"Ca urmare a procesului de reforma convenit de Guvernul Romaniei cu Fondul Monetar International, Comisia Europeana si Banca Mondiala pentru viabilizarea sistemului feroviar romanesc, CFR Calatori continua procesul de restructurare si reorganizare prin notificarea privind concedierile colective inregistrata cu data de astazi la Inspectoratul Teritorial de Munca, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca si Federatiile Sindicale", se arata intr-un comunicat al companiei.
Concedierile vor fi dispuse in termenele prevazute de art. 68 -73 din Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, rezultand o reducere de personal de 1.050 salariati de la CFR Calatori si 93 de la filiale: 50 salariati de la Voiaj CFR si 43 salariati de la CFR Gevaro.
"Precizam ca prin Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate CFR Calatori, in vigoare pana la data 23 martie 2012, s-a prevazut ca personalul concediat sa beneficieze de la data incetarii contractelor individuale de munca, ca urmare concedierii colective, de o suma lunara egala cu suma prevazuta in art.1 din HG nr.1193/14.11.2010 pe timp de 6 luni, respectiv de 670 lei/luna/persoana. In prezent negocierile pentru incheierea unui nou contract colectiv de munca 2012/2013 sunt in curs de derulare intre partenerii sociali", au mai spus reprezentantii companiei.
Acestia au mai explicat ca masura concedierii colective vine ca urmare a conditionalitatilor agreate in Acordul Guvernului Romaniei cu Fondul Monetar International, Comisia Europeana si Banca Mondiala conform carora personalul angajat al CFR Calatori in 2012 trebuie sa ramana acelasi ca cel din 2011.
Aceasta chiar si dupa fuziunea prin absorbtie a a filialelor la care "CFR Calatori"-SA este unic actionar, respectiv Societatea Comerciala de Exploatare a Vagoanelor de Dormit, Cuseta, Restaurant si Bar „CFR- GEVARO” – S.A., Societatea Comerciala de Vanzare Legitimatii de Calatorie „C.F.R.– S.C.V.L.C. Bucuresti”–S.A. si Societatea Comerciala de Aprovizionare si Desfacere Brasov „C.F.R.- S.C.A.D. Brasov ” – S.A.
Fuziunea presupune si preluarea unui numar de aproximativ 900 de salariati ramasi in urma aplicarii programelor proprii de restructurare. Conform angajamentelor din Scrisoarea de Intentie cu FMI, fondul de salarii pentru anul 2012 al CFR Calatori trebuie sa ramana acelasi ca in 2011, chiar si dupa preluarea personalului din filialele absorbite.
