Din moment ce metoda ideala de a invata este practica, iti prezentam 5 job-uri prin care orice antreprenor ar trebui sa treaca, chiar daca pentru scurt timp. Lectiile invatate sunt valabile o viata intreaga.
1. Vanzari. Un business fara clienti nu este tocmai un business. De aceea, orice antreprenor este implicat intr-o anumita masura si in vanzari.
Un antreprenor caruia ii lipsesc elementele de baza din vanzari se va confrunta cu dificultati majore. Daca nu poti explica in mod clar logica si beneficiile unei decizii sau actiuni - intr-un fel asta si inseamna "vanzari" - iti va fi foarte greu sa atragi finantari, sa stabilesti parteneriate, sa iti motivezi angajatii si mai ales sa iti atragi primii clienti.
Vinde ceva. Vinde orice. Daca se poate, lucreaza doar pe comision. Iti vei depasi rapid complexele atunci cand vei realiza ca veniturile tale sunt direct legate de capacitatea ta de a "vinde bine".
2. Fast food. Multe francize se bazeaza pe un control riguros al proceselor: proceduri de operare, bune practici, standarde de calitate si eficienta. Fast food inseamna control - mai ales in ceea ce priveste modul in care angajatii isi desfasoara activitatea. Chiar si cele mai "libertine" business-uri au nevoie de o doza de control si standardizare, pentru a te asigura ca tot timpul sunt indeplinite cererile clientilor.
Dupa ce depasesti sentimentul de indignare si supararea de a face totul dupa reguli exacte, vei ajunge sa intelegi valoarea sistemelor care produc rezultate constante, palpabile.
Si daca lucrezi "in fata", la preluarea comenzilor, vei invata in 6 luni cum sa lucrezi cu clientii, mai bine decat ai fi invatat in 5 ani pe alte pozitii.
3. Munca fizica. Ne referim aici la lucrurile pe care le faci tu cu mana ta: sa bati un cui, sa tai lemne, sa amesteci vopseaua, sa montezi dulapul, etc. Nu ai cum sa nu simti o satisfactie aparte cand vezi ceva facut de tine, care pe deasupra si functioneaza bine.
Lucrul fizic iti poate arata ca esti capabil sa faci mult mai multe decat iti imaginai. Si pe deasupra, vei invata ca fiecare angajat, indiferent de pozitia pe care o ocupa, merita respect.
4. Relatii cu clientii. Echilibrul dintre nevoile clientilor si nevoile business-ului este greu de mentinut. Sunt diverse job-uri care implica relatii cu clientii: de la departamentul de reclamatii la casierie.
Un astfel de job te invata sa preiei si sa livrezi comenzi, sa raspunzi la intrebari, uneori incomode, sa raspunzi la reclamatii - toate tinand cont si de activitatea celorlalti angajati, dar si de obiectivele business-ului.
Daca incepi o afacere, la un moment dat vor aparea si primii clienti - nu astepta pana atunci ca sa inveti cum sa interactionezi cu ei.
5. Bona. Nu, nu pentru ca intr-o zi vei "dadaci" zeci de angajati, care se vor purta ca niste copii. Bona (sau babysitter-ul) are o mare responsabilitate: are grija de copii altora. In contextul in care pentru parinti, copii sunt cei mai importanti, aceasta sarcina nu este chiar neglijabila. Babysitting-ul te face responsabil de buna stare fizica si emotionala a unei intregi familii.
Cand esti antreprenor si ai angajati, vei avea aceeasi responsabilitate, pentru ca bunastarea angajatilor tai si a familiilor lor depinde de deciziile tale.
Parintii au foarte multa incredere in bonele lor. Angajatii tai vor avea si ei incredere in tine. Esti pregatit?
Citeste aici articolul integral.
