Publicat pe 18 nov. 2009 la 15:34 | 12021 afisari
Sursa foto: Facebook.com
Directorul de la Realitatea decedat la 33 de ani "muncea nebuneste, zi si noapte" (Update 1)
9 comentarii Alexandru Miristea, directorul de distributie al publicatiilor din trustul Realitatea, ocupa o functie care presupune un stres inimaginabil, scrie pe blogul sau Mihnea Maruta, fost redactor-sef al ziarului Cotidianul, parte din trustul Realitatea. Dragos Stanca, top-manager in cadrul aceleiasi companii, scrie pe blogul sau ca Miristea "a construit de la zero un departament de distributie care a functionat fara greseala", dar ca "muncea nebuneste".
Cum arata ziua de munca a lui Miristea?
"Alex trebuia sa stie mereu ce tiraj a tras ziarul X, de ce n-a ajuns sau de ce a intarziat pachetul in orasul Y, de ce produsele trustului nu sunt la vedere in Piata A, de ce firma de difuzare B nu si-a platit datoriile, cand se face proba de tipar pentru lansarea noii reviste Y",
scrie pe blogul sau Mihnea Maruta. "Pe el il sunau toti cand voiau sa afle "cum a mers" cine stie ce editie cu subiect bun, pe el il sunau toti cand ziarul sau revista nu se mai gaseau nu-stiu-unde, el trebuia sa fie si la birou, si pe teren, si la tipografie, si la gara", mai scrie fostul redactor-sef al Cotidianul, intr-un articol intitulat "Unde se duc visurile unui om care moare?".
Despre stilul de lucru al lui Miristea
scrie si colegul sau Dragos Stanca: "Era la volan (cand a decedat - n.r.) , se grabea spre birou. Aici il gaseai, aproape mereu. Zi si noapte, muncind nebuneste. Luptandu-se cu tone de ziare, reviste, carti, facturi, telefoane..."
Cazul managerului din trustul Realitatea aminteste de
stilul "managerului-kamikaze", ajuns in atentia opiniei publice odata cu decesul Ralucai Stroescu, manager in cadrul firmei de audit Ernst&Young, in primavara anului 2007.
Intr-un editorial publicat cu acea ocazie, Mihai Musatoiu, redactor-sef DailyBusiness.ro, a scris: "Peste ceva timp, cand pietele se vor aseza, companiile isi vor aminti cu nostalgie de anii acestia, cand cresterile de 50-100% erau la ordinea zilei. Pe de alta parte, managerii isi vor aminti, dupa caz, de perioadele in care nu si-au vazut copiii la fata cu saptamanile, sau de cele in care, pentru cateva zile in plus cu familia, au ratat oportunitati in cariera.
Alegerea intre cele doua extreme le este rezervata doar celor puternici, pentru ca mediocrii se aduna la mijloc, acolo unde nu deranjeaza pe nimeni. Nu stiu ce fel de persoana a fost, dar cu siguranta Raluca Stroescu n-a fost mediocra".
Dumneavoastra ce credeti? In ce situatii construirea unei cariere justifica un stil de lucru dominat puternic de stres? Comentati aici
Publicat pe 18 nov. 2009 la 14:27 | 2161 afisari
Directorul de distributie al publicatiilor Realitatea-Catavencu a decedat, la 33 de ani (Articolul initial)
9 comentarii Alexandru Miristea, directorul de distributie al publicatiilor din trustul Realitatea, a decedat in aceasta dimineata, in timp ce se afla in masina proprie, in parcarea de langa locuinta sa din Bucuresti.
Miristea avea 33 de ani, conform unui anunt intern trimis in cadrul trustului Realitatea. Anterior, a mai lucrat in cadrul Publimedia, divizia de presa scrisa a trustului Media Pro.
El nu era casatorit si nu avea copii.
Motivul decesului, conform
Adevarul, a fost un stop cardiorespirator.
Profilul lui Alexandru Miristea pe Facebook
Comentariul lui:
Todea Gelu (18 noiembrie 2009 16:50)
Dumnezeu sa-l odihneasca si sa-i dea liniste si pace!
Ma intreb totusi: "De ce nu a aplicat metoda delegarii de responsabilitate?" Nu avea subordonati capabili?!
Nu avea un nivel superior de mgm care sa zica din cind in cind STOP, banuiesc ca avea, dar nivelul superior era ORB si SURD si mai putin dotat in elaborarea de strategii si tactici de evolutie.
