HAT Group si Say Romania au numit un CEO comun

De la plecarea lui Motora e haos in firma asta,Alin Cirstea este CEO atat pe HAT cat si pe MCS intradevar insa se ocupa in special da HAT lasand MCS pe mana Roxanei Jouni(bussines unit manager). astfel pe 2 aprilie a fost inlaturat RSM-ul(regional sales manager)pe Bucuresti Cristian Rosu un foarte bun profesionist si de atunci cele 17 magazine din Bucuresti isi desfasoara activitatea asa de capul lor fara nici un capatai,lucru care se resimte si in vanzari.De asemenea au fost schimbati shop managerii magazinelor say din Unirii,Carrefour Orhideea,Carreforu Feeria,Mall Vitan(acestea sunt magazinele cu cele mai mari incasari din Bucuresti) doar pentru si-au aratat sustinerea fata de fostul RSM.De doua luni de cand a venit Roxana Jouni la conducerea firmei pot enumera intr-o lista o serie de greseli de management: afisarea preturilor in euro(feed back negativ din partea clientilor urmat de scaderea preturilor),inlaturarea unei serii de oameni de valoare,in devursul unei singure saptamani s-au schimbat de 5 ori preturile(foarte derutant pr angajati),tiparirea gresita a catalogului pe luna in curs(drept pentru care angajatilor li sa spus sa ia frumos un marker si sa taie greselile din catalog,atentie vb de aproximativ 2500-4500 de cataloage per magazin,nu mai comentez reactia clientilor la primirea unui catalog mizgalit),haos absolut la aprovizionarea magazinelor cu marfa(ehe inainte nu se intampla asa ceva)si asta pentru ca cei care se ocupa acum de depozit sunt relativ noi cam de 1 luna cum cei vechi au fost concediati,toate astea au dus la scadera vanzarilor cu aprocimativ 60-65%,spre ex magazine ca Say Mall Vitan sau Say Unirii aveau inainte incasari de 150-200 mil rol iar acum inchid cu 40-50 mil rol in medie. Say,oare asta e ce vrei?

intr-adevar...aceasta firma se duce de rapa.Mai nou...nu isi permit sa plateasca somaj angajatilor care timp de 2 ani si-au petrecut viata in magazinele SAY, drept urmare, ne forteaza sa ne dam demisia, iar in cazul in care nu suntem de acord, vor sa ne relocheze( din Suceava in Timisoara).ASM-ul ne-a propus sa hotaram noi cine trebuie sa-si dea demisia, deoarece el nu este capabil sa hotarasca.Am fost pusi sa sustinem teste cu intrebari de genul "ce inseamna pentru tine brandul SAY?". In acest fel se da afara un om care lucreaza de 2 ani de zile? De cand a plecat Mihai Motora....e din rau inspre mai rau.... Incep sa regret ca mi-am pierdut 2 ani din viata pentru asemenea oameni.....

Si eu sunt un angajat al "acestui brand" si mie mi s-a propus relocare la 200 km distanta de casa.Daca aceasta oferta a fost facuta si altor angajati va rog sa tinem legatura prin intermediul acestui site pentru a ne coaliza eventual pentru a ne castiga drepturile.Politica de HR a acestei firme este una de lasitate totala.

mie groaza de ce se intampla...
deciziile de marketing/management = 0. De ce? pentru ca cei care ar trebui sa se ocupe de asemenea criteri. construiesc sabii sa ne taie capetele! bravo alin!
bravo raul... bine ati venit in lumea noastra!
mie groaza pentru ca am ajuns sa producem o imagine romaneasca de colaps economic si social...
cei care au investit in noi au pierdut bani seriosi....say oare asta vrei?
imi pare rau pentru cei care si-au lasat alte joburi si au venit in SAY, imi pare rau pentru toti cei buni si care s-au straduit ca lucrurile sa mearga cu adevarat si au fost inlaturati!
inca nu am murit da suntem pe moarte... say oare asta vrei?

au dus firma de rapa...de cand a plecat motora totul s-a dus,niste disperati dupa bani.....sa dus say-ul :)..pacat mare pacat

cine a mai primit oferta de relocare sau demisie?
asta e o mare gogorita, vor sa scape de oameni fara a le acorda drepturile cuvenite prin contractul de munca, dreptul de somnaj, etc. pentru care am contribuit lunar sau poate nu si- au platit stopajul la sursa? alo, ANAF?

Sa stie toti ca atunci cand se sere o RELOCARE se poate face CONTESTATIE la acea DEPLASARE.Cere de demisii sunt in toata tara asa ca nu va amagiti...cine nu-si semneaza demisia i de cere DEPLASAREA.

dati exemple clare de orase unde se cere delegarea..
poate reusim sa dezvaluim adevarul.

Din nordul tarii la Targoviste... voi?

Vreau sa fac o precizare: cine a postat primul comment si s-a semnat "sidfeh" este un/o las/a care nu are tupeul sa spuna cine este, sau macar sa nu fi postat sub numele meu !
Si ar trebui sa mai invete sa scrie si se pare ca este si dispensabil din moment ce Say-ul nu a mai considerat necesara prezenta lui in firma !
Nu inteleg de ce ar posta cineva sub un alt nume. Voi banuiti cine si de ce ?

Sa va mai spun una,au trimis inapoi la leasing masinile argintii inscriptionate cu SAY,acum cel putin in magazinele din Bucuresti marfa ne e livrata cu masini cu numar de HAT.In plus am inteles ca o buna parte din cheltuielile MCS sunt suportate direct de HAT(rate la banci,unele leasinguri).

Marea lor greseala a fost cred faptul ca am deschis prosteste magazine care nu renteaza doar din dorinta de a avea multe magazine,era mult mai bine cand aveam 60-70 de magazine,acum avem aproape 100 dar la ce bun?

din Focsani la Oradea

mai ce sa va zic..fugitzi de la say cat mai putetzi...

De cand a plecat Mihai Motora s-a ales prafu de tot...poate a fost si vina lui ca au fost deschise prea multe magazine...dar nu cred ca totul a fost facut de capul lui! Isac a stiut ce face...ca doar de la el au venit banii! Acum vrea sa-i recupereze..din pacate pt el nu se poate!

si inca nu ati vazut si auzit nimic sa vedeti zilele astea ce o sa va anunte

pai de ce nu zici daca stii ceva? oricum mai rau decat acum nu are cum sa fie...ca oricum 89% din angajati isi cauta alt loc de munca...mai ales oamenii vechi..

Se pare ca s-a dus de rapa SAY , adevarat haos toata lumea este derutata akum vor sa ne arda pe toti incet, au venit cu o grila de 570 lei sau 250 euro pe PFA la niste oameni care au muncit. Nu zic ca nu a gresit si Motora, dar astia care sunt aku isi bat joc toti de la ASM pana la noul CEO. le mai dau putin timp dupa strategia care este impusa asa ca: fugiti cat mai puteti.......

SAY Spune ce vrei...

salut, pentru nimic in lume nu semnati demisii, va rog , incerc sa organizez ceva, macar daca tot plecam sa le luam si ceva bani- cam 5 salarii compensatorii

pentru Cami - daca pot sa te ajut spune, nu trebuie sa ii lasam asa - ne obliga sa semnam demisii - sa scape de noi fara sa aiba nici o obligatie

nu semnati demisii ,la relocari se fac contestatii nu va speriati ... sa dea salarii compensatorii si plecam

va salut mai intai , lucrez si eu in aceasta firma , fac peste cateva zile 2 ani si la auzul acestor stiri am ramas fara cuvinte, nu mai zic de HR-ul companiei, care sincer lasa de dorit...
Sunt foarte multe greseli care le-au facut cei de la say chiar si de pe vremea domnului motora , nu numai acum, inca de atunci sau deschis magazine fara a se gandi un pic la contractele de chirie foarte mari de mii de euro lunar si pe perioade foarte mari de timp in care nu ai voie sa inchizi magazinul...si multe altele...dar ceea ce vor sa faca acum este de rasul lumii. Nu stiu cum de sau gandit ei la asa ceva cu pfa...eu ma intreb, in momentul cand vor veni cu contractul sa-l semnam , mai ramane cineva in firma sa-si faca pfa?...
eu zic sa-i lasam pe "conducatorii" acestei firme fara oameni in magazin sa vedem ce vor face ...pe cine vor aduce intr-un timp foarte scurt :)

ce ati mai aflat ? noi maine mergem la itm sa facem sesizare , va recomand sa faceti acelasi lucru si FARA DEMISII

Haideti sa anuntam cat mai multi colegi din Say sa nu demisioneze...stiu cativa care deja si-au dat demisia fiind influentati si amenintati de ASM..suntem sute de angajti in situatia asta si impreuna putem reusi sa ne obtinem drepturile...pacat ca nu avem un sindicat

Salut....am muncit si ne-am pus sperantele intr-o mare firma multinationala blah blah si uite unde s-a ajuns...daca ne cere relocare putem accepta insa cerem diurna si plata cazarii , sa vedem daca-i tine ...e clar nu trebuie sa ne dam demisia trebuie sa obtinem ceea ce ni se cuvine somaj sau salarii compensatorii...
Sa luptam pana la sfarsit si sa nu renuntam la drepturile noastre ! keep in touch...

Adevarul e ca tre sa fii zbanghiu sa accepti pfa,e teapa pe fata,chiar nu stiu cum vor proceda,vor da magazinele in franciza,vor ceda locatii concurentei,oricum firma se duce in jos ca Titanicul,incet dar sigur....demisia si la revedere,say este un episod urat pe care vreu sa il uit.Iar faza cu 570 ron pe angajat,sa fim seriosi am fost la un interviu pentru o firma care vindea capace de wc si mi s-a oferit 1000 de ron plus bonus de realizari!

cum sa facem sa ne cunoastem si sa vb astfel incat sa putem organiza ceva? Chiar nu merita sa-i lasam, putem merge in instanta si sa dovedim ca vor sa scape de noi prin aceste decizii de delegare, la sute de km de casa, pe care conform Codului Muncii si a articolelor invocate nu le putem refuza deoarece comitem un act de indisciplina...
Daca ne unim castigam!!!

ar trebui sa ne unim cu totii sa nu semnam demisii si nici sa nu acceptam pfa..sa vedem atunci ce o sa faca?? cami dak reusesti ceva..suuuper..cred k o sa fim foarte multi alaturi de tine..bafta! si sa mai tinem legatura

in acest moment firma are o mare problema de imagine, pe care au reusit sa o creeze cei de la HR...

Am un vecin care lucreaza la internity si inca o amica care a lucrat la noi pana prin noiembrie si acum e la Arsis si vreau sa spun ca s-a auzit si la ei de ce se intampla la say,mai mult sunt pur si simpu consternati de ce se petrece,e ceva de neimaginat,say e ca marul frumos la exterior si putred in interior,pur si simplu MCS-ul si-a pierdut credibilitata,inchipuieti ca esti chemat la interviu pentru un post la say si dai search pe google sa vezi normal unde te duci si vezi articolul asta si mai ales comentariile,te-ai mai duce dupa aia?

ejobs.ro
bestjobs.ro
myjob.ro
job-studenti.ro
anuntul.ro

cred k va vor fi de folos aceste link-uri:))

Dragii mei, sunt si eu direct afectat de aceasta cadere a MCS-ului. Vreau sa precizez urmatorul aspect:

Nu vi se poate cere DEMISIA! Va rog sa mergeti la ITM`urile din zona voastra de resedinta si sa va informati.
Cat despre RELOCARE pot sa va spun ca acest termen nu exista in Codul Muncii. Exista doua posibilitati:

1. DELEGAREA (art. 44)
2. DETASAREA (art. 45)

In ambele situatii exista iste conditii legale de indeplinit: "salariatul (delegat sau detasat) are dreptul la plata cheltuielilor de transport, cazare, precum si la o indemnizatie de delegare sau detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil".

Va rog insistent, nu pierdeti timpul! Consultati un avocat! Ceea ce vrea sa faca staff`ul MCS este o mare parsivenie! Nu cedati presiunilor, asta urmaresc ei de fapt!
Eu deja am avut o discutie cu un avocat si, cand i`am prezentat situatia, a inceput sa rada. Este clar ca in aceasta faza se merge pe intimidare...

Cu stima,
BlindMan

P.S. pot fi contactat pe adresa de email: bogdan72ro@yahoo.com

Am inteles ca Roxana J. si-a dat seama ca a facut o mare greseala cu solutia gasita pentru prelungirea mortii firmei si a organizat din nou sedinta la Buc (luni)cu toti Asm pentru a incerca sa imbunatateasca lucrurile....oricum deja e mult prea tarziu....firma are acum credibilitate 0 in fata noastra..stim ca oricand se poate intampla orice....ce mai, pe mine una m-a dezamagit extrem de mult...sa asteptam ziua de marti pentru noutati

DRAGI COLEGI!
NU SEMNATI DEMISII !!!! E FOARTE IMPORTANT SA NU SEMNATI...SI CU ORICE VINE FIRMA LA MANA...SA MERGETI LA ITM SI LA UN AVOCAT!

ps: si sefii de la sediu citesc acest forum! asta nu inseamna sa nu mai postati...chiar trebuie sa postati cat mai multi sa vada si ei ce-i asteapta!! intai sa-i zboare pe Raul si Roxana si apoi sa incerce si la noi...ca doar ei sunt verigele slabe!

