Ajutoarele de minimis revin intr-o varianta „mai responsabila”. Care sunt capcanele

“Varianta actuala a sistemului
ajutoarelor de minimis pentru IMM-uri denota mai multa
responsabilitate atat in ceea ce priveste selectia firmelor
beneficiare, cat si direct referitor la aplicanti. Faptul ca se va
face o selectie dupa criterii foarte clare stimuleaza
competitivitatea, iar cofinantarea de 10% pe care trebuie sa o
asigure firmele aplicante le responsabilizeaza pe acestea sa dezvolte
proiecte viabile”, a aratat Mirela Serban, managing partner R&M
Audit Contabilitate.

Conform noului
sistem, ajutoarele de minimis vor putea fi accesate de catre
IMM-urile ce indeplinesc o serie de conditii,
intre care: au o vechime de minim 1 an, au anumite domenii de
activitate (eligibile), obtin un punctaj de minim 60 dintr-un maxim
de 100 de puncte etc.

Punctajul este
impartit in patru mari categorii: categoria de IMM (maximul de puncte
il obtin microintreprinderile); sectorul de activitate accesat
(maximul de puncte se acorda pentru proiectele de productie); numarul
de locuri de munca nou create prin proiect (maximul de 30 de puncte
pentru 5 noi locuri de munca; se acorda un plus de 5 puncte daca unul
dintre acestea este ocupat de un absolvent universitar promotia
2013); locatia proiectului (maximul de puncte pentru cele din mediul
rural). Locurile de munca nou create trebuie mentinute timp de minim
3 ani.

Depunerea
proiectelor se va face online, sesiunea fiind deschisa timp de 10
zile; ulterior va avea loc evaluarea proiectelor, iar departajarea se
va face in functie de punctaj.

„Noul sistem al
ajutoarelor de minimis stimuleaza
productia, ceea ce constituie un lucru
bun pentru economia romaneasca; in acelasi timp, se „premiaza”
angajarea absolventilor de invatamant superior, iar acest lucru este
din nou pozitiv, avand in vedere rata mare a somajului in randul
tinerilor sub 25 de ani. Dar pentru a fi eligibil unui proiect ii
trebuie minim 60 de puncte, asa incat crearea unui numar de 4-5
locuri de munca este cumva implicit obligatorie pentru a putea cumula
punctajul care sa permita obtinerea fondurilor. Aici pot
sa apara capcane pentru unele firme
care – dorind atat de mult sa primeasca ajutoarele – nu isi
realizeaza cum trebuie toate calculele, iar in final ar putea iesi pe
pierdere cu un astfel de proiect”, a precizat Mirela Serban.

Ajutorul de minimis
poate fi de maxim 100.000 euro
pentru o firma, iar finantarea trebuie directionata catre activele
prevazute in proiect. Ca exemplu de calcul, consultantii R&M
Audit Contabilitate considera o firma care acceseaza ajutorul de
minimis, creeaza 5
noi locuri de munca si are costuri
lunare de 2.500 lei pe luna per angajat, costuri care includ
salariul, taxele si cheltuielile de regie aferente; timp de trei ani
si jumatate, acestea cumuleaza 525.000 lei pentru cei 5 noi angajati,
adica aproximativ 116.000 euro.

Daca firma a accesat
un ajutor de minimis de 100.000 euro, atunci acesti bani trebuie
investiti in utilaje sau alte active corporale (banii nu pot fi
folositi pentru a achita obligatii fata de angajati si nici
cheltuieli curente); in consecinta, proiectul aferent trebuie sa
produca o valoare de minim 116.000 euro in perioada considerata in
exemplu pentru ca firma sa poata achita cheltuielile estimate
anterior privind noii angajati.

„In exemplul considerat, abia daca
proiectul produce peste acest plafon putem incepe sa discutam macar
si despre profitul care poate fi obtinut in urma acestui efort…
Companiile trebuie sa realizeze foarte corect toate proiectiile
financiare si sa aprecieze foarte bine conditiile de piata, de
concurenta etc, altfel ajutorul de minimis poate aduce falimentul”,
a precizat Mirela Serban.

Pentru a obtine ajutoare de minimis,
intreprinderile trebuie sa transmita catre oficiile pentru IMM-uri
mai multe documente, intre care planul de investitii pentru care se
solicita finantarea.

„De foarte multe ori insa acestea
iau in calcul doar ‘scenariul optimist’ de business, din dorinta de a
obtine finantarea si fara a considera potentialele urmari in cazul in
care de fapt proiectul nu va fi viabil. O solutie- companiile pot sa
apeleze la consultanti; un consultant bun va propune considerarea
scenariilor de business realist si, respectiv, pesimist, cu analiza
variatiilor de cash flow, sezonalitate, optimizarea altor obligatii
financiare (catre banci si furnizori) sau fiscale etc, iar managerii
vor avea „tabloul complet” pentru a lua deciziile corecte
privind proiectul aferent ajutorului de minimis”, a aratat
Mirela Serban.

R&M Audit – Contabilitate ofera
servicii de audit, consultanta fiscala si financiara, contabilitate,
salarizare, controlling si arhivare. Compania are peste 200 de
clienti.

Citeste si:

Bani gratis: Gata cu haosul online al
ajutoarelor de minimis?
Ajutorul de minimis nu va mai fi dat pe
principiul „primul venit, primul servit”
Scandal
urias la Ministerul Finantelor. Fondurile de minimis, de 500 mil.
lei, epuizate in 5 minute