Sa fie oare totusi criza de vina? Ramane sa vedem. Totusi romanul se pare ca este inventiv si e sigur ca va avea mult mai mare success daca va fi propriul sau boss, sau cel putin asa relateaza un sondaj efectuat de portalul de recrutare YourJobs (www.yourjobs.ro) pe un numar de 1.340 subiecti.
La intrebarea "In ce sector ati dori sa va desfasurati activitatea", 46.5 % dintre respondeti doresc sa fie propriul lor boss, 30.3% ar dori sa munceasca in domeniul public, pe cand doar un procent de 23.2 % doresc sa munceasca in domeniul privat. Sa fie oare criza cea care ii determina pe romani sa aleaga sa munceasca pentru ei insisi? Considera oare ca ar avea sanse mai mari sa fie pe cont propriu? Mai mult de atat, vedem ca sectorul privat este pe ultimul loc, ceea ce ma duce cu gandul la faptul ca romanii incep sa simta presiunea crizei, mai bine zis a concedierilor in masa atat de intens mediatizate, mediul public fiind pe locul secund in preferintele lor, simtindu-se mai siguri sa presteze munca pentru stat decat pentru un privat.
Ramane sa vedem cum se va stabiliza economia si piata muncii. Pana atunci tot ce putem face este sa incercam sa fim cat mai competitivi pe piata muncii, sa ne afirmam ca si profesionisti, iar rezultatele cu siguranta nu vor inceta sa apara.
Pana data viitoare va doresc lecturare placuta si success in cariera.
Alina BLAGA
Marketing Manager - Public Euroconsulting - Agentie HR&Marketing
Era o intrebare pe mi-a spus-o bunicul cand eram mai mic: "Trei porumbei stateau pe o craca. Unul a vrut sa zboare. Cati porumbei au mai ramas? Tot trei". Cam asta este diferenta dintre dorinta si actiune si nu inseamna ce unii nu o vor face. Principiul lui Kiyosaki: 10/90 (al lui Paretto nu se aplica la Cadranul Banilor).
Respect,
Andrei!
Eu personal sunt in momentul de fata bi-valent din punctul asta de vedere (firma proprie + job separat) astfel imi privesc relatia cu angajatorul ca fiind de tip B2B si nu B2E, si il tratez ca pe oricare alt client: am grija sa imi respect termenele, sa livrez la timp, sa imi promovez imaginea, sa aplic o politica si o strategie etc.
In momente ca acesta din companii nu vor pleca cei performanti ,evident, vor pleca cei mediocrii sau slabi, cei care se vaita, cei care stau toata ziua pe youtube, care dau mass-mailuri stupide, acestia vor sa fie mai curand sefii altora, fiindca in mintea lor "seful" e un tip care se invarte in jurul cozii toata ziua degeaba si ii exploateaza pe ceilalti, iar asta e visul lor.