Nu stiu de ce va mirati de ce se intampla. Trebuia sa ne asteptam la asta de cand au inceput disponibilizarile. Acum tot ce vad in chestia asta extrem de 'desteapta' cu pfa-ul e ca se urmareste inca un motiv pt inca un sir de disponibilizari. Parerea mea ar fi sa aduca niste oameni cu niste capacitati normale spre bune la departamentul de marketing ca sa fie capabili sa atraga oamenii in shop-uri (ca de restul ne ocupam noi) si nu sa ne ceara noua solutii prin care sa aducem potentiali clienti in magazin. (in primul rand nu suntem platiti sa facem asta si in al doile rand mai mult de a face sampling si a prezenta ''ofertele'' nu putem face ). Am inceput sa regret perioada pe care am petrecut-o in acest circ si inca o petrec pt nu stiu cat timp. Regret ca am refuzat alte oferte, sperand ca un ignorant ca totusi o sa fie bine si imi doream ca totul sa mearga bine. Eu unul nu am mustrari de constiinta ca nu am dat tot din mine pt a merge bine acestei companii si implicit pt mine.
Oricum o concluzie ar fi ca tot ce conteaza in aceasta firma adica noi oamenii de vanzari directe suntem badjocoriti si umiliti , iar ca si cum asta nu ar fi de ajuns stam cu frica in san cand mergem la slujba (oare ce se va mai intampla si azi?). Din timpul total care il petrec inca in aceasta companie mare mare mare (o companie mare nu face asa ceva cu angajatii) l-am stat in stres. Oricum greseli am facut si noi deoarece tot timpul am tacut si am facum (noi aveam treaba ei nu) straduindu-ne ca firma sa mearga mai departe. Tot ce imi doresc e sa am zilele linistite in acest circ cate vor m-ai fi.
Ma simt umilit, jignit , stresat , furios si ar m-ai fi cateva chestii.
A si un ultim mesaj pt toti sefii nostri de la cel mai mic la cel mai mare nu uitati o vorba mare din popor : pestele de la cap se impute, iar noi vanzatorii , sclavii , ''aia de care trebuie sa trageti ca se castiga bani frumosi'' ne-am saturat.
Pa si pusi!

Dragii mei,
Marele pericol la PFA, mai ales cand aveti deaface cu o firma cu un staff mizerabil, este ca voi, daca faceti prostia cumva sa va faceti PFA si sa semnati contract de colaborare cu aceasta "Multinationala" de doi lei, este ca pentru 1000 lei sau cat va fi suma, voi la finele lunii veti emite factura catre MCS iar ei o vor plati cand vor vrea, la cat de corecti sunt acum tare`mi este teama ca veti plange dupa bani. In aceasta situatia conflictul este unul clasic de drept comercial. Trebuie facuta actiune, plateste taxa de timbru,avocat, etc. etc. si nu renteaza din puct de vedere economic. O astfel de actiune se poate intinde si pe 3 ani!

In schimb, conflictele care tin de dreptul muncii va avantajeaza pe voi, angajatii.

Sfatul meu care l`am dat si bunului meu prieten, coleg de`al vostru de suferinta:

1. Nu semnati demisie sub nicio forma!
2. Daca sunteti amenintati cu DETASAREA, acceptati, asa sunt nevoiti sa cheltuiasca mai mult cu un angajat!
3. Fiti uniti si nu va temeti sa consultati un avocat sau un inspector ITM!

Ma repet, am consultat deja un avocat destul de bun, ia prezentat situatia de fapt si a inceput sa rada si sa-si frece mainile. In faza aceasta este o speta care va da voua, angajatilor, sanse de 99,80% sanse de castig.

Pff nu stiu ce sa zic..am lucrat in firma asta timp de 18 luni si imi pare rau pentru toti ca trebuie sa suportati asa ceva, toate magariile si umilintele astea, tot ce pot sa va zic e sa fiti uniti si sa nu-i lasati sa va intimideze, pt .ca vorba sloganului "togheter we can do more" :)) greseli de marketing s-au facut si pe vremea lui Motora . Au plecat multi oameni buni din firma doar pentru ca au avut ceva de spus. Daca m-as apuca sa zic toate magariile pe care le-au facut asm-ii ,rsm-ii si pe vremea lui motora as umple 2 pagini si sincer imi pare rau pt voii colegii din magazine, oricum cate am vazut si auzit in fima asta mi-au lasat un gust amar, pentru ca nu s-ar fi ajuns pana aici daca erau de la inceput in conducere niste oameni competenti, un general manager, departament de marketing, un HR, un PR bun, si niste RSM-ii si ASM-ii buni.
Dar traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul

daca la ITM nu se rezolva atunci trebuie sa facem o sesizare la Inspectia Muncii inainte de a merge cu ei in instanta

comentariile la acest articol ar trebui salvate pentru un eventual muzeu al colectiilor mioritice. sunt atat de tipice pentru angajatul roman! "sa ne dea!" "sa se faca!" "sa sesizam!" "sa ne unim!" "sa le-o tragem!"

in orice tara normala la cap, cand treaba se impute intr-o firma, ala de te-a angajat si nu mai are nevoie de tine te da afara la fel de repede cum te-a si angajat. fara salarii compensatorii, fara preaviz de n zile si fara formalitati. adica sa creezi si sa desfiintezi un loc de munca e la fel de simplu. de ce? pentru ca e eficient si pentru angajator (se poate misca dupa cum bate vantul, adica cererea si oferta) si pentru angajat (se poate angaja mult mai usor din simplul fapt ca angajatorul stie ca il poate concedia usor daca e nevoie).

in romania, ca tara bolnava ce se afla, e foarte usor sa angajezi (poti sa fi cretin cu patalama, poti sa fi persoana fizica, poti sa fi balena ucigasa, ca poti sa inchei un contract de munca cu oricine), dar e al dracu' de greu sa concediezi. n-are importanta ca treaba nu mai merge, ca ti-au scazut vanzarile sau ca ti-a disparut jumatate din piata (de pilda, pentru ca guvernul a dat o ordonanta), nu nene, trebuie sa faci comisii si comitete, sa consulti angajatii, sa propui planuri de redresare (care sa nu includa concedierile), sa dai preavize de nspe zeci de zile, sa platesti nspe salarii compensatorii si in general, sa faci cam tot ce e uman posibil si legal obligatoriu sa ingropi compania.

iar incheiere, cu inima indurerata si moralul in beci, trebuie sa spulber cateva din miturile angajatului roman din mediul privat (ii exclud deci pe cei care lucreaza la stat ori la ong-uri):
- scopul angajatorului tau (companie multinationala, locala, regionala etc) nu este nici sa iti plateasca tie salariul si nici sa plateasca taxe la stat, ci sa faca profit; cu cat mai mare, cu atat mai bine;
- compania la care lucrezi nu are o turbinca a lui Ivan (Creanga, da, baiatul ala care scria povesti acum 150 de ani) din care scoate atunci cand are nevoie banii pentru salariul tau, pentru abonamentul la sala sau la o clinica privata, asigurarea de viata ori leasingul la masina ta de serviciu; toate astea ti le platesc clientii companiei la care lucrezi, asa ca daca nu faci pe dracu'n patru sa-i tii pe astia multumiti, mai bine te duci sa pui rosii si castraveti in gradina de la tara a bunicilor;
- nimeni nu este de neinlocuit intr-un job; stiu ca ai impresia ca daca pleci tu se duce sandramaua de tot dracului, dar in 99,99999999% din cazuri compania va continua sa existe mult timp dupa ce tu nu mai esti acolo;
- nu exista o relatie de tip win-lose intre angajat si angajator, ci doar o relatie de tip win-win; altfel spus, lucrurile nu functioneaza la modul "tu imi platesti salariul, imi dai bonuri de masa, 25 de zile de concediu platite pe an si bonusuri trimestriale, iar eu o ard pe internet, vorbesc cu gagica o ora pe zi la telefon si cu tovarasii mei alte doua ore, ma duc in fiecare saptamana la munte/mare cu masina de serviciu si le-o trag clientilor de cate ori ma deranjeaza cu cate o intrebare", ci la modul "tu imi dai asta - salariu, masina, bonusuri etc, iar eu iti dau ceastalalta - vand / servesc clientii / iti tin contabilitatea / raspund la telefon / iti fac marketingul"
- nu esti serb, nici iobag si nici sclav pe plantatie; nu-ti convine salariul, seful, secretara, sediul, industria, masina de serviciul, bonusurile, training-urile sau orice altceva important pentru tine... da-ti demisia si cara-te intr-un loc care sa-ti ofere ce-ti lipseste; daca ramai, inseamna ca esti ok cu ceea ce ai, deci comentariile pe mess, pe internet, pe forumuri, la bere cu baietii, sau la tigara cu fetele sunt inutile.

pentru Begas - in orice tara normala angajatul este respectat, iar sindicatele au mare putere de a impune reguli angajatorilor

cumva faci parte din HR si incerci sa te convingi, nu sa ne convingi, ca deciziile luate sint cele mai bune? Poate ca v-ar conveni sa puteti da oamenii afara dupa bunul vostru plac, si asta sa insemne o forma de a da evolua, pentru angajat!!!
Ai auzit vreodata ca cel mai important capital a unei societati sunt angajatii?

Domnule Begas,
Se pare ca faci pe a victima,noi fraierii, din magazine care am muncit nicidecum nu am stat pe internet btw e restrictionat...
vrem SOMAJ,nu vrem pomana ...e dreptul nostru .
Cat despre bonusurile trimestriale care sustii ca s-au luat , poate le-ai luat tu ca noua ni s-au stagnat primele de fidelizare de cand ati venit....si am tacut din nou nimeni nu a avut curaj sa zica ceva desi unii dintre colegi le-au luat altii au avut ghinion ...
Cat despre tara asta bolnava ..in care nu puteti da afara angajatii care ,cand participau la sedinta le spuneati cat de importanti sunt in firma caci cu ajutorul lor va plateati salariile si ratele la banci....si clinicile private si leasing-ul dintr-o data nu mai sunt buni numai voi sunteti... nu ati promovat profesionalismul de asta s-a ajuns aici....

Referitor la ce a scris acest Begas (tare as face un pariu ca acest misterios domn, care sigur face parte din conducere sau cel putin e din ograda MCS`ului) trebuie facuta o precizare:

Nimeni nu cere nimic decat ceea ce li se cuvine! Am inteles, din nefericire, din ce in ce mai des auzim de firme care inceteaza activitatea din cauza neprofitabilitatii. Aste este viata, nu cred ca cineva a sperat ca s`a "maritat" cu MCS`ul. Vrem ca aceasta despartire, care se pare a fi inevitabila, sa se faca in termeni amiabili, corecti! Dom`le nu mai puteti, asta este. Trimiteti oamenii acasa dar cu somaj, sa aiba si ei un venit (si asa amarat) cateva luni pana`si vor gasi ceva de munca. Nu`i fortati sa`si dea demisia. Aceasta este mojicia pe care, eu personal, o reclam! Ma repet: colaborarea pe baza de PFA va fi o mare tzeapa! Va amagiti daca credeti ca veti avea o colaborare cinstita! Va reamintesc, cei care`si vor face PFA si vor semna contract cu MCS (care deja s`a dovedit ca este o societatea condusa de niste incompetenti sau de niste oameni de afaceri foarte abili care au niste scopuri ascunse in acest moment) vor fi in permanenta la "mila" acestora! Daca vor sa va plateasca comisionul lunar facturat e bine. Daca nu, efectiv nu veti avea ce face! O sa ajungeti sa cersiti banii vostri! Eu credeam ca este destul de limpede ca staff`ul MCS nu are intentii onorabile. Ma indoiesc ca pe viitor o sa`i loveasca corectitudinea!

P.S. Begas, daca urmaresti postarile, de la inceput, n`ai sa gasesti acei termeni din "dictionarul mioritic" pe care tu`i reclami.

al vostru, in suferinta
BlindMan

...peste foarte putin timp as fi facut un an de cand lucrez in aceasta firma, iar inaite lucram pe acelasi post la o firma partener Orange de unde am fost contactata pentru a primi o oferta de munca "mult mai buna" sau cel putin asa am crezut la moment...nu m-a fortat nimeni sa-mi schimb locul de munca insa m-am pacalit...si ce pacaleala...pe scurt: sa fim uniti si sa ne cerem drepturile, nimic mai mult, doar drepturile...obligatii avem destule si sunt convinsa ca mai bine de 85% dintre noi ni le-am indeplinit...sa nu le permitem sa ne intimideze, nu semnati demisii, daca vrem sa fim respectati, incepem prin a ne respecta...sa nu ne lasam calcati in picioare...suntem multi si avem dreptatea de partea noastra.... o sa reusim...

Begas tu nu esti decat un colectionar de prime ,vino si vezi cum se fac banii leut cu leut si mai vorbim ca de papagal nimeni nu va intrece.....

Nu inteleg la ce fel de companie suntam angajati...dupa spusele d-lui Begas, daca firma ne-ar acorda salarii compensatorii, somaj, preavize...etc ar fi pe marginea prapastiei. Cum indraznim noi, niste simplii angajatii, de care firma se poate lipsi oricand sa cerem aceste lucruri si sa "ingropam" in felul acesta firma. Dragi oameni din imparatie, la fel ca vorba....mi-e mila de voi dar de mine mi se rupe sufletul.....pe noi nu ne intereseaza situatia mizerabila in care va scaldati...pe mine ma intereseaza doar ajutorul de somas, salariile compensatorii sare sa ma ajute sa-mi platesc rata ( sunt convinsa ca mai sunt si altii in aceasi situatie)...timp de o luna, doua...pana imi gasesc un nou job.

