Cum pot fi depistate minciunile din CV-urile managerilor?

In conditiile in care tot mai multe persoane isi cauta loc de munca, iar cautarea lor este uneori una disperata, responsabilii de HR care fac angajari trebuie sa fie in garda, spun expertii. Sondajele au aratat ca oamenii au tendinta sa "strecoare" informatii false in CV-uri, spune presedintele firmei Executive References LLC Lee Pomeroy, specializata in verificarea informatiilor din CV-urile potentialilor angajati, chestionat de Wall-Street Journal.

Managerii de resurse umane ar trebui sa revizuiasca CV-urile cu un "ochi critic", sa verifice recomandarile si sa le puna intrebari detaliate candidatilor referitoare la pretentiile ridicate la viitorul loc de munca.

Un candidat poate include in CV numele unei universitati pe care a urmat-o, dar fara a o finaliza cu obtinerea diplomei. De asemenea, o persoana care isi cauta loc de munca poate spune ca a exercitat functia de CEO in cadrul unei companii si ca a lucrat in acea companie timp de 4 ani, lucru care nu inseamna neaparat ca a fost CEO timp de 4 ani, spune Pomeroy.

Cand managerii ii intreaba pe candidati despre cerintele care reies din CV-urile lor, ar trebui sa fie foarte atenti in privinta comportamentului suspect al acestora.

Unele din semnalele de alarma sunt: raspunsuri generale, vagi, la intrebari clar definite sau refuzul de a specifica numele persoanei careia ii raporta la vechiul loc de munca motivand ca este confidential, spune Jason Hersh, managing partner la firma de recrutare KleinHersh International.

Pentru a evita situatiile neplacute, managerii trebuie sa urmareasca mai multe metode.

Confirmarea fiecarei schimbari de job a candidatului, fie aceasta voluntara sau involuntara, cu fostii angajatori ai acestuia, spune Pomeroy. Atunci cand este vorba de manageri care au plecat dintr-o firma care intampina dificultati sau se afla in curs de lichidare, angajatorul trebuie sa inteleaga rolul pe care l-a jucat respectiva persoana in parcursul acelei firme.

Angajatorii trebui sa stie date cat mai exacte cand vine vorba de job-urile anterioare si sa afle informatii despre saptamanile sau lunile de pauza dintre acestea.

"De exemplu, poate exista o perioada de pauza, un job stanjenitor de doua luni, sau 90 de zile petrecute la inchisoare", spune Michael Allison, chairman si CEO la International Business Research, o firma de investigatii corporatista.

Managerii nu trebuie sa apeleze doar referintele date de candidat, ci sa caute informatii aditionale de la persoane cum ar fi fosti colegi sau supervizori ai acestuia, adauga Allison.

O ultima etapa ar fi cautarea potentialului angajat pe Internet. "Oricine nu demareaza o cautare pe Web face o mare greseala", spune Pomeroy de la Executive References LLC. "Daca la cautare apare un job sau o data care nu coincide cu CV-ul candidantului, cauta in continuare!", a adaugat acesta.

Ti-a placut articolul? Ramai informat zi de zi! Aboneaza-te la newsletter

Comentarii

Comenteaza aceasta stire

Nu exista comentarii pentru aceasta stire

Materiale similare (dupa cuvinte-cheie)

Strategie investitionala sau teama? SIF-urile prefera sa tina banii in banci, decat sa investeasca
Valoarea depozitelor bancare ale societatilor de investitii financiare (SIF) a crescut in ultimii doi ani de 1,6 ori, la 483 milioane de lei (113 milioane euro). Potrivit specialistilor citati de DailyBusines.ro, evolutia releva, pe de o parte, modificarile din portofoliu, iar pe de alta temerile privind continuarea tendintei de scadere a bursei.

Incercam sa ne orientam in criza, dar nu cu GPS-ul. Piata scade cu o treime in 2010
Producatorul de echipamente GPS Mio a vandut in Romania in primele sase luni ale anului circa 8.000 de unitati, pe o piata estimata de oficialii companiei la 40.000 de unitati pe intreg anul 2010. Piata urmeaza astfel sa scada cu circa 34% fata de 2009, intrucat GPS-urile nu reprezinta o prioritate in perioada de criza si pe fondul cresterii TVA-ului, au declarat oficialii Mio din Romania.

Peste 72.000 de romani au plecat in primul semestru al anului sa munceasca in strainatate
Peste 400.000 de romani au aplicat, in perioada ianuarie - iunie, pentru un loc de munca in strainatate, iar 72.462 dintre ei au reusit sa incheie contracte de munca cu angajatori straini, pe perioade cuprinse intre trei si 12 luni, potrivit statisticilor intocmite de site-ul Tjobs.ro.

Cum poti sa castigi niste bani in plus pe langa salariu
Vanzari de cosmetice sau testare de jocuri pe telefon ? cei care doresc sa isi rotunjeasca veniturile lunare au mai multe optiuni de activitati care le-ar putea aduce niste bani in plus.

MobiMe.ro se relanseaza cu 50.000 euro si introduce un comparator de preturi pentru telefoane mobile
Site-ul MobiMe.ro, proiect lansat in 2009 ca si comparator de abonamente de telefonie mobila, a introdus, dupa o relansare in care s-au investit circa 50.000 euro, un modul care compara preturile telefoanelor din ofertele Orange, Vodafone si Cosmote si afiseaza cele mai bune variante in functie de nevoile fiecaruia.