"Principalele probleme pe care le au companiile in aceasta perioada sunt efectuarea de concedieri fara o analiza atenta, fara un audit de HR pe criterii profesionale, deficienta de personal si inmultirea task-urilor (sarcinilor - n.r.) pentru anumiti angajati care au nevoie de traininguri pentru a putea face fata", a declarat pentru DailyBusiness.ro Alina Roibu, corporate affairs manager HVI.
In ceea ce priveste sumele pe care firmele le pot accesa din fondurile europene, reprezentatii OTP Consulting au declarat ca acestea variaza intre 50.000 si 5 milioane de euro pentru companiile care au ca domeniu de activitate formarea profesionala, iar in cazul in care companiile vor sa acceze fonduri pentru proprii angajati, sumele se inscriu intre 10.000 si 2 milioane de euro.
Firmele din Romania care intentioneaza sa acceseze fonduri pentru HR trebuie sa-si demonstreze capacitatea administrativa si financiara si sa nu aiba datorii la stat.
OTP Consulting este o companie subsidiara a OTP Group si ofera servicii de asistenta in identificarea proiectelor si a surselor de finantare, precum si consultanta pentru elaborara proiectelor si servicii de management de proiect.
Human Value International este o companie de consultanta in HR, audit organizational si strategii de relocare de personal din Europa Centrala si de Est, desfasurandu-si activitatea in Ungaria, Bulgaria, Serbia, Cipru si Romania.
Companiile din Romania pot accesa in perioada 2007-2013 fonduri europene de 4,2 miliarde de euro pentru imbunatatirea serviciilor de resurse umane.