A reusit cineva sa vb cu cei de la HR? Ce au de gand sa faca? asteapta cred demisiile de la noi...

HAT Group a inregistrat in 2007 o cifra de afaceri de 53 milioane de euro, pentru sfarsitul anului trecut estimand un nivel de 65-70 milioane de euro. PE ASTA NU O COMENTEAZA NIMENI OARE CINE LE A FACUT BANII?? BEGAS TU??

domule begas..nu-mi aduc aminte ca oamenii din magazine sa detina masini de serviciu, si in orice tara normala , cand firma ...moare ..salariatilor li se plateste o indemnizatiede somaj pe o perioada de...pt ca asa e normal, pt ca pe voi angajatorii va doare in fund ca noi lucram zi lumina in magazine, ca lucreaza cate 2 oameni in magazin si lucreaza cate 12 ore , singur, pe noi de ce ne-ar interesa ca sunteti cu un picior in groapa? nu e vina noastra, e vina voastra, a unei echipe de ...nestiutori sa zicem...a unui marketing prost..pentru ca dupa aproape 2 ani de existenta sunt multi oameni care inca nu au auzit de say..si avand in vedere ca dupa spusele lui M. Motora, in say s-au investit 10 mil de euro si ei au avut o cifra de afaceri de 53 de mil ..bani facuti de oamenii din magazine pe pe munca lor si pe nervi lor ca nu mai ei stiu ce indura in magazin..mai tineti minte perioada cand trebuiau sa se faca asm-ii din randul directorilor de magazine? aveam colegi care se intreceau care pe care sa dea in gat mai mult si se sapau unul pe altii..iar cel mai tare dintre ei, a ajuns asm..acu e din nou in magazin..multumita crizei..

dar....... Traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul !!

comentariile la acest articol ar trebui salvate pentru un eventual muzeu al colectiilor mioritice. sunt atat de tipice pentru angajatul roman! "sa ne dea!" "sa se faca!" "sa sesizam!" "sa ne unim!" "sa le-o tragem!".

deci (incep cu deci pt ca dupa parerea acestui domn begas suntem niste neinitiati in ale vorbelor) se vede politica firmei si anume ca cerand niste chestii normale adica un respect sau niste drepturi normale sunt deja prea mult de oferit din partea lor.

Se vede pur si simplu gandirea ''capetelor luminate''. Oricum nu pot gandi ca noi pt ca nu sunt in situatia noastra. Daca ar fi in locul nostru ar reactiona la fel, si daca s-ar gandi ca in tot timpul in care noi muncim (in adevaratul sensului al cuvantului) ca meritam si noi un pic de respect banuiesc ca ar fi ceva anormal dupa parerea unora. Tare sunt curios cum s-ar descurca la locul nostru de munca pt ca tot atat dam vina pe romania , in alte tari orice sef stie sa faca munca mult m-ai bine decat orice angajat al firmei asa ca banuiesc ca pt voi nu ar fi o problema.

Vedem conceptia de baza a lor : nu ar trebui sa zicem nimic , sa nu cerem nici un drept si sa ne prefacem ca nu s-a intamplat nimic.(nu vad , nu aud . nu vorbesc)

''nu exista o relatie de tip win-lose intre angajat si angajator, ci doar o relatie de tip win-win; altfel spus, lucrurile nu functioneaza la modul "tu imi platesti salariul, imi dai bonuri de masa, 25 de zile de concediu platite pe an si bonusuri trimestriale, iar eu o ard pe internet, vorbesc cu gagica o ora pe zi la telefon si cu tovarasii mei alte doua ore, ma duc in fiecare saptamana la munte/mare cu masina de serviciu si le-o trag clientilor de cate ori ma deranjeaza cu cate o intrebare" - citez pe d-l begas.

Un reminder pt d-l begas: noi din magazin nu avem aces la internet (doar pe site-urile pe care ne-ati dat voie voi), nu avem masina de serviciu, si nu prea avem weekend-uri libere.

Poate vb de tine si ce ai facut tu ca vad ca ai o mica experienta din ce fac aia cu masina de serviciu si cu weekend-uri libere.

Te-am pupat pe portofelul umplut cu banii munciti de noi, si pe aia cu care iti faci tu ''deplasarile in interes de serviciu si vai tot cu masina de serviciu''' tot munciti de noi.

Distractie placuta la vara (tot cu masina de serviciu)!

parerea mea este ca toate comentariile noastre sunt un fel de "cainii latra, ursul trece"

begas....da-mi si mie un exemplu de tzara europeana...unde daca lucrezi legal ....cu carte de munca sau contract esti aruncat afara asa cum vretzi voi sa facetzi?!?!

si apropo...la noi nu se desfiintzeaza posturi asa cum zici tu...ca daca ar fi asa , am fi datzi in somaj...dar itzi aduc aminte ca voi nu vretzi asta! asa ca ....bye bye!!!

Am avut si eu parte de MCS COMUNICATION timp de aprox 8 luni, timp in care am avut ocazia sa intalnesc oamnii cu caracter(colegi ) si un sef de nota 20+ Dl Marius Neacsu(care, baiat destept a demisionat la timp), restul erau niste marionete+alte personaje de desene animate parerea mea) cu fel-de -fel de figuri si ifose, cu fel-de-fel de ordine si reclamatii la orice posibil...in fine.
Cert este ca unde 'nu-i cap....vai de picioare' ... zicala care parerea mea se potriveste foarte bine pentru aceasta minunata 'companie'.
Fratilor nu cedati in fata lor cu demisiile!!!!!!!
Este dreptul vostru sa le dati peste nas asa cum au facut-o si ei atunci cand au avut ocazia sa ne batjocoreasca dupa bunul lor plac!!
Un singur lucru este cert:
-pacat de echipele formate in magazine (care au fost sau care au ramas)
BAFTA MULTA !!!!

=))))))))))))))))))

haidati la FONOMAT!!!!!!!
Cel mai tare partemer Orange!!!

Stima domnule care nu stii si nu vei avea niciodata sansa sa cultivi un produs finit obtinut din munca ta,cei care planteaza rosii si castraveti sunt oameni nobili care ajung sa realizeze ceva in viata prin forte proprii,spre deosebire de cei care stau la un scaun de birou si citeaza din reusitele altora fara ca ei sa realizeze ceva vreodata(acestia se numesc PARAZITI) un lider bun,constient,inteligent si format prin munca proprie stie ca atunci cand creeaza,formeaza si obtine rezultatele scontate cu echipa lui aceasta este piedestalul pe care el sta si de unde isi extrage seva pentru a se dezvolta si evolua continuu . Nimicind cultura pe care ai pretentia ca ai format-o ,ingrijit-o si in care sustii ca ai investit ,cu care faptic si scriptic ai reusit si tu sa existi si sa supravietuiesti inseamna sa te nimicesti pe tine insuti ,de aceea niciun lider nu v-a face vreodata lucrul acesta.
Cat despre conceptul win-lose care sustii ca nu exista am o singura intrebare Unde se incadreza " tu munceste cat poti ,realizeaza targhete si indeplineste obligatii si reguli interioare ca mie imi este foarte simplu sa te nimicesc atunci cand voi intampina un obstacolo,doar gasesc altul cu care voi face la fel " ?
Pentru a ajunge la un concept win-win eu cultura trebuie sa fiu hranita si ingrijita corespunzator normelor in vigoare abrogate de toti providerii pentru ca, cultivatorul meu sa-si poata procura hrana,instrumente de deplasare in concedii,tinute bussines si rasplata pentru munca sa.
Sa te ajute D-zeu domnule "begas" sa devii un bun cultivator

Desi traim in Romania si totul e posibil, nu imi vine sa cred ca sunt pus in aceasta situatie. Oare chiar nu mai exista nici o farama de umanitate in cei care ne "exploateaza" in fiecare zi atat intelecual cat si emotional? Sincer, eu m-am saturat sa tot dau asteptand cu ochii in soare sa primesc ceva, macar o multumire, ca despre recompensa materiala nici nu poate fi vorba din partea celor de la MCS. E ultimul efort pe care il fac pentru mine, nu pentru ei! E sigur un lucru, ca nu voi demisiona, nu voi accepta micsorarea salariului (care si asa e mizer raportandu-ma la munca depusa) si nici PFA nu-mi fac. Sa ma dea afara, sa imi dea salarii compensatorii sau somaj. E o vorba "Nu mor caii cand vor cainii" ...ar trebui sa le aratam ca suntem uniti si ca nu pot trece peste noi asa usor! Nu suntem presuri, suntem oameni si din pacate pentru ei oamenii au opinii,crezuri,dorinte.
Bafta noua , avem nevoie ;)

hello all,
sunt foarte dezamagit de ceea ce se intampla in aceasta multinationala...trebuie sa fim uniti , vrem doar sa nu-si bata nimeni joc de munca pe care o depunem zi de zi....suntem ca niste "robotei" condusi de o sefie impertinenta care ne impune la fel de fel de reguli(ca doar regulile sunt facute pentru a fi incalcate...) ..in loc sa te stimuleze sa te duci cu drag la munca...te injosesc spunanad "ati avut deschis azi 4 ore?" si exemplele continua la nesfarsit....un stres continuu, o munca depusa pentru niste oameni care nu merita nici macar respect....si nici acuma la capat de linie sa nu avem puterea sa ne cerem drepturile?
pfa sau preaviz? asta este ultima cerinta impusa...
Nu stiu ei oare ca, in conformitate cu Codul lui munca de la Romanica trebuie sa ii dea omului preaviz si sa ii gaseasca cel putin 3 locuri de munca pe care prostul sa le refuze, inainte de a-l da afara? Sau poate cunoaste metode de tortura fizica si psihica (sau amandoua) cu care sa il convinga sa renunte singur??? Concluzia mea - A innebunit lumea...
Va pup!

http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_3/art_61_1.html
http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_3/art_62_1.html
http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_3/art_63_1.html
http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_3/art_64_1.html

mi-a placut commentul lui darkman.:)) chestia aia cu"azi ai avut doar 4 ore deschis ?" o stiu si eu, dar ce sa fac cand stai cu fundu in masina..e usor sa vb in necunostiinta de cauza.si ..
pt domnu' Begas "in orice tara normala la cap, cand treaba se impute intr-o firma, ala de te-a angajat si nu mai are nevoie de tine te da afara la fel de repede cum te-a si angajat. fara salarii compensatorii, fara preaviz de n zile si fara formalitati. adica sa creezi si sa desfiintezi un loc de munca e la fel de simplu. de ce? pentru ca e eficient si pentru angajator (se poate misca dupa cum bate vantul, adica cererea si oferta) si pentru angajat (se poate angaja mult mai usor din simplul fapt ca angajatorul stie ca il poate concedia usor daca e nevoie)."acesta e un mic fragment din comentariul inutil al dansului si tin s-ai dau un exemplu:
in Franta o tara vest europeana adica dupa gandirea ta o "tara normala la cap" o firma producatoare de sosete cred ca patronii au vazut commentul tau de pe site si datorita crize au dat afara 50 de oameni..acei 50 de oameni au dat in judecata firma si au ..castigat..domnule begas.. spre surprinderea ta.."creca aia 50 erau romani..:P"iar acum firma le plateste salarii compensatorii de cateva mii de euro
al vostru No.1 in inimile voastre!

pentru a ne castiga drepturile trebuie sa ne unim, si sa mergem in instanta, unde sa dovedim ca au fost facute delegatii exact asa incat sa le refuzam, va astept pe mess delegatsay@yahoo.com

conform legii 76/2002 - legea somajului
Art. 42
(1) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj persoanele care, la data solicitarii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregatirii sau nivelului studiilor, situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
(2) Nu beneficiaza de indemnizatie de somaj absolventii care, la data solicitarii dreptului, urmeaza o forma de invatamant.

Codul muncii

Art. 72. [noi angaj?ri dup? concedierea colectiv?]
(1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi ?ncadr?ri pe locurile de munc? ale salaria?ilor concedia?i timp de 9 luni de la data concedierii acestora.
(2) ?n situa?ia ?n care ?n aceast? perioad? se reiau activit??ile a c?ror ?ncetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obliga?ia de a transmite salaria?ilor care au fost concedia?i o comunicare scris? ?n acest sens ?i de a-i reangaja pe acelea?i locuri de munc? pe care le-au ocupat anterior, f?r? examen sau concurs ori perioad? de prob?.
(3) Salaria?ii au la dispozi?ie un termen de maximum 10 zile lucr?toare de la data comunic?rii angajatorului, prev?zut? la alin. (2), pentru a-?i manifesta ?n scris consim??m?ntul cu privire la locul de munc? oferit.
(4) ?n situa?ia ?n care salaria?ii care au dreptul de a fi reangaja?i potrivit alin. (2) nu ??i manifest? ?n scris consim??m?ntul ?n termenul prev?zut la alin. (3) sau refuz? locul de munc? oferit, angajatorul poate face noi ?ncadr?ri pe locurile de munc? r?mase vacante.

Fratilor, mie unul toata treaba asta imi miroase a RomPhoto&GSM SA, pentru cei care au lucrat la Turbo stiu despre ce vorbesc..

