"Dupa explozia de la inceputul anului, care s-a dovedit a fi de scurta durata, piata muncii din Romania pentru specialisti si manageri a revenit la nivelul atins la sfarsitul lui 2008", a declarat Irina Vasile, coordonatorul activitatiilor Antal in Romania.
"Nivelul actual al angajarilor este de 39%, fata de 37% in toamna anului trecut", a adaugat Vasile.
Pe de alta parte, 28% dintre companiile din Romania care au participat la studiu se afla in plin proces de disponibilizari pe acest segment, in timp ce 26% dintre firme intentioneaza sa faca acest lucru in urmatoarele 3 luni.
Nivelul angajarilor si concedierilor din Romania este mai descurajant decat cel inregistrat la nivel global, dar cel putin procentul companiilor care au facut disponibilizari este mai mic decat in celelalte tari, semn ca piata muncii pe segmentul specialistilor si al managerilor incepe sa-si revina, potrivit studiului.
In estul Europei, nivelul angajarilor variaza foarte mult. Cea mai dificila situatie se inregistreaza in Ungaria, unde doar 32% dintre companii faceau angajari pe segmentul de middle si top management, in timp ce in Polonia, 52% dintre companii fac acest lucru.
Nivelul angajarilor la nivel global a scazut la 47% in prezent, fata de 54% la sfarsitul anului trecut. Pe de alta parte, procentul companiilor care intentioneaza sa faca angajari a crescut de la 43% la 44%.
"Chiar daca procentul companiilor care angajeaza a scazut, situatia nu este atat de dramatica", a declarat Tony Goodwin, CEO Antal.
"Procentul companiilor care planuiesc sa angajeze manageri si specilisti incepand cu a doua jumatate a anului a crescut, chiar daca este vorba de un modest 1%. Numarul companiilor care intentioneaza sa recurga la concedieri a ramas acelasi. Se pare ca perioada de panica a trecut", a mai spus Goodwin.
Studiul Antal a fost realizat pe un esantion de 4.217 comapanii din estul si vestul Europei, Africa, India, China si USA, si a vizat angajarile si concedierile pe segmentul specialistilor si al managerilor.
