Cel mai intalnit motiv, invocat de 33% dintre acestia, este convingerea ca nu fac ceva gresit, urmat de nevoia de a accesa programe si aplicatii neautorizate pentru a-si indeplini sarcinile de serviciu (22%). 19% dintre angajati au recunoscut ca politicile IT de la locul lor de munca nu sunt puse in aplicare, 18% au spus ca nu au timp sa se gandeasca la politici atunci cand muncesc, iar altii au spus fie ca nu le este usor sa se conformeze politicilor (16%), fie ca uita sa se conformeze (15%), fie ca sefii lor nu ii supravegheaza (14%).
Totodata, doi din trei (67%) participanti la studiu au spus ca politicile IT trebuie modificate pentru a raspunde cerintelor reale privind cresterea flexibilitatii la locul de munca.
Companiile restrictioneaza folosirea mai multor dispozitive si aplicatii de medii de socializare. Dintre acestea, tinerii angajati au afirmat ca jocurile on-line (37%) au reprezentat principala aplicatie restrictionata in mod frecvent. iPod-urile Apple (15%) au fost dispozitivele restrictionate cel mai des.
Unul din 10 (10%) angajati la nivel global a spus ca politicile IT interzic folosirea iPad-urilor si tabletelor, semnaland o dificultate tot mai mare pentru echipele IT, data fiind popularitatea in crestere a tabletelor. Trei din 10 angajati (31%) au declarat ca si retelele de socializare precum Facebook, Twitter si YouTube erau interzise.
Trei din cinci angajati (61%) considera ca nu ei sunt responsabili de protectia informatiilor si a dispozitivelor, ci departamentul IT si/sau furnizorii de servicii sunt raspunzatori in acest sens.
Mai bine de jumatate din angajatii inclusi in studiu la nivel global (56%) au declarat ca au permis altora sa utilizeze calculatorul lor fara supraveghere – familie, prieteni, colegi de serviciu si chiar persoane necunoscute.
Spre deosebire de tinerii angajati, studentii au demonstrat tendinte mai clare de a adopta comportamente riscante on-line. Mai bine de patru din cinci studenti (86%) au spus ca au permis altora sa utilizeze calculatorul lor fara a-i supraveghea, indicand ca acest tip de comportament va deveni tot mai frecvent pe masura ce noua generatie de angajati intra in randul fortei de munca in urmatorii cativa ani.
Ca efect direct al relaxarii limitelor confidentialitatii, aproximativ unul din patru studenti (24%) si angajati (23%) sunt victime ale furtului de identitate inainte de varsta de 30 de ani. Prin extinderea la un grup mai mare de persoane, doi din cinci studenti au declarat ca au prieteni sau membri ai familiei care au fost afectati de furtul de identitate.
Raportul Cisco Connected World Technology a fost comandat de Cisco si realizat de InsightExpress, o companie terta de studii de piata cu sediul in Statele Unite.
Studiul global se concentreaza pe doua sondaje – unul axat pe studenti, iar celalalt pe un grup de profesionisti cu varsta cuprinsa intre 20 si 29 de ani. Fiecare sondaj a cuprins 100 de participanti din fiecare dintre cele 14 tari, ajungandu-se astfel la un numar total de 2.800 de persoane incluse in studiu.