FARA DEMISII !!!...MACAR VOI RESPECTATI-VA SI AVETI DEMNITATE DACA EI NU!!! NU II LASATI SA VA CALCE IN PICIOARE,DECI FARA DEMISII!!!!!!

salutare colegi! ceea ce va rog e sa nu tot comentati aici aiurea, avem nevoie de ceva concret! stie cineva ceva? sa scrie..altfel..n-are rost sa ne plangem aici ca nu castigam nimic..doar umplem pagina de comenturi..

Liniste....domnul Begas tace si asteapta demisiile noastre ...ii dam satisfactie sau luptam ?
Nu e usor pentru nimeni ...dar chiar nu merita sa le dam aceasta satisfactie ..deci asteptam demisia ta Begas :))

salut

Idea e sa nu ne lasam intimidati.Am vorbit cu un avocat, relocarea nu se poate face decat daca este cuprinsa in contractul de munca si nu in anexe sau alte hartogarii care nu au nici o valoare juridica.Oricum, eu am facut deja sesizare la ITM.Nu voi pleca decat daca voi fi concediat, cum scrie "la carte", cu respectarea preavizului legal.

..nu stiu decat sa isi bata joc de angajatii lor care le-au asigurata salariile si viata decenta (e putin spus) pe care o duc,niste neaveniti :)
IN TARA ASTA CHIAR NU SE AUTOSESIZEAZA NIMENI?!...oricum nu daca va respecta-ti si aveti demnitate nu va dati demisiile si nu le faceti pe plac,asta e de fapt si scopul lor dar nu ii lasati sa isi bata joc de voi,macar acum nu...BAFTA LA TOATA LUMEA!!!

Dragi colegi am marea rugaminte la toti sa ne unim,chiar nu observati cat de mult isi bat joc de noi?!...si-au batut joc de la bun inceput de cand au venit astia de la HAT la conducere (alin,raul si roxana). NU conteaza parerile noastre niciodata,nimeni nu ne baga in seama! HAIDETI sa le aratam ca si noi avem un cuvant de spus in aceasta firma si nu suntem marionete! Ce spuneti?! Avem sau nu demnitate sau ii lasam sa faca ce vor?! Spuneti NU hotarat demisiilor si PFA-ului! Mult succes de la colegii din Ardeal!

Habar n-am cine e MCS sau HAT. Iar magazine Say nu cred sa fi vazut vreunul, desi parca imi amintesc de niste reclame de-ale lor prin presa. Bineinteles, nu ma astept sa ma creada cineva ca n-am nici o legatura cu firmele astea, ca vad oricum ca am ajuns sa fac parte din managementul lor si (aproape) responsabil de toata tarasenia.
Adevarul e ca sunteti sclavii unor mentalitati gresite, chiar daca majoritatea dintre voi aveti probabil mai putin de 25 ani. Mentalitatea lui “dar mie ce-mi pica” si a lui “prima oara vreau sa-mi dai tu, apoi o sa vad ce iti dau eu”. Mentalitatea invinsilor - “altii sunt de vina” (“altii” fiind sefii, primarul, parlamentarii, politicienii etc), “sunt prea mic”, “se trag sfori si se fac aranjamente”. Stiu ca nu e vina voastra – sunteti rezultatul nefericit al modului in care v-au crescut parintii, altoit cu mediul in care va invartiti. Dar e vina voastra ca va plangeti de mila si va complaceti, in loc sa va luati destinul in maini. E vina voastra ca nu va intereseaza sa invatati, sa cresteti, sa evoluati, sa va auto-educati. E vina voastra ca aveti idealuri in viata care se limiteaza la masina, casa si televizor cu diagonala de 2m. E vina voastra ca nu va intereseaza decat mascarelile lui Mircea Badea, senzationalul Dan Diaconescu Direct si sclifoselile Mihaelei Radulescu. Si da, e vina voastra ca Romania e o tara bolnava din care emigratul va pare - chiar voua! - cea mai buna solutie.

la noi au ajuns vestile - 2 oameni in magazin , program - luni,marti- 1 angajat; miercuri, joi - angajat 2 ; vineri, sambata , duminica - amandoi angajatii- adica adio weekend liber,
targhet mai mare decat realizarile pe ultimele luni, bonus numai dupa ce depasesti acel targhet :)) adica niciodata ...
---ca pfa iti poti deduce cheltuielile de acasa : curent,intretinere,telefon dar ai mai multa bataie de cap si contractul se poate incheia oricand ,a sa nu uit - 800 ron iti raman
---ca angajat iti plateste firma tot ( asta daca sunt seriosi) si iti mai raman 700 ron
cam astea sunt vestile
la noi raspunsul o sa fie nu vrem pfa sau reducere de salariu dar nu ne dam demisia
si inca ceva- in cazul nostru detasarile sunt perfect legale si va recomand sa le acceptati altfel e insubordonare si ...
hai ... bafta

nu semnati contrscte de PFA:
- este un contract de prestari servicii care poate fi oricand reziliat de ei, fara explicatii
- va vor factura toate cheltuielile magazinului, si produsele si voi va trebui sa scoateti bani sa le acoperiti si eventual sa va mai ramana ceva, daca nu veniti bani de acasa
- pentru cei tentati sa semneze: cereti contractul si mergeti la cineva care se pricepe sa-l citeasca si sa vedeti ce se ascunde in spatele lui si doar dupa aceea semnati

http://www.gds.ro/Economie/2009-02-19/Patronii+isi+chinuiesc+angajatii++cu+%E2%80%9Emetoda+PFA%E2%80%9C

citez
"Chestia aceasta cu PFA e o aberatie legalizata. PFA ar trebui sa fie o persoana fizica independenta, care desfasoara activitati pe cont propriu si nu are o firma. Activitati pe cont propriu, nu prin munca la o alta firma. Legislativul nu trebuia sa transfore in PFA persoanele ce incheie un contract de mandat. Fiscul nu inregistreaza un contract de mandat fara sa transforme acea persoana fizica in PFA. Mare prostie. Nu s-au gandit ? "

pt begas

nu prea cred eu k nu ai vazut niciodata nici un magazin say,la cum sunt colorate iti sar in ochi imediat si in plus sunt situate in 90% din toate centrele comerciale din tara asa k lasaneeee mai raul sau cine esti

si pana la urma voi ce raspunsuri o sa dati ...

NU...acceptati PFA
NU..acceptati micsorare de salariu...nu semnati nimic!

Cu orice hartie vin ei...mergeti cu ea la ITM si la un AVOCAT!!!!

Sa vedem ce fac daca noi nu semnam absolut nimic...si apropo...daca vine la voi cu relocare....acceptati....ca va plateste cazare...masa...transport! Macar o luna...pana gasitzi in alta parte...Chiar daca e in alta parte a tarii...nu cred ca e cineva dintre voi care a vazut fiecare coltisor din tara asta...asa ca plimbativa pe banii lor!

Ultimele noutati din Moldova....
Dupa ce 2 oameni au cedat presiunilor si si-au dat demisia, ASM-ul a convins alti 2 oameni sa ramana cu contract de munca, cu program mai scurt si fara sporuri de week-end...
Totul a fost , se pare, o strategie pentru a reduce personalul fara obligatii din partea firmei...
NU SEMNATI DEMISII si NU acceptati PFA!!!

...dragi colegi acum avem mai mult ca nicicand sansa de a le arata acestor persoane, lipsite cu desavarsire de bun simt, ca suntem o echipa asa cum ne-am dorit sa fim intotdeauna :). ATENTIE deoarece de maine cel tarziu luni va incepe o noua campanie de intimidare ceva mai agresiva decat pana acum insa credeti-ma (si daca nu ma crede-ti puteti sa va interesa-ti singuri din codul muncii sau la un avocat E FREE) ca nu au nici o sansa sa ne dea afara fara plata somajului, cel putin ,nu mai spun de salarii compensatorii si alte drepturi ce ni se cuvin. Asadar nu da-ti inapoi,NU ACUM si asta pentru ca ar fi mare pacat sa dam dovada de slabiciune si atunci cand legea e de partea noastra. Nu crede-ti ca am fost prea mult timp folositi de ei pentru doar pentru a isi atinge scopurile?! Cel mai jignitor mi se pare faptul ca pana si pe acest site au ajuns sa ne umileasca in loc sa isi dea seama cat de mult au gresit! (RUSINE BEGAS-STIM FOARTE BINE CINE ESTI)

cat de curand firma MCS va devenii istorie,in maxim 2 luni compania va fi cumparata sau va da faliment si asta deoarece are datorii de miliarde (www.mfinante.ro) la finante si la furnizorii de marfa....si chiar nu este o gluma acest lucru.

asa este, e praf SAYul acum..
eu am auzit de un fost ASM, din partea cu Timisoara, RADu Mischiul daca nu grese3sc, care s-a opus ideilor lui RoxanaJouni si s-a contrat cu ea, si l-au fortat sa plece, i-au inscenat diverse chestii.. cred ca a fost unu cu coloana vertebrala, nu distrus ca ASMul nostru..
daca citeste sa posteze si el ceva,,
ps: pacat de Ana MAria Ian,,

Buna seara, magazinele noastre au primit o noua oferta ori ne facem PF cu 350 eur pe contract ori ramanem cu 800 ron, ceea ce inseamna sa ne micsoreze salariile, stiti careva cum se poate contesta un astfel de contract venit din partea lor pt a ne micsora salariul existent?

multumesc

Ma bucur foarte mult ca am plecat la primul "cutremur" pe care l-am simtit. Cea mai proasta afacere din viata mea. Mai mult mi s-a luat decat mi s-a dat. Colac peste pupaza, nici macar orele suplimentare nu erau platite. Totusi vreau sa multumesc si eu MCS-ului si HAT-ului cu aceasta ocazie:
1. Am invatat sa folosesc Charisma si pot sa vand de acasa acum :)) ;
2. Sigur nu o sa ma mai "ard" inca odata la fel...sunt dezgustat pana peste cap.

PS: Va multumesc inca o data si fugiti, fratilor, ca nu e bine deloc ce se intampla.

PT ANA: NIMENI dar NIMENI nu te poate obliga nimic Ana asadar tu singura ai sa iti diminuezi salarul semnand acel act aditional ;)...am fost si m-am interesat la persoane care chiar au habar de aceste lucruri si este ok daca nu semnam acele acte,de altfel nici repartizarea nu este legala si poate fi contestata. Dragi colegi armele sunt in mainile noastra va asigur.

* Toata treaba cu PFA-ul a fost o VRAJEALA TOTALA ...
* A fost doar o tehnica de a reduce personalul ... deoarece alta metoda nu a existat decat eliminarea lor prin presiuni.
* Minciuni, prefacuti, promisiuni si o mizerie totala ...
* Unii chiar nu merita respect absolut deloc.
* Se pare ca exista lasi, mincinosi si prefacuti ...... nu oameni. Exista o mare disperare pentru a-si tine postul si de a elimina pe nedrept angajatii.
* MARE ATENTIE : Nu merita sa ai incredere in nimeni.

Va invit pe id-ul : say_it_to_all@yahoo.com ..... sa mai discutam si sa dezbatem orice problema referitoare la toata povestea asta .....

Va astept

pacat...de Ana Maria Ivan...pacat de Cristi Zbarcea....pacat de Mihaela Ionescu si Tutuianu....pacat de totzi cei care au fost fortati sa plece....si rusine celor care s-au dat de partea acestor oameni care nu stiu sa conduca o retzea de magazine(tare sunt curios..ROXANA ai vandut vreodata in magazin? )....mai ales ASM-ilor care sunt cei mai ...lingusitori..(ma opresc aici..) oameni din aceasta firma!

Fratilor firma asta datorita riotei va pierde enorm...si asta este reversul medaliei pentru faptul ca nu a stiut sa isi respecte oamenii de la care porneste profitul lor adica AGENTII VANZARI. Voi daca nu vreti frate sa faceti vanzare firma pica instant. Si nu ma refer la modul nu vrei sa servesti clientul ci la modul ca nu iti bati capul sa-i abordezi etc. Sa vina clientu cu "vreau telefonu asta" sa vedem cati deastia o sa fie pe zi. In plus toti angajatii ar trebui sa stie despre ce se discuta aici sa se afle adevarul ESTE UN STAT DEMOCRAT SI AVEM DREPTUL LA INFORMARE. Eu am aflat printr-un mail trimis blat la firma, am ajuns mai rau ca pe vremea lu Ceausescu sa ne fie frica sa trimitem informari pe net de la un forum cat se poate de open.Da cine sunt astia fratilor ? Informati cat mai multi despre ce se intampla.Asta e cheia, oamenii sa stie adevarul despre PFA, mutari fortate etc.

eu zic sa stabilim o zi si o ora ...si sa intram pe id-ul de mai sus...si sa vorbim..si sa stabilim ca daca e sa facem ceva...sa facem toti!(unde`s multi puterea creste)!

DAR ASTA CAT MAI CURAND...CA SE PARE CA NU AVEM MULT TIMP LA DISPOZITIE!

e cea mai bune idee sa stabilim o ora si o zi si cum a zis si unul sau una din colegele noastre sa intram pe acel id sau sa facem o conferinta.

