiala ca cei care vor plati vor fi, in ordine, clientii Dacia, care vor observa o scumpire a produselor, apoi cei care isi cauta de munca in zona, care nu vor mai avea 3000 de locuri disponibile ci poate doar jumate sau deloc, si nu in cele din urma chiar cei care au facut greva acum, si care vor observa cu surprindere peste 2 ani, cand vor ajunge sa castige 600-700 de euro (tot salarii minime vor fi si acelea) ca sunt inlocuiti de roboti.
Toata lumea pierde ceva, fat cats castiga. Treaba asta se numeste capitalism. Welcome to reality.
Si asa cum n-a plans nimeni din Romania de grija nemtilor ramasi fara loc de munca la Bochum, asa nu va plange nimeni din Europa de grija romanilor ramasi fara loc de munca la Pitesti.
Eu nu zic ca e bine, moral sau inaltator. Nicidecum. Eu zic ca asa e.
Putem intelege realitatea, si apoi sa vedem cum procedam, sau o putem glazura in continuare cu vise socialiste si sa remarcam apoi cu durere ca ne-am furat singuri caciula.
Articolul este incomplet, pentru ca este intercalat intre comentariul meu anterior si cel pe care il voi scrie saptamana viitoare. Toate au legatura cu industria auto romana, care deocamdata este pusa pe baze gresite, baze care duc, iata, la salarii de mizerie si inacceptabile pentru cei care fac munca manuala intr-o industrie dominata in alte parti de roboti.
Asadar voi reveni pe tema data, asa cum am promis :)