Avand in vedere magia si succesul din jurul legendarului Steve Jobs (foto), uneori in ochii oamenilor fostul CEO al Apple nu pare a fi un simplu om. "Lui Jobs
nu ii pasa de CV-uri sau premii. Pe el il interesa in ce fel contribuie
angajatul respectiv la binele Apple", a spus Michael Dhuey, fost
angajat al Apple, care a colaborat cu Jobs la doua proiecte importante:
MacIntosh II si iPod.
Potrivit lui Dhuey, angajatii Apple se temeau cumplit sa intre in lift cu Jobs. "Daca te urcai in lift la etajul 4, atunci era de preferat sa ii castigi atentia pana ajungeai la etajul 1. Jobs te tinea minte daca spuneai ceva grozav. Totodata, te tinea minte si daca nu", a explicat fostul angajat al companiei, intr-un interviu acordat Business Insider.
"Obisnuia sa te intrebe la ce lucrezi, iar oamenilor a inceput sa le fie frica de aceasta intrebare. Toti incepusera sa isi pregateasca dinainte intrebari pentru Jobs, in cazul in care ajungeau accidental in lift cu el. Daca ii adresai o intrebare buna, scapai de presiune", a spus Dhuey.
Dhuey este in prezent angajat al Cisco si unul dintre fondatorii departamentului care se ocupa de sistemele Cisco pentru teleconferinte. In 1987 el a participat la dezvoltarea Macintosh II, fiind la acea vreme angajat al Apple, iar in 2001 a fost unul dintre cei doi ingineri care au creat hardware-ul pentru iPod.
"Era foarte precis in privinta lucrurilor care nu ii placeau. Daca se afla intr-o sedinta care il plictisea, spunea: 'Nu trebuie sa vad asta, sa trecem mai departe'. Si treceam. Nu tolera prostia", a spus Dhuey.
"Imi amintesc ca atunci cand ajungeam la munca, tot timpul era liniste. Eram doar 12 (in departamentul Macintosh II) si, desi avea birouri in mai multe cladiri, Steve lucra deseori si la noi. Statea acolo si lucra in liniste la dezvoltarea unui nou computer.Computer care peste ani a devenit iMac", a povestit Dhuey.
Potrivit lui, Jobs avea unele probleme cu auzul.
"Cand am creat iPod-ul a trebuit sa ne asiguram ca volumul audio va fi destul de mare pentru ca Jobs sa poata asculta muzica. A trebuit sa gasim o cale de mijloc pentru a impaca nevoia lui pentru volum cu o lege din Franta, impotriva lucrurilor galagioase", a adaugat Dhuey.
El a descoperit ca Jobs era fan al formatiei Beatle si al "muzicii pop standard".
"Nu ii placea zgomotul. Produsele lui erau toate silentioase si aratau bine. Asta era scopul lui. Nu il interesa cum erau facute acele dispozitive electronice. Modelul sau a fost Sony, un business cu produse pentru consumatorul individual. Credea ca succesul lor se bazeaza pe un design simplu si preturi destepte, si pe asta a mizat si la Apple", a completat Dhuey, potrivit sursei mentionate.
CARIERE
Culisele Apple: De ce evita angajatii sa urce in lift cu Steve Jobs
29 septembrie 2011, ora 08:45, autor(i): Roxana Sasu | 863 afisari | 1 comentariu publicat
Comentariile acestui material
[+] Adauga comentariul tau (1 comentariu publicat)
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
ex: ipopescu@yahoo.com
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
Trimite Comentariul
sil
a spus:
30/09/2011 14:16
Ca si articolul "Apple - back to future" adica articolul in care era ridicat in slavi apple ca are bani si datorita acestui lucru cumpara cele mai scumpe tehnologii, din viitor, la care celelalte firme vor avea acces de-abia peste cativa ani :)) disi apple nu face nimic, totul e facut de celelalte firme, la fel si articolul de fata e o reclama de 2 lei care prinde bine la oameni de 2 lei. Am ras cu lacrimi si cred ca Dhuey asta orie prost citat orie dus. Adica spune ca Jobs era surd si a trebuit sa faca volumul foarte tare la ipod ca mai jos sa spuna ca toate produsele apple erau silentioase? Sfat: reveniti la reclamele clasice in care sa ridicati apple in slavi ca a fost primul peste tot, chiar si primul om de pe planeta a fost inventat de apple si lasati-l pe jobs ca nu mai e de actualitate
Materialele zilei din CARIERE
26 mai 2012, ora 00:07 in Cariere |
28 vizualizari |
0 comentarii
22 mai 2012, ora 19:00 in |
193 vizualizari |
0 comentarii
20 mai 2012, ora 10:15 in |
760 vizualizari |
0 comentarii
16 mai 2012, ora 11:49 in |
567 vizualizari |
0 comentarii
Afla cum stai cu optimizarea paginii tale web, chiar si informatii despre activitatea ta in social media. Aici poti cere un audit gratuit !
Buna ziua, numele meu este Craciun Gheorghe, reprezentantul companiei BiolEnergy. Vreau sa va propun o oferta de reducere a facturii de curent de...
Articole similare
- E oficial: HP concediaza 27.000 de angajati
- Peste 1.400 de salariati au plecat din sistemul bancar in primele trei luni
- Conducerea Opel se confrunta cu angajatii fabricii de la Bochum, care se va inchide
- HP ar putea concedia pana la 25.000 de angajati. Vezi de ce
- Apple pregateste un nou iPhone, cu ecran mai mare
Ultima ora
- Marius Lucian Obreja a fost numit de Ponta la conducerea AVAS (vineri, 13:36)
- Peste 20.000 de persoane au fost consiliate pentru obtinerea unui loc de munca prin POSDRU (miercuri, 17:06)
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare (miercuri, 16:27)
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro (luni, 18:05)
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani (luni, 10:20)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA (duminica, 09:54)
- Peste 12.000 de locuri de munca sunt disponibile pe piata (joi, 17:52)
- Ioan Mang a demisionat de la conducerea Educatiei (marti, 19:02)
- Companiile cu peste 1.000 de angajati ar putea fi obligate sa raporteze public impactul social si de mediu (marti, 17:24)
- Sefii o duc bine si pe timp de criza (luni, 06:23)
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani
- Cum aflu la ce sunt bun? Copiii de azi, intre blazare si descoperirea vocatiei
- Marius Lucian Obreja a fost numit de Ponta la conducerea AVAS
- Peste 20.000 de persoane au fost consiliate pentru obtinerea unui loc de munca prin POSDRU
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)