Pe zi ce trece suntem tot mai putini! Nu inteleg de ce plecati atat de usor dragilor. Asteptati si voi sa ne someze, sa ne dea ceva in scris, orice.. Jucam dupa cum canta ei din nefericire.
Ne-au dat foarte putine informatii ca sa ne fiarba si au obtinut ceea ce au vrut. Am ceedat imediat, inainte ca ei sa faca vreo presiune in mod concret.
Nu ma astept la ceva bun de la firma asta (chiar daca am resuscitat de fiecare data speranta si am tot incercat pana de curand) si poate ca as continua din motive financiare..
Dar pt cine sa o fac? Pt un viitor incert (faliment in cateva luni), pt un ASM care nu stie cum sa se poarte cu oamenii din subordine si nici macar nu raspunde la tefon?! Pt o presiune din ce in ce mai mare si din ce in ce mai nejustificata, mai absurda?
As mai ramane pana mi-as gasi altceva, dar nu mai pot sa ma mobilizez, nu mai pot sa scot ceva bun din mine aici.
Cu toate astea sunt constient de faptul ca se gaseste greu un job in ziua de azi asa ca voi trage de timp cat pot.
Urasc ideea de somaj si intotdeauna m-am purtat ca un tiran cand a venit vorba de dat afara. Dar in vremurile astea e bine sa te bucuri de dreptul tau pt ca nu degeba ai contribuit ani buni la fondul de somaj. Asa ca somajul este una din variantele demne de luat in seama.
Daca scap acum (dandu-mi demisia) scap doar pt o luna dupa care presiunea va fi si mai mare cand nu imi voi gasi de lucru.
Asa ca nu vreau sa aman un deznodamant nefericit ci doar sa-l mai indulcesc atat cat pot.
Nu-mi dau demisia asa usor. Ce mai am de pierdut pana la urma?!
Aproape doi ani nu am fost penalizat, nu am primit nici macar avertismente asa ca nu ma poate termina o comisie de disciplina. Stiu bine ceea ce trebuie sa fac in magazin asa ca voi merge mai departe.
Daca mi-as da demisia le-as face lor pe plac.
Nu accept asa ceva, cel putin nu asa usor.

Istoria se repeta, la fel ca si cu Romphoto, din pacate, situatie care a fost exact acum 2 ani....
NU acceptati PFA, NU semnati demisii, acceptati delegatiile (va mai plimbati pe banii firmei).
Pacat de oamenii cu valoare care au plecat (indiferent de functia lor): Motora, Sebastian, Ana Maria, Florenta Sava (unul dintre cei mai bine pregatiti ASM-i) (imi cer scuze daca nu ii mentionez pe toti, dar prea lunga lista cu plecarile). Actuala conducere e praf, iar Raul nu face decat sa sperie lumea (ps: nu cumva Begas = Raul????). II invit pe cei de sus, care iau deciziile astea sa vina in magazine, sa ia tricoul Say si sa vedem ce rezultate au......
Concedii medicale, fratilor :)

Nu are rost sa ne stresam atat ! De ce ? Nu putem face nimic, nu putem schimba nimic.....dar ne putem apara interesele astfel incat sa nu jucam intocmai cum canta ei. Este bun forumul asta pe ca pe mine m-a ajutat sa vad ca suntem o echipa si ar fii bine sa ramanem uniti. Ar trebui sa isi exprime parerea mai multi colegi de-ai nostri. Si inca ceva....nu da nimeni dovada de lasitate daca posteaza ca anonim deoarece e mai sigur asa(masura de protectie) ... la urma urmei suntem colegi si inca lucram in firma asta. Bafta si poate-o fii mai bine :D

Si inca ceva: cat mai ramanem in firma sa fim vanzatori, nu consilieri vanzari... Adica asa cum e la piata: vrea omu cartofi, cartofi ii dam ;)
Ce atata "Buna ziua ... daca aveti nevoie de informati .... " ....
pentru ce? pentru 700 lei? Nu, multumesc!

Cea mai mare greseala a firmei a fost parteneriatul cu Orange.... Pentru ce? Pentru materiale de marketing mai ieftine, asa zise comisioane (poate pentru firma, ca pentru noi, nu).... In schimb am pierdut la imagine.....

Sal. Voi ati mai primit informari de la sediu/ASM cu privire la noile contracte sau cum vom lucra etc... ? La noi deocamdata e liniste :)

de la noi nu a plecat nimeni , asteptam

daca mai sunt persoane dispuse sa deschidem actiune in instanta, comuna, pentru a putea demonstra ca si-au batut joc de mai multi, astept ...

Aseara inainte de inchidere am primit pe mail de la ASM, contracte de colaborare intre noi si MCS, adica contracte prin care sa ne facem PFA! Nu ni s-a comunicat pana cand trebuie completate, sau ce se intampla daca nu le completam :D

haidetzi sa-i lovim putin.....
Pt sefii de magazin!!!!

Am fost la ITM...in legatura cu orele suplimentare...pe care noi le facem....si care nu sunt platite decat foarte putzine din ele....Presupun ca fiecare sef de magazin are pontajele din ultimile luni...trebuiesc scoase la imprimanta...semnate de sef de magazin si stampilate...si trimise pe email la ITM Bucuresti! Haidetzi sa le trimitem din toata tzara....

daca s-au trimis contractele de colaborare...mergeti cu ele la ITM ..in orasul unde lucrati...si chiar la un avocat...sa vedeti ce si cum e cu el! Ca sa nu semnati..si apoi cand o sa fie v de plata...astia de MCS sa se faca ...ca ploua!

Buna idee cu pontajele. Semnat ;)

Si un mesaj pt ASM-i, care sigur citesc si ei pe-aici:
Ar trebui sa tineti cu noi, nu sa le faceti jocul lui Alin, Roxana si Raul!!!!!!!!!!!!!
Dupa ce scapati de noi, intr-un fel sau altul, credeti ca vi se va ridica statuie???? Nu, veti primi acelasi tratament ca si noi!!!!!!!!!!!! Deschideti ochii macar acum!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nu are rost sa incercati sa implicati ASM si RSM in toata actiunea voastra.Nimeni , din firma aceasta, nu este interesat decat de propria bunastare.Legat de pontaj...daca mai tine minte cineva exact "sfatul"dat de say in caz de control sa il posteze.Nu imi aduc aminte si nu vreau sa ofer informatii eroante,dar era ceva de genu : " Daca vin aia spune-ti ca lucrati atat ... " Sunt oamenii care au lucrat foarte multe ore in plus,cu 1 weekend liber in aproape 2 luni din cauza disponibilizarilor marsave si cand au intrebat de ceva banuti pe orele acelea raspunsul a fost : "Nu se baga nimic",dar pe un ton blajin si plin de regrete.

Aham. Fratilor si surorilor in patimi, inainte de toate vreau sa imi cer scuze daca mesajul meu va deranja pe cineva (evident, dintre cei implicati si afectati in mod direct) prin informatii, ton sau superficialitate.

1. Colega mea de apartament imi spunea odata o chestie pe care o traduc dupa cunostintele mele de limba franceza "celor rai, raul li se intoarce"

2. daca firma este falimentara, ce fel de asteptari putem sa mai avem? Eu am renuntat la ideea de a mai lucra in MCS si de la 1 iunie imi iau o binemeritata pauza, sarbatoresc ziua adultului cu minte de copil. O firma ca si MCS cat timp credeti ca mai rezista, daca rezista, care credeti ca sunt conditiile in care se va mai face ceva? si mai ales (asta stiu ca o sa doara, si pe mine m-a durut la a doua etapa de stiri negre cu demiteri) daca o firma si-a batut joc de tine, de ce sa mai stai sa isi bata joc in continuare? (aici nu vreau sa dau detalii, pentru ca cei din firma, daca nu sunt naivi, stiu prea bine cate s-au adunat)

Imi cer scuze daca cineva e jenat de mesajul meu, cred ca si un prost ca mine e liber sa isi spuna parerea.

Nu vreau ca ASM-ul meu sa se simta jignit sau sa se supere pe mine, asa ca, iarta-ma daca am gresit. Imi pare rau ca am intrat in firma avand asteptari mari, imi pare rau ca dupa 3 locatii de lucru am avut parte de colegi foarte buni, Imi pare rau de echipa, dar eu am trecut peste.

PS. Autorul articolului a fost platit cumva de MCS sau HAT, sau de ce nu apare o noua stire sau un reportaj legat de situatie?

Toate cele bune tuturor, si va astept la cluj la mici, bere si fotbal

Rafael, Say Cora Cluj

Haideti sa va dau cateva informatii legate de ce se intampla dupa parerea mea. In primul rand nu cred ca putem sa luptam pt salarii compensatorii pt ca din informatiile mele nu am semnat contracte COLECTIVE ci INDIVIDUALE. De aici reiese ca nu cadem sub incidenta legii aceleia cu salarii compensatorii. In al doilea rand nu se va repeta istoria ROMFOTO pentru ca acum e criza, mai preia nimeni o firma ca MCS din moment ce vede pe bilant ca a pierdut sute de mii de euro/luna. Cand s-a resuscitat in primul rand a avut noroc deoarece se retrasese un dealer Orange si a aparut oportunitatea, altfel Orange nu ar fi luat pe SAY ca dealer niciodata. In al doilea rand au avut noroc ca au gasit niste investitori foarte tari. Aceasta firma este ca un om ce a facut infarct, a fost resuscitat, si dupa o perioada scurta de timp va crapa...si n-o sa-l mai poti resuscita.
Nici nu stiu ce sa fac.....PFA clar nu semnez, sa mai stau ??? pe 7 mil ??? Daca da faliment firma nu`mi mai iau garantia.....nu stiu....are cineva vreo idee buna ?

pentru Raul Rosu, Nicoleta Tiba

Cand concedierea este ultima optiune, atat angajatii care pleaca cat si cei care raman vor simti o durere mai mica daca managerul stie sa gestioneze situatia intr-o maniera umana si plina de respect.
In companiile mici, lucrurile sunt mai complicate, intrucat de multe ori cei care sunt pusi sa decida concedierile lucreaza cot la cot cu cei care vor fi dat afara. Mai mult, conducerea companiei trebuie sa aiba in vedere un lucru: Nimic nu poate otravi moralul angajatorilor mai mult decat sa-si vada fostii colegi iesind pe usa definitiv.
Cu mai putini angajati, este important pentru companie sa-si mentina nivelul productivitatii prin pastrarea unui moral ridicat al celor ramasi. Un studiu arata ca, de cele mai multe ori, dupa disponibilizari, productivitatea si motivarea angajatilor scad brusc, mai ales in cazul in care responsabilitatile celor plecati se transfera catre cei ramasi in firma.
Astfel, comunicarea deschisa cu angajatii ramasi in companie este extrem de importanta.

Potrivit dispozitiilor art. 65 din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. De asemenea, in conformitate cu prevederile art. 66 din acelasi act normativ, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.

Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.n

am vb cu rsm-ul de la orange p zona noastra, l-am intrebat daca a auzit ceva de firma asta daca ar da faliment pt ca si eu imi vreau garantia, mi-a zis ca el nu a auzit nimic inca....l-am intrebat daca ar da faliment daca s-ar auzi si a zis ca da s-ar auzii zvonuri..deci deocamdata nu dau faliment, la fel nu st c sa fac dar stiu ca nu pot sa plec pana nu am altceva si d asta imi caut alt job faceti si voi la fel

"Sa mai stau?" . Asta am tot auzit zilele acestea si de la colegii din oras si din alte locatii,dar nimeni nu pleaca.De ce nu pleaca nimeni indiferent de ce se intampla?Pentru ca nu ai unde.Daca suni un coleg si il intrebi : Tu te faci pfa? El o sa iti raspunda ca nu si ca vrea sa plece,dar nu pleaca si asta pentru ca nu are unde.Daca pe RSM si ASM ,care stau cu cv-urile pe net si trimise la n firme, nu ii suna nimeni cum sa ne sune pe noi?Sau plecam la fonomat/arsis/proton cu perioada de proba 1 luna ,dupa care nu se mai prelungeste contractul? (vezi cazul sutelor de angajati SAY angajati in ultimele luni pe perioada de 1 luna,iar dupa accea au fost dati afara.) Dupa ce au fost dati ei au urmat cei slabi,cei buni,cei vechi,cei din conducere si tot asa pana cand Pitulice ( IT ) o sa stinga lumina la sediu si pc-urile noastre. Va doresc succes si sa nu intelegeti gresit,sper ca de saptamana viitoare sa nu mai fim colegi :D

Sal all

Intr-adevar ... nu prea ai unde sa te duci in conditiile actualei crize....De asta trebuie sa rezistam cat mai mult aici si sa ne obtinem binemeritatul somaj + fondurile de garantie ...

PS: Are careva idee de ce s-au cerut pontajele asa devreme pe luna mai? Nu-mi miroase a bine.... :(

Numai bine si asfalt uscat ;)

fratzilor....voi vati gandit ca in cazul in care mergeti pe pfa...orice control care se lasa cu amenda...de la opc.si celelalte o sa le platiti? Firma MCS nu o sa mai aibe legatura cu asa ceva...pe tine te gaseste in neregula tu platesti!