Mgm. "kamikadze" este o realitate la multi tineri 30-38 de ani, de fapt refugiul in munca este un mod de a se apara de vremea cetoasa cronica de afara. Pacat de asemenea pierderi.
Condoleante celor care-l cunosc ca OM,
Gelu Todea
Comentariul lui: ogi (18 noiembrie 2009 18:05)
Condoleante familiei
Cine nu a ajuns in top management nu stie cum este.
Persoana in cauza era undeva la middle management nu chiar in virf.
Poate tocmai de aceea nu a stiut sa delege din responsabilitati , nu a stiut sa-si aleaga sub el oameni competenti dar poate si mai grav faptul ca nu a avut un sef care sa-i spuna citedata STOP JOC, pleaca la familie ca si maine e o zi .
Maine el nu va mai veni la serviciu.Fara el poate nu mai e la fel.DAR CINE VA MAI TRAGE CA EL???????
NIMENI!
Cauza MORTII?Stres , alimentatie nesanatoasa, sport de loc ....
sau poate reducerea costurilor cu ORICE PRET
CHIAR CU ORICE PRET??????????? DA!!!!!!!!
Regret incidentele dar un manager este MANAGER atunci cind indeplineste un cumul de aptitudini se pare ca el mai avea de invatat.
Pace lui
Comentariul lui: Razvan Stoica (18 noiembrie 2009 18:44)
Imi pare sincer rau sa aud de aceasta tragedie...
Poate ca astfel vor fi salvati alti manageri in pericol, cu sanatatea subreda.
Cum spunea un distins profesor de Organizational Behavior: companiile mari seamana cu storcatoarele de fructe - storc oamenii pana la capat, si ce ramane se arunca.
Nu toti managerii au 'norocul' unor subalterni capabili, este de inteles dorinta de supra-efort a cuiva care vrea ca treaba sa mearga f. bine pentru COMPANIE!!
Delegarea este mai greu de invatat cand performezi la cote maxime ca executant.
Si nu in ultimul rand, cator companii chiar le pasa de oameni, atunci cand treaba 'se face'?... ce mai conteaza cine o face. In final cifrele dau, nu? Si-atunci ce mai vrem? :(
Comentariul lui: Monica (18 noiembrie 2009 18:53)
Condoleante familiei si Dumnezeu sa il odihneasca!
Din pacate cariera inseamna foarte multe sacrificii, iar "functiile" inseamna foarte mult stres.
Din pacate uitam sa ne mai miscam din fata calculatorului, uitam sa mancam, sa alergam, sa zambim, sa socializam.
Cu siguranta nu uitam sa muncim...pentru noi, pentru credite, pentru dobanzi, pentru paine.
Sper sa nu uitam de vietile noastre, de sanatatea noastra.
Comentariul lui: Andrei (18 noiembrie 2009 19:01)
Dumnezeu sa-l odihneasc!
veti fi surprinsi cati oameni manageri sau nu, sub sau peste 30 de ani muncesc nebuneste! pentru ce? buna intrebarea "Unde se duc visurile unui om care moare?".
Comentariul lui: Meteo (19 noiembrie 2009 09:17)
La cat mai multi.....tara/familia are nevoie de "ei" ...sunt viitorul "evolutie" noastre !
Comentariul lui:
eu****** (22 noiembrie 2009 09:55)
Rezultatele nu se obtin decat printr-o munca sustinuta, asta stie toata lumea din business-ul din Romania. Daca a fost epuizat este si pentru ca nu au exista suficiente resurse umane sa preia parte din sarcinile pe care le presupune un asemenea post, dar si pentru ca uneori cresterea business-ului este atat de agresiva incat nu mai timp sa gandesti, si pentru ca uneori sefii nostri doresc profit oricat de mare, storc oamenii si apoi ii abandoneaza ca pe niste epave. Se uita ca suntem oameni in primul rand si apoi angajati./ manageri/business persons. Unde sunt mentorii care ar trebui sa vina sa sprijine managerii din Romania, cum sa ii identificam si sa intram in contact cu ei, cand ei nu ne vad si noi nu ii gasim?
Comentariul lui: Georgeta (22 noiembrie 2009 19:45)
A plecat dintre noi un om deosebit acum e intre ingeri si va ramane mereu in sufletele noastre. Dumnezeu sa il odihneasca in pace!
Comentariul lui: Renate und Christoph (28 noiembrie 2009 20:57)
Auch von uns ein herzliches Beileid nach Rum?nien. Wir denken an Euch!!!
