Cum procedezi cand realizezi ca ai facut o greseala? Incerci sa o ingropi undeva cat mai departe de ochii superiorului? Mai bine o recunosti, ti-o asumi si o rezolvi alaturi de sef. Cei care spun ca nu au gresit niciodata ori mint, ori nu vor performanta. "Bucura-te de greselile pe care le faci!", este indemnul lui Henry Stewart, CEO-ul Happy Ltd., companie de training cotata de Financial Times pe locul 11 in topul celor mai buni angajatori din Marea Britanie.
Elementele care stau in fruntea piramidei unui management de succes sunt increderea, libertatea, provocarea si sprijinul acordat angajatilor. Baza este formata din comunicare si satisfactia financiara. Potrivit lui Stewart, majoritatea companiilor au o relatie management - angajati bazata pe comunicare si remuneratie. Increderea si libertatea sunt undeva la coada. Este gresit, avertizeaza CEO-ul Happy. La fel de eronat ca incercarea oamenilor de decizie de a-si impune propriul stil si ritm de munca.
"Lasati-le angajatilor libertate. Veti fi surprinsi de rezultate! Cei mai eficienti oameni lucreaza in companii care ii fac sa se simta bine in pielea lor. Faceti un experiment, chiar daca suna a nebunie, spuneti-le macar o data oamenilor vostri ca orice solutie pe care o vor aduce la o problema, va fi acceptata si implementata, fara sa fie schimbata cu nimic. Obiectivele sunt elemente care tin de individ, el si le stabileste si el le indeplineste", sustine Stewart, care subliniaza ca riscul merita asumat, marind increderea angajatilor in management si responsabilizandu-i, in acelasi timp.
Nivelul de incredere reciproca intre angajati si management este observabil si cand vine vorba de greseli.
"Majoritatea avem tendinta, atunci cand facem o greseala, sa o ascundem cat mai mult timp. Increderea anuleaza aceasta atitudine. Daca oamenii vostri scapa de presiunea greselii si o comunica la timp, rezolutia ei se intampla mult mai repede. Greseala nu trebuie ascunsa. Cine nu a gresit, macar o data? Spuneti cand gresiti, asumati-va erorile si bucurati-va de ele. Daca va preocupa rezolvarea lor, inseamna ca va doriti performanta", recomanda CEO-ul Happy.
Henry Stewart este fondatorul Happy Ltd, firma de training aflata constant in topul celor mai buni angajatori din Marea Britanie. In 2007, business-ul lui Stewart a ocupat pozitia secunda a clasamentului intocmit de Financial Times. Steward se numara si printre editorialistii publicatiei The Guardian.
Henry Stewart a fost prezent in Romania in cadrul galei Thinkers 50, desfasurata in premiera la Bucuresti, saptamana aceasta.
CARIERE
CEO-ul firmei britanice de training Happy Ltd: Bucurati-va de greseli, nu le ingropati!
17 octombrie 2009, ora 00:01, autor(i): Andra Gheorghe | 643 afisari
Comentariile acestui material
[+] Adauga comentariul tau (niciun comentariu publicat)
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
ex: ipopescu@yahoo.com
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
Trimite Comentariul
Materialele zilei din CARIERE
10 februarie 2012, ora 15:30 in Cariere |
41 vizualizari |
0 comentarii
06 februarie 2012, ora 14:22 in |
140 vizualizari |
0 comentarii
06 februarie 2012, ora 00:06 in |
358 vizualizari |
0 comentarii
02 februarie 2012, ora 00:07 in |
1.212 vizualizari |
0 comentarii
Va rog sa-mi spuneti sincer daca sanatate reprezinta un subiect actual si daca intradevar suntem inpericol sa ne pierdem aceasta sanatate fragila...
Solicit detalii daca este posibil si daca mai este valabila oferta !
cisgvro@yhoo.com
http://myiulia.blogspot.com/
www.shop5.cabanova.com
Incepand cu anul 2007, dupa aderarea Romaniei la UE, cetatenii romani in calitate de cetateni europeni pot lucra ca functionari europeni. Un tanar...
Ultima ora
- Subway face primele angajari in Romania (sambata, 12:46)
- Rata somajului, in crestere (vineri, 15:47)
- Scolile din Bucuresti, inchise pana marti (luni, 11:52)
- Primele de sarbatori au crescut salariul mediu net cu 7,6% (luni, 10:34)
- Daca vrei sa reusesti in afaceri, trebuie sa fii matinal. Ce rol joaca bioritmul in cariera (duminica, 13:30)
- De ce se intorc unii medici in tara, desi castiga aici jumatate din cat primeau in strainatate (duminica, 11:39)
- 2,6 milioane de romani au disparut in ultimii 10 ani. Populatia a scazut la 19 milioane (joi, 16:25)
- Ce speranta mai au absolventii Spiru Haret pentru recunoasterea diplomelor (joi, 15:16)
- 500 mil. euro pentru un campus universitar la Viena (Foto) (miercuri, 18:33)
- Oltchim va mentine 840 de angajati in somaj tehnic in luna februarie (miercuri, 09:53)
- Mai precauti cu training-ul. "Nu poti sa dai bugete de milioane unor oameni pe care nu-i auditezi"
- Subway face primele angajari in Romania
- Scolile din Bucuresti, inchise pana marti
- Franta recruteaza specialisti in IT. Vezi cu ce salarii ne atrag strainii
- Doar 8% din locurile de munca vacante sunt pentru persoanele cu studii superioare
- Mai precauti cu training-ul. "Nu poti sa dai bugete de milioane unor oameni pe care nu-i auditezi"
- Subway face primele angajari in Romania
- Scolile din Bucuresti, inchise pana marti
- Franta recruteaza specialisti in IT. Vezi cu ce salarii ne atrag strainii
- Doar 8% din locurile de munca vacante sunt pentru persoanele cu studii superioare