Nu ii 100% adevarata treaba cu amenda.Din cate am vb cu un RSM nu platim noi (pfa) amenziile.Ca si PFA colaboratoare cu SAY ai aceasi responsabilitate si aceleasi obligatii ca si pana acum,doar ca la sfarsitul lunii tu emiti o factura catre say sa iti iei banii pentru serviciile prestate.Doar nu ai deschis tu magazinele,nu tu cumperi marfa,nu tu decizi preturile,modul de afisare.Nu tu esti SAY ,tu oferii servicii de consultanta pentru MCS,magazinul SAY este MCS.

mie groaza de ce se intampla...
Imi aduc aminte ca am primit de la Alin Cirstea 28 februarie 2009 un email nu mai stiu exact cum era formulat, dar stiu sigur ca incepea cu:

''Dragi colegi"-acum in momentele astea nu mai suntem colegi?-ne multumea pentru participarea noastra la intalnirea de vanzari de la Bucuresti, din perioada 25-26 februarie." Speram ca ea a fost placuta si de ajutor pentru voi."Nu ati fost placuti deloc, de atunci am primit amenintari,va-ti exprimat ca si cum ar trebui sa castigam intr-o luna cat altii intr-un an.Noi oricum v-am demostrat ca suntem o echipa,si puteam face ceva impreuna.La momentul acela eram asigurati de intregul vostru suport in implementarea noilor proceduri de lucru, precum si in derularea activitatii noastre viitoare.Parca era vorba sa luptam cu toti ,sa venim cu toate ideile de imbunatatire a activitatii si atingere a obiectivelor. Trebuia sa retinem insa, ca era foarte important sa ne asiguram ca mesajul nostru a fost primit si inteles de catre ei(ASM), iar problema semnalata de noi sunt in curs de solutionare.Acum se vede clar ca nu se mai tine cont de nimic.Ne doreati mult spor si sa nu uitam mesajul filmuletului vizionat impreuna: fiecare centrimetru pe care il parcurgem impreuna, ca echipa, ne aduce mai aproape de succesul pe care ni-l dorim cu totii! -semnat-Alin , Isaac , Roxana si Raul"-unde este marele succes?
Ma intreb oare unde este marea echipa,ce ati facut ptr. noi cand investitorii au luat aceste hotarari drastice,poate nu sunteti vinovati,dar cum poate trai un om o luna cu atat de putini bani, va bateti joc,nu ati stiut sa ne aparati,o fii el cu banu si multi inghit porcaria asta numai ptr. ca nu avem incotro,mie groaza pentru ca am ajuns sa producem o imagine romaneasca de colaps economic si social...inca nu am murit da suntem pe moarte... say oare asta vrei?
haideti sa mai facem o ultima sedinta sa dam cartile pe fata,nu va este rusine,sa vina marele investitor sa vanda in magazin,de unul singur ,12 ore zi de zi si sa i-a un rest de bani care se duc in 2 zile.Sa ne dea domnul sanatate ca belele curg,noroc la toata lumea.

Eu nu stiu ce sa fac....vad ca pontajele s-au cerut foarte devreme..... daca raman angajat in regula imi da 7 mil.....daca imi baga PFA ma termina.....nu stiu.....sunt in prapastie..... :(

ptr. xyz

de bun simt comentariul

eu va sugerez sa nu mai credeti tot c va zic asm-ii vostrii atunci cand va vorbesc blajin d aceasta situatie, vb asa pt ca sunt constienti ca vorbind asa au mai multe sanse sa fie crezuti si sa manipuleze mai bine, ce sa ii zici omului cand vine la tine cu voacea lui suava si se uita aproape ca plange si t minte ca si ei sunt pusi in aceeasi situatie si ca li s-au micsorat si lor salariile , nu cred ca li s-au micorat ca la noi...noi suntem sclavi p plantatie si punct.

eu spun in felul urmator:
nu va mai plange-ti de mila capul sus si privirea intainte, putea fi si mai rau.
repet nu va mai plangeti demila si in loc sa umple-ti siteul asta cu prosti cautati-va alt job.
si lasati-ma sa va spun ca uni ati fost si oi negre fara suparare am fost client misterios in magazinele voastre iar uni ati fost sub pragul pe care la impus firma voastra.

daca ei au gresit cand au implementat managementul si marketingul voi ati gresit atunci cand nu va-ti implicat 100% in cea ce faceti.

daca va-ti fi implicat, astazi datorita legaturi cu hat ar fi trebuit sa fiti sus si sa ne zambiti.

nu va ganditi la prosti va aratam "ca se poate" :))

voi sunteti cei care ati tras firma in jos.

Dragi colegi, sper sa nu va supar dar prea mult ne plangem aici :( hai sa incercam sa privim situatia la rece, treaba cu firma..nu este roz, dar nu va uitati in tzara? peste tot e criza dragilor, si noi trebuie sa intelegem asta, firma incearca sa reduca cat mai mult pierderile si sa nu se scufunde de tot, de asta ni s-a micit salarul sau ni se propune sa fim PFA, nu ne obliga nimeni sa ramanem in firma daca nu ne convine asta, ne putem da demisia, sau putem sa stam alaturi de firma pana la capat si cu salar mai mic, e criza! intelegeti!

pt mistery shoper
a trebuit sa citesc de 2 ori sa inteleg c ai scris tu acolo si c ai vrut sa spui...in primul rand pt ca tu nu stie sa scrie cat d cat bine
se poate sa ai dreptate cand spui ca unii nu s-au implicat suta la suta, dar bine au facut ca acum si-ar fi dat pumni in cap gandindu-se la cat s-au implicat si la c li se intampla acum
sa fi convins ca ne cautam alt job nu doar stam sa ne plangem dar daca tot ne plangem o facem in speranta ca o sa vada multa lume c scriem noi aici si o sa aibe grija atunci cand se angajeaza unde se angajeaza c semneaza s.a.m.d

domnu' / doamna' care este, ca a fost mistery shoper, nu cred ca mcs a angajat astfel de oameni ' care este' pe post de mistery shoper, am lucrat in say si ii stiam pe toti
Comentariul a fost facut de un om de la sediu 100%!

mesajul meu catre cei din sediul MCS:
1.daca stiti ca firma e in faliment de ce mai stati?plecati si voi si gata!!
2.nu mai furati atat( acu' de plecare), mai lasati si pentru altii :)))

Pt domnul/doamna mistery shoper... :
Inainte sa ne spui ceva, ar fi cazul sa inveti macar sa scrii in limba romana, nu esti decat o agramata! E foarte usor sa critici pe altii dar sunt convinsa ca daca ai fi fost tu cea evaluata, ai fi fost cu mult sub pragul impus de firma!

P.S. Limbajul aceste persoane imi suna foarte cunoscut...sa fiu mai explicita, acest comentariu seamana izbitor cu mail-urile primite de la un ASM din Moldova...

Ptr Misery Shopper :
In primul rand vreau sa subliniez ca n-ai cum sa pui gaz pe foc fara sa te arzi. Nu angajatii au tras firma in jos,ci conducerea,pentru ca ei au luat toate deciziile.Adica ei au angajat oamenii incompetenti,ei au decis afisarea preturilor in euro,ei au preferat sa isi ocupe timpul si sa cheltuie bani pentru angajarea zecilor de oameni pe o perioada determinata in loc sa aloce o parte din acea suma cheltuita pentru bonusarea celor mai buni angajati,cei care au capacitatea de a creste vanzarile.Au preferat de asemenea sa te trimita pe tine cu un carnetel in buzunar sa observi daca te salut respectos,daca nu imi tai unghile in magazin si daca nu mananc o shawerama in timp ce tu iti cauti singur produsul prin magazin.
NOI suntem cei care fac vanzarea si daca noi avem siguranta ca maine mai avem un job si ca putem sa ne platim chiriile si ratele atunci ei pot sa aiba siguranta ca eu am sa vand.Cat era totul ok , domnule Misery Shopper am vandut un *KP501 unui tip cu degetele pe jumatate taiate si un **D780 unui nepriceput cu 3310.Crezi ca astazi am sa mai fac asta?Sau am sa ma mai implic la fel mult pentru un angajator care isi bate joc de mana de lucru?!?
Daca vrei sa vinzi ceva,nu da afara vanzatorul,iar daca ai un angajat bun,ai grija prima data de el,pentru ca si el simte criza.

* telefonasul acela mic si dragalas cu touchscreen ,adica fara taste ! WOW
**telefonasul acela dragalas fara clapita sau sanie in care poti baga 2 cartele ,poti chiar sa le folosesti simultan WOW

Cu multa stima si respect,iti doresc sa ai un loc de munca la fel de stabil ca si al nostru !!!

Sa fie cumva Dorina??? :)

Am inteles ca au inceput sa ne trateze "corect" adica somaj + 1 salariu compensator ;)

unde ai auzit de chestia cu somaj+1 salar compensatoriu?

Astazi au inceput sa misune prin tara.. i-am vaz intr-un oras din moldova cand urcau in masina: Alin, Roxana si Asm-ul moldovei.... oare ce mai cauta? sa mai dea cativa oameni afara?

Pitanu cat va mai ramane oare? Imi pare rau de oamenii buni din aceasta firma... cei care au lucrat si cei care inca au mai ramas si pana in acest moment.. Respect!

Dragilor ...
Alin si Roxana ,tocmai se plimba prin tara ...sunt in Moldova ,oops au venit sa abureasca lumea care o mai ramas ...sa vindem , sa le facem buzunarul plin si noi sa murim de foame cu 7 milioane....le-as da lor o luna banii astia sa vad daca ar supravietui....:))
Regrete eterne pt Mcs!

Cat despre ASM-ii, sigur va citi macar unul dintre ei, si poate le va spune si celorlalti: e usor sa stai acasa cu cei "2 copii" si sa trimiti mail-uri sa facem sa tragem, cum alte zone pot face si noi nu; e usor sa-ti pui fundul in masina si sa te plibi toata ziua, sa vii in control pe la magazine si sa spui ca aia nu-ti convine, ca nu da bine la clienti... e usor de zis, cand tu nu ai habar sa bati un bon in charisma, nu ai habar de nicio oferta, mai informezi si clientii gresit, ca apoi sa vina sa faca scandal ca nu a primit ceea ce i s-a promis... un bun manager vine cu idei, sta aproape de angajati si ii sprijina, ii ajuta.. nu cum fac asm-ii nostri te injosesc in ultimul hal si daca i se pare ca esti prea bun, sau daca comentezi o nedreptate sa te ameninte ca te da afara... ei nu stiu cum e sa stai legat zi de zi in magazin, cu fel de fel de clienti, lupti sa faci targetul ca poate primesti ceva la salar... si in loc ce primesti: dispret si bataie de joc... bonusurile ducandu-se catre cei ce "latra" bine.. nu are importanta ca nu aduc niciun profit magazinului, e important ca "latra" si ca "sapa" unii oameni de zeci de ori mai buni ca ei... nu se gandesc ca cei ce muncesc in magazine le aduc lor (asm) salariile..
Un ultim cuvant: firma asta nu mi-a inspirat incredere de la inceput: patron israelian.. cei ce au lucrat si la Turbo cunosc situatia.
Mult succes in continuare!!

Salut colegi :)...ma uit la toate aceste comment-uri si ma simt tare aiurea,sincer va spun. Imi amintesc cu drag ca acum doi ani a venit aceasta firma cu promisiunea ca o sa fie un "boom" pe piata de telefonie nationala si nu numai ...am intalnit atatea persoane minunate in vremurile alea,mi-am facut prieteni (nu colegi),totul era minunat,cu adevarat viitorul suna bine,suna bine pentru prima data de cand aveam un job. Insa incet, incet (mai ales de cand am devenit parteneri orange) totul a inceput sa prinda un alt contur,lumea a inceput sa plece iar astazi am ajuns sa ma gandesc cu nostalgie la vremurile frumoase din MCS cand ii aveam colegi pe Mihai Motora,Alina Duna,Sebastian De La Zerro,Cristi Rosu,Florenta Sava,Ana Maria Ivan,Alexandru Condrea,Mihai Constantin,Andreea Benciu,Cristi Zbircea,Mihaela Ionescu,Mariana Tutoianu,Ovidiu Stoica,David Zoltan,Cristina Busurca,Radu Mischie si nu in ultimul rand Cristi Cojocaru ,un adevarat profesionist,de altfel primul Sales Manager al acestei companii. Am avut sperante mari cand a fost lansat brand-ul Say si am avut emotii la primul spot tv :). In final vreau sa va multumesc la toti cei care ati plecat si cei care o sa ramane-ti in aceasta companie pentru tot profesionalismul si colegialitatea de care ati dat dovada in acesti doi ani de existenta ai MCS-ului si sa aveti incredere in voi deoarece sunte-ti cei mai buni si stiti acest lucru foarte bine,chiar sunte-ti cei mai buni ....multa bafta colegi si amintirea cea mai frumoasa legata de Say cu siguranta pe voi va va include.

Posturi disponibile la MCS Communications:

CONSILIER VANZARI FOTO & GSM BACAU, BISTRITA, SIBIU, BUZAU, SATU MARE, RM. VALCEA, BUCURESTI.
CONSILIER VANZARI FOTO & GSM BACAU, BISTRITA, SIBIU, BUZAU, SATU MARE, RM. VALCEA, BUCURESTI.


Valabil pana: 28.05.2009

Descriere :
- Derularea activitatilor de vanzare a produselor din magazin si de oferire de servicii clientilor; - Derularea activitatii de gestionare a magazinului; - Mentinerea relatiilor cu clientii.

- Lucrul intr-o echipa tanara si dinamica; - Salariu atractiv (salariu fix + comision din vanzari); - Program de lucru in ture; - Posibilitati de dezvoltare personala si profesionala intr-o companie multinationala; - Traininguri gratuite oferite de companiei; - Program de loializare.

