Internship sau trainee: Ce te aduce mai aproape de job-ul dorit

„Pentru un absolvent de studii superioare, este cea mai mare greseala sa termini facultatea fara experienta profesionala”, a declarat Dragos Gheban, managing partner al Catalyst Solutions, organizatorul targului de cariere „Angajatori de Top”.

Acesta a adaugat ca, in cele mai multe cazuri, absolventii de studii superioare, care nu lucreaza pe perioada facultatii, ajung sa lucreze pe pozitii sub nivelul lor, precum manipulanti marfa.

Pentru a evita sa ajunga in aceste situatii, studentii si absolventii de studii superioare pot aplica pentru programe de internship sau trainee.
[img=1396][/img]
Programele de internship, care se deruleaza pe o perioada de 3 luni, au un procent de reusita de 15%.

Gigantul Delhaize, proprietarul Mega Image, deschide la Bucureşti un centru de servicii. Sute de IT-iști sunt așteptați la angajare

Grupul olandezo-belgian Ahold Delhaize, proprietarul retelei Mega-Image, a anuntat deschiderea la Bucureşti a unui centru de tehnologie care va ajunge la circa 250 de specialişti în următorii…

Un brand uriaș din Europa deschide fabrică în România. Ridicarea locației va costa 40 de milioane de euro

Producătorul italian de electrocasnice DeLonghi a decis să construiască o fabrică uriașă în țara noastră. Investiția ce urmează să fie făcută se ridică la 40…

„In medie, 15% dintre cei care participa la un program de internship se si angajeaza full time dupa program”, a spus Gheban.

In cadrul targului de cariera Angajatori de Top, derulat in perioada 8-9 aprilie in Capitala, au fost disponibile 30-40 de programe de internship si trainee, in medie cu cate 7 pozitii pentru fiecare dintre ele.

Cele mai multe pozitii, respectiv 250, au fost oferite in cadrul programelor de internship.

Desi sunt mai putine si se deruleaza pe o perioada mai mare, de un an, procentul de angajare in cazul programelor de trainee depaseste 90%, potrivit lui Dragos Gheban.

De asemenea, pe perioada programului de trainee, participantii sunt platiti.

Intrarea intr-un astfel de program este insa mai dificila. Pentru a fi admisi, candidatii trebuie sa treaca de 3 interviuri si o serie de teste, potrivit lui Gheban.

Acesta a mentionat ca participantii la un program de trainee pot ajunge direct manageri in doi ani.

Programe de trainee deruleaza in prezent companii din industria bancara (Raiffeisen), a bunurilor de larg consum (Kraft), logistica (Shenker), potrivit reprezentantului Catalyst Solutions.