Ei bine, daca ai nostri pleaca toti in tari mai dezvoltate decat a noastra, este clar ca la un moment dat si tara noastra va intra intr-un impas pe piata fortei de munca si va fi nevoita sa importe si ea la randul sau muncitori din tari mai putin dezvoltate, muncitori care sunt dispusi sa accepte un salariu mai mic decat este dispus un roman sa accepte la ora actuala.
Dar oare care sunt acele tari care exporta astfel de forta de munca, si mai ales, care sunt domeniile care duc lipsa de forta de munca autohtona? Tarile care exporta cei mai multi muncitori sunt tarile din Asia de Sud-Est si nu numai. Acestia accepta salariile oferite de firmele romanesti, salarii care se ridica undeva la 250, 350 EURO maximum. Avand in vedere salariile mici care le iau in tara lor, acestia sunt dispusi sa plateasca o agentie de resurse umane sa le gaseasca un loc de munca mai bine platit in tari precum Romania, Bulgaria etc. Domeniile care au cea mai mare nevoie de forta de munca sunt constructiile, productia, metalurgia si altele.
Marea problema cu care se confrunta agentiile din Romania in momentul in care doresc sa importe forta de munca straina este cea a birocratiei din Romania, a necunoasterii legislatiei de catre functionarii institutiilor care se ocupa de acest proces, fiecare institutie spunand ca este de competenta unei alte institutii sa solutioneze o anumita problema, si uite asa agentiile se plimba de la o institutie la alta, afla ca trebuie sa faca rost de noi documente de la fiecare functionar cu care vorbeste si asa mai departe.
Speram ca aceasta problema sa se solutioneze cat de curand, deoarece Romania va importa in urmatorii ani tot mai multa forta de munca straina, avand in vedere ca nu stie sa isi pastreze specialistii in tara, acestia preferand sa plece in tari mai dezvoltate unde sunt remunerati si tratati pe masura.
Pana data viitoare va doresc lecturare placuta si succes in cariera.
Alina Blaga
Marketing Manager
Public Euroconsulting – Agentie HR si Marketing.