:)
nu stiu daca este cazul sa radem sau sa plangem
spunem multe dar degeaba,unii pleaca,altii raman,sefu suna si intreaba ce ai hotarit cu soarta ta,sunt asa de blajini in telefon,cum nu au fost niciodata.Este totul atat de penibil,oare cu ce pretentii vor veni ptr. cei care au ramas?Ce tupeu au atunci cand le dai un salariu de mizerie,sa le mai ceri sa se implice(sau poate mai dai si o penalizare la restul asta de bani)?Cum poti sa mai privesti acel om in ochi,(care odata si-a pus speranta,sau cel putin credeam cu toti ca o sa fie bine)? Daca cineva mai poate sa vina in acel magazin cu placere sigur este nebun,sau cel putin se preface ca ii este bine.
Cu ce program vor veni pe magazine in 2 oameni?Sa stiti ca nu este obligatoriu sa stati 12 ore in magazin,program de 8 ore asa spune ITM.Mergem inainte cu tupeu!

Va salut pe toti.

legat de asm-i...ei si-au scos banii prin tot felul de deconturi...dar cheltuiala nu era a lor in interesul firmei ci ale neamurilor lor. ne mai cereau si noua sa le aducem factura daca luam ceva. dar nu toti erau asa...pt ca o barfeau pe o colega (tot asm) care pleca spre casa, din alt oras la 12 noaptea. spuneau ca e fraiera ca nu ramane la hotel cum fac ceilalti, ca doar stau pe banii firmei

SAY BYE BYE...... eu mi-am dat demisia si sunt un om destul de capabil incat sa-mi gasesc un alt job....ce atata tragedie doar n-o sa mor de foame ca nu mai am salariu astronomic de 700-800 ron pe care mi-l dadea aceasta firma. BAFTA SAY......

dragi colegi cu parere de rau va anunt ca saptamana viitoare 3 spatii ce apartin firmei MCS vor fi evacuate silit de catre actionarii galeriilor comerciale respective pe motiv de neplata a chiriei.

Ce interes are lumea s? arunce cu noroi pe aici? Luciana a fost ASM al magazinului unde lucram si pot s? spun c? a fost ?i este o persoan? foarte cumsecade, iar acuzele cu pricina nu pot sa le iau ?n serios. P?rerea mea e c? nu e loc de aruncat cu tot felul de b?rfe ?i acuze. Dac? se ?tiau asemenea lucruri, de ce nu au fost inaintate mai departe la cei de la Bucure?ti? Prin absurd, dac? sunt adev?rate, cel care le dezv?luie e la fel de vinovat. S? nu arunc?m cu pietre.

Vreau s? subliniez c? am semnat mailul anterior pentru c? am lansat o invita?ie (completez meniul cu cafea ?i ceai), nicidecum pentru a creea probleme pentru cineva.

Tot ce am afirmat anterior trebuie luat ca o p?rere personal? proprie, nu a unui colectiv.

Toate cele bune.

Pentru mariana_deve : Ai idee care sunt acele locatii?
Nu trebuia sa accepte nimeni sa isi dea demisia.Tocmai pe asta s-au bazat pentru a nu declara faliment.Daca Say concedia peste 30-40% din angajati erau obligati prin lege sa il declare,dar ei au reusit sa convinga peste 50% din angajati sa semneze demisiile.

Ps:Procentul aproximat de 50% este constituit din oameni concediati+demisii fortate+demisii de comun acord.

Ma simt ca in preajma unui accident.S-a intamplat o companie,ne-am adunat toti sa vedem,am fost obligati de fortele de ordine sa parasim perimetrul,indepartandu-ne privim in spate si ne dam cu parerea,iar peste ceva vreme vom uita totul.

Tot o ruda a domnului Motora se ocupa si de inchiderea magazinelor? :)))))))

Badea ....Suntem cu ochii pe tine

FRATILOR GATA S-A DUS PAAAAAAAAAAAA
PAAAAAAAAAAAA.

Salutari vreau sa va spun o mica povestioara. In anul 2005 m-am angajat la firma ROMPHOTO & GSM SA pt deschiderea unui nou magazin in regiunea moldova. Am fost loial firmei ma multumeam cu ce primesc asm, hr, toata stima de atunci. In vara anului 2006 firma a dat faliment tot din acest exces de zell de a deschide cat mai multe si mai multe magazine, cred ca era la moda. Banii de rulaj au fost bagati in dezvoltare rezultat colaps financiar. In luna in care au declarat falimentul ciciu bani, bani care nu i-am vazut nici in ziua de azi. Aceasta firma a fost cumparata de MCS Communications, din 4 angajati care ramasem unu l-au dat afata iar pe mine si pe inca 2 colegi i-a pastrat ok toate bune si frumoase deschideau magazine ca ciupercile pe atunci. Am mai stat inca 6 luni in brandul Turbo apoi am trecut la brandul SAY. A fost o schimbare "colorata" foarte frumoasa si de bun augur lumea deja se saturase de acele magazine invechite in 2 culori verde si galben. Cu timpu au fost ceva tensiuni in echipa. Unul din colegii mei plecase si fiind dir. de magazin urma sa ii preaiau activitatea lui. Am muncit si am pus suflet, am alergat si am carat echipele de muncitori pe benzina mea si pe timpul meu si cu o zii inaintea deschiderii magazinului m-i s-a dat un sut mare in fund. Nu-i nimik am trecut peste si se spune ca unde dau parintii creste. Ei bine si fundul meu a crescut, la fel si functia lucrez in cadrul uneia din cele mai mari companii din romania sunt director si am in jur de 20 de oameni in subordine. Am ramas cu gust ... amar e putin spus. Am avut incredere in acesti oameni si am fost "tradat". Am cuvinte de lauda si inca pastrez legatura cu oameni din SAY si de la Buc. si din tara, acei oameni sunt adevaratii profesionisti. Restul ASM-i si altii sa invete intai sa faca o factura in Charisma si dupa aia mai stam de vorba.

Atat am avut de spus si am spus-o verde-n fata.
Asta e realitatea. Daca aveti cu cine lucra sfatul meu e sa stati in say dar acum ca a plecat si MM cam greu imi vine sa cred ca aceasta companie v-a supravietuii crizei financiare care inca este in Romania.

ce e cu badea ?
si mai am o intrebare ... botezul a fost inmormantarea cand ?:))

HAHAHA :)) nici EPRS-ul nu l-au platit :)) mai avem doar reincarcari de la 24 in sus :)) ce penibil mi se pare.....e clara treaba

EPRS-ul nu merge de cateva zile...acum au cei de la Inmedio vanzari maxime pe luna asta :))

salut,eu totusi am o solutie pentru voi:daca tot va considera-ti atat de buni,de ce nu va cauta-ti un alt job?!

fratilor daca vreti sa aveti parte de garantie plecati acum cat mai puteti :))))))

Begas, credeam c-am scapat de tine......
Adevarat: plecati cat se poate de repede, e mai usor asa decat sa pleci dintr-o firma in faliment, pe care n-o mai trage nimeni la raspundere....

Inca ceva: Begas, cumpara tata o carte, se intituleaza "Gramatica pentru clasele 5-8" si invata sa scrii corect!!!!!

stimate D-le begas....ce-ar fi sa-ti vezi de ale tale si sa nu-ti mai bagi nasul unde nu-ti fierbe oala?? Daca tot te lauzi ca nu ai nicio legatura cu MCS-ul....de ce mai citesti comentariile de aici? De ce ne dai sfaturi? Doar asa de ochi frumosi? Poate ar trebui sa-ti vezi lungul nasului si sa te ocupi de problemele tale...in plus nu ti-a cerut nimeni sfatul.

Una din problemele majore ale omului modern din zilele noastre este tocmai aceasta:lipsa unui ideal, dorinta de mai bine.Mizeria economica si spirituala, care zace asupra acestei natiuni si in care se zbat semenii nostri, a facut ca omul sa nu-si mai doreasca altceva decat traiul dus la limita subexistentei umane.Lipsa de idealuri, lipsa unei viziuni a unui scop precis provoaca dezorientare, indiferenta si totodata frustrare.

De aceea ne intrebam: E bine sa tindem spre perfectiune? E bine sa avem idealuri ? Raspunsul cuprinde doi poli totali opusi: Da si Nu.

De ce spun da? Pentru ca odata ce iti fixezi un ideal pe care stii ca nu-l vei putea atinge, ai totusi satisfactia sufleteasca de a te fi apropiat tot mai mult de acel ideal. Nu mai esti purtat asemenea unei corabii ce pluteste in deriva, ci ai un tel, o tinta spre care mergi.

De ce spun nu? Pentru ca atunci cand nu poti atinge acest ideal, cazi in plasa descurajarii, ba chiar a renuntarii. Daca idealul tau in loc sa te motiveze sa urci mereu mai sus, iti produce acel sentiment de neimplinire si inutilitate atunci e cazul sa iti schimbi atitudinea sau idealul.

Insa pentru ca aceasta natiune lipsita de orice viziune sa ajunga iarasi pe culmile iubirii si implinirii trebuie mai intai sa incepem sa ne schimbam noi. Haideti sa visam impreuna pentru o lume mai buna, o lume in care iubirea si buna intelegere, fericirea si bunastarea sa troneze in inima fiecarui individ.

Ma ingrozeste indiferenta semenilor nostri la necazurile celor de langa ei.Si acesta este unul dintre efectele "benefice" ale democratiei. Nu ca as visa la o monarhie sau dictatura absolutista dar in ritmul asta nu stiu unde vom ajunge. Pe langa fiecare om trece un glas sugrumat, o voce joasa sau prea inalta in care citim dezamagirea si alunecarea sperantei, ultima din cutia Pandorei, in groapa cu obiecte pierdute. Pe strada, printre prieteni sau cunoscuti, printre noi exista intotdeauna vocea disperata a unei fiinte denadajduite. Poate doarme prea mult sau prea putin, poate ia droguri sau se deda desfriului, poate ca face rau tocmai pentru a-si sprijini acea farama de speranta care nu se ma iveste din viata. Fiecare asemenea individ cere o speranta care nu se mai gaseste in sine. Dureros! Din tot acest tablou lipseste un organ vital si anume inima, fara de care se creaza un lant de raceala, in fata caruia pier ca prin farmec si cuvintele si bucuria si speranta. Ramanem incremeniti in fata constatarii ca suntem ca un organism lipsit de organul sau vital. Degeaba vorbim in toate limbile pamantului, degeaba ne astupam cu diplomele noastre, caci toate se vor transforma in cenusa. Ar trebui de fapt sa gandim cu inima si sa simtim cu mintea. Marile imperii care s-au prabusit, nu au cazut din cauza razboaielor sau a factorilor interni, ci boala a venit in interior provocata de lipsa unui tel, a unui ideal frumos! Nu ne prabusim nici de numarul dusmanilor nici de armamentul lor. Boala o avem in suflet. Exista o epidemie infricosatoare de meningita morala. Traim intr-o lume fara onoare si fara limite morale. Aceasta ciuma sufleteasca provoaca ravagii in randul natiunii, tot mai multi fiind aceia care cad prada acestui montru cu chip uman. O tara fara un conducator iscusit se aseamana cu un trup fara cap, caruia ii lipsesc sentimentele, ratiunea si vointa. Ii ramane insa inima care neincetat va continua sa bata in constiinta fiecaruia, in speranta ca ne vom trezi la realitate.

Decat sa asteptam ajutorul din partea altora, hai sa ne curatim ograda proprie si sa omoram acesti monstri aparent inofensivi care musca neincetat din sufletul si cultura neamului nostru, pentrru care s-au jertfit atatea vieti si in slujba caruia s-au pus atatea genii creatoare de frumos si de arta. De fapt un geniu oricare ar fi el nu are patrie, el are doar nationalitate apartinand intregii lumi.

Sub aceasta haina a democratiei si a libertatii se ascunde cel mai cumplit dusman:stapanul intunericului sub robia caruia cad tot mai multi nevinovati. Este timpul sa schimbam valorile culturale si spirituale, daca vrem sa revenim la normal.Este o interventie chirurgicala dureroasa dar necesara. Jos cu oportunismul si slugarnicia care trebuie sa o recunoastem ne caracterizeaza ca natiune. Viata nu merita traita decit in demnitate si atat timp cat poti fi de folos alor tai. Sa traim deci cu demnitatea ce ne-au lasat-o mostenire inaintasii nostri, care nu si-au plecat capul sub nici o stapanire, si care nu si-au crutat nici macar viata pentru implinirea acestui ideal pentru unii utopic. E vremea sa si traim ceea ce cantam toti romanii: Desteapta-te romane.

Sa ne desteptam dar din acest somn al mortii si al nepasarii! Treziti-va romani!

Poate ca toti oamenii care posteaza aici sunt atat de buni incat sa gaseasca un job,dar nu in conditiile in care fiecare companie reduce din costuri prin concediere de personal si altele.Sunt ASM-i atat din Say cat si de la alte firme care au cv-ul pe net de 2-3 luni si nu sunt sunati.Ce sanse are un student ,cu jumatate 1 sau 2 ani experienta intr-o companie nu foarte cunoscuta sa gaseasca alt loc de munca intr-o luna? Daca aveam mai multa experienta probabil ca astazi iti dadeam ordine domnule Pegas . Nu sunt convins ca ai lucrat in Say,sau mai exact ca ai lucrat vreodata pentru ca nu ai nici cea mai mica notiune de team spirit . Te rog frumos sa lasi oamenii sa isi exprime parerile,chair daca multe din ele sunt rautacioase sau fara sens.Si te mai rog sa termini cu aerul tau de superioritate ,pentru ca daca erai cu ceva mai bun decat noi acum erai la lucru nu stateai pe un site sa vorbesti cu oamenii care te baga in seama doar pentru ca ii lovesti fara sens sau fara a castiga ceva.
Ca si orice companie cu un management bun,Say a reusit sa reduca peste 50% din numarul de angajati fara a declara faliment.Te rog ( din nou ) sa iti faci o agentie de resurse umane si sa le gasesti de lucru,atat lor cat si celor care sunt dati acum afara de la General Motors , pentru ca dupa spusele tale se gaseste foarte usor de lucru astazi.

PS: Mai citeste si o carte din cand in cand , sunt ziare care le ofera gratis , iar daca nu vrei cartea poti oricand sa te minunezi la pozele frumos colorate.

REPLY PENTRU Comentariul lui: Luciana stiu ce ai facut asta vara (29 mai 2009 10:02)
legat de asm-i...ei si-au scos banii prin tot felul de deconturi...dar cheltuiala nu era a lor in interesul firmei ci ale neamurilor lor. ne mai cereau si noua sa le aducem factura daca luam ceva. dar nu toti erau asa...pt ca o barfeau pe o colega (tot asm) care pleca spre casa, din alt oras la 12 noaptea. spuneau ca e fraiera ca nu ramane la hotel cum fac ceilalti, ca doar stau pe banii firmei

Stimati colegi, va rog mult sa nu mai scrieti asemenea porcarii pe site pentru ca vad ca incepem sa ne murdarim intre noi. De la SEDIU vs NOI ne transformam in NOI vs NOI.
Luciana mi-a fost ASM si nunul osrecare. La experienta pe care o are, la daruirea cu care isi indeplineste sarcinile si la disponibilitatea de care da dovada atunci cand vreun magazin are nevoie de ea,....., mai rar asa ASM. Imi pare rau ca se posteaza asa ceva,....., dar diecare cum gandeste.
Cat despre MCS, ..., a fost o poveste frumoasa care s-a terminat in momentul in care ........., ah dar ce rost mai are,..., s-au zis deja toate.
Bafta celor care raman. Felicitari celor care isi cunosc valoarea si au decis sa plece. Rusine MCS-ului pentru modul exemplar in care isi trateaza angajatii. Si sa nu uitam: multumim pentru bonusurile acordate in decembrie pentru activari; adica 0, ..., noroc cu bonusul de la Orange.
In rest,..., numai bine.

Adrian Nemet - SAY, Polus Center, Cluj

pana in toamna cand am plecat din tara am lucrat intr-un magazin Say; mie mi s-a parut totul ok de la colegi pan la sefi; n-am avut probleme de salar sau bonus
in Italia e aceeasi problema mai peste tot de cand cu criza asta

Begas eu cred ca bati campii cu natiunea.. din care din pacate faci parte...i-mi pare rau ca am pus suflet sa cresc alaturi de MCS,ma simt mintit si inselat , de firma care mi-a dat sperante ,m-a format si m-a ajutat sa dau cea fost mai bun din mine .Cei drept am ramas cu o ...experienta ,care nu o sa mi-o ia nimeni ,insa asa cum ai spus initial am zis ca niciodata nu am sa mai muncesc cu daruire pentru nimeni, am crezut in voi , am crezut ca suntem o echipa , am crezut ca vom creste mari impreuna dar s-a dovedit ca voi ati ales sa ramaneti mici ....asa ca natiunea asta din care facem parte ...
Nu ati vrut sa fiti fair play asta a deranjat ,sa fiti profesionisti pana la capat , de asta plangem aici pe site ca e singurul loc in care putem discuta deschis despre nedreptatile care ni s-au facut, pt ca din respect pt ASM ,nu am vrut sa ne tiganim cu voi....asa cum ati facut voi cu noi ...e trist dar am luat-o de la capat , sunt plecat din firma deja , lucrez la concurenta si mi-e bine dar inca nu mi-am revenit din soc si inca i-mi pare rau dupa voi , cei de la inceput nu astia de la urma...am fost buni si invidiati iar acum suntem de rasul concuretei...
Pacat de echipele formate , pacat de munca depusa ...dar orice sut in f e un pas inainte ...:)multa sanatate

dragi colegi din rom photo&faliment, pardon din mcs falimentations, se pare ca degeaba se vorbeste pe site si degeaba toata lumea citeste si o parte comenteaza, nimeni nu ia atitudine si mi se confirma inca o data de ce tara asta a ajuns unde este si nu vreau sa ma gandesc unde o sa ajunga:( mentalitatea noastra lasa de dorit, nu stim decat sa pierdem si sa ne lasam calcati in picioare, nu facem ciste celor care si-au pierdut viata pt ca acest popor sa nu dispara(ma refer la stramosii nostri de la burebista pana astazi), ne meritam soarta pentru ca nu avem coloana vertebrala din pacate!!! S-A SCRIS DE 1000 DE ORI PE ACEST SITE "NU SEMNATI" DAR TOATA LUMEA A SEMNAT, DE CE? VI S-A ZIS CA DACA NU SEMNATI O SA VA DEA AFARA? SEMNEZI CEVA ATUNCI CAND ESTI DE ACORD CU CEEA CE SEMNEZI ASA CA: FELICITARI!!!!!

VA MAI ADUC AMINTE CA ACUM 1 AN SI 3 ZILE A AVUT LOC UN BOTEZ LA CARE AU FOST INVITATI O PARTE DINTRE NOI, IAR PENTRU CA ANUL ACESTA mcs-ul ESTE MAI DARNIC INVITA PE TOATA LUMEA LA FUNERARILE mcs-ului, CARE VOR AVEA LOC IN CEL MAI SCURT TIMP.

ASADAR, DRAGII MEI, DACA va mai ganditi la garantii, la sal, la orice tine de bani, TREBUIE SA mergeti pe la ITM, acum, inainte de "inmormantare", ca dupa o sa mergeti degeaba.... cine nu stie sa intrebe pe cei care au lucrat in rom photo, si o sa va para rau ca v-ati lasat pacaliti!!! nu trebuie sa credeti ce va spun ASM ii, si nici sa-i invinovatiti pe ei, asta le este meseria si pt asta sunt platiti, sa vb frumos si sa aiba papagal bun, trebuie doar sa ganditi si sa stiti ca asta e viata, NU FACI NIMIC, NIMIC PRIMESTI, DE SUS NU CADE DECAT PLOAIA SI FULGII DAR LA IARNA!!!

SE APROPIE SFARSITUL MCS ULUI SAU INFERNUL PT CEI CARE O SA MAI RAMANA, DUPA 2 OAMENI IN MAG URMEAZA SI PASUL CU 1 OM.

ULTIMUL LUCRU: DE CE EPRS-UL (FIRMA SORA CU MCS) NU NE MAI FURNIZEAZA CARTELE? CE URMEAZA? DEPOZITUL SA NU TRIMITA MARFA!!!(ORICUM NU MAI TRIMITE) SI DUPA TOATE ASTEA CREDETI CA O SA MAI AIBA CINE MERGE LA BANCA SA DEPUNA SALARIILE NOASTRE????

SA NU VA MIRATI DIMINEATZA CAND O SA AJUNGETI LA MUNKA SI O SA FIE SIGILIU PE USA !!! ASTA ESTE VIITORUL!

HAVE A NICE DAY!

P.S. O SA-MI LIPSITI, SI VOI SI CEI 4 ANI DIN VIATA!

INCA CEVA: nu mai cititi ce scrie PeGas, o sa se simta important

ft ft trist insa in acelasi timp ft ft realist colegul sau fostul nostru coleg :)
...si mie o sa imi lipsiti toti,dar absolut toti!

Nu se stie inca sigur daca MCS "moare" sau nu . Cert este ca nu mai exista o stabilitate in firma.Eu de aprox 2 luni tot glumeam ca vin la lucru intr-o dimineata si o sa aflu ca in loc de say s-a deschis o shawormerie.Cred ca eram destul de aprope de adevar.Astazi am primit si eu vestea care o astepta multi dintre noi.Va multumesc pentru tot , bune si rele si imi doresc sa va regasiti coloana vertebrala,pierduta in ultima vreme.Imi doresc sa respectati angajatii,pentru ca fara angajatii v-au adus tot profitul si au adus SAY la un alt nivel.Imi pare rau sa aud ASM-i de la ORANGE cand imi povestesc cat de bine le merge altora si ce vanzari au cand stiu cat m-am chinuit sa fiu mai bun decat ei si intr-o luna au ajuns sa ne arate cu degetu,sa ne citeasca tristetea sau disperarea de pe fata.

SFAT : Nu va limitati la a trimite CV-ul unei firme pe best su ejobs in ideea ca poate poate il citeste.Eu i-am pus in mana cv-ul ASM-ului de la concurenta si acum sunt angajatul lor.Toti aveti experinta necesara pentru a vinde,iar daca mai cititi 1 carte sau 2 despre vanzarii , tactici etc o sa faceti fata presupusei crize .
Va urez zile tot mai bune ,stimati colegi. si un job mai stabil intr-o companie , nu intr-o "bataie de batjocura" .

Daca tot veni vorba de Luciana ca ASM: sa va fac o dezvaluire : inainte de mutarea ei de pe functie de ASM pe functie mai mare...stimabila doamna deservea si magazinul Say din KFL Bistrita.....unde directoarea de magazin avea mari nereguli in gestiune....s-a ajuns pana la un minus de aprox 4000 ron. Acum vine intrebarea : daca Luciana e un asa bun ASM...cum de nu a sesizat gaura????doar au fost o gramada de inventare !!! cum au putut acoperi asemenea gaura ...si au putut maslui rapoartele de inventariere daca ASM-ul nu ar fi intors capul???
Aceste lucruri insa nu se stiu.....
PS voi reveni si cu alte dezvaluiri

Cata dezamagire din partea celor in care ne pusesem sperantele!! :( ...Am ramas cu un gust amar pt.ca ne dadusem tot interesul sa devenim o echipa care sa performeze, am reusit sa o inchegam, sa livram rezultate ( imi place expresia lui Alin :D ) pt.ca, intr-un final, toate visele sa se spulbere. Suntem constienti cu totii ca orice mediu economic are un traseu previzibil insa, in functie de care parte a baricadei ne aflam, suntem tentati sa facem aprecierile dupa bunul plac. Ideea e ca a fost o perioada, pot sa spun frumoasa, din care am invatat, poate nu atat cat ne-am fi dorit insa.....ne marcheaza.
Si inca o rugaminte dragi colegi, sunt la fel de afectat de modificarile din cadrul firmei, incepand de la traiectoria bussinesului pana la salariu( da, este cel mai dureros aspect) insa, indiferent de cine este acest ''begas'', incercati sa nu-l mai asociati cu Raul sau altii din conducere, cu atat mai mult sa-i tavaliti dupa bunul plac. Nu uitati ca asa ca si voi, si ei sunt angajati si muncesc pt.un venit. Ca fac parte din alt departament sau ca pozitia le este oarecum superioara nu sunt mai avantajati decat noi in momentele astea. De ce credeti ca restructurarile, asa cum au avut loc, au pornit de la ei sub forma in care s-au intamplat? V-ati pus vreun moment intrebarea ca le-a fost impus acest mod de a stabiliza pierderile? De ce credeti ca ei nu au avut alte pareri? Sunt o multime de intrebari (chiar raspunsuri daca ar fi sa recunoastem adevarul fara sentimentalisme) care justifica tot ceea ce se intampla.
In incheiere, cu toate ca unii nu vor fi de acord cu mine desi, repet, sunt in aceeasi barca cu voi) vreau sa va spun ca atunci cand i-am cunoscut pe Alin si Raul am fost foarte incantat ca firma aducea prin ei aport insemnat de valoare. Sincer, din momentul ala am simtit, si s-a vazut ca exista cultura corporatista. Sunt 2 oameni care stiu ce inseamna profesionalismul.
Banuiesc ca suntem cu totii in cautarea unui nou job, este o situatie de moment cea in care suntem si care la nivelul de acum nu are cum sa ne mai ofere satisfactii; tocmai din acest motiv :(... multa bafta tuturor.

pt dsay

prietene lasa-ne cu profesionalismul lui Raul si Alin ca de cand au venit ei firma asta doar in jos merge,cand era Motora atunci intradevar se vedea organizare si profesionalism,oricum MCS s-a stricat de cand s-a bagat HAT-ul ei ne-au tras in jos cu toate decizile absurde pe care le-au luat de la afisarea preturilor in euro si pana la a deportarea oamenilor de valore ca Cristi Rosu,Cristi Zbircea,Mihai Constantin etc oameni in care statea firma practic.......

RE:Comentariul lui: say pe faliment (05 iunie 2009 18:52)

Chiar nu vreau sa facem un monolog sau sa te contrazic pt.ca e evident ca esti subiectiv. A fost parerea mea fata de doi oameni iar in comparatie cu tine, avand in vedere ca ma afecteaza si pe mine deciziile HO, am fost cat se poate de obiectiv. Cu atat mai mult, sunt convins ca nu i-ai cunoscut tinand cont de faptul ca amintesti oameni care nu prea inteleg cum au sustinut firma. Sau de ce merge prost acum cand de fapt nu au nici o legatura cu vanzarile?! Da, au fost profesionisti dar fiecare pe departamentul lui. In sfarsit, ar fi multe de comentat vis-a-vis de ceea ce ai spus insa nu am nici un interes in asta.
Si sigur, nici sa transformam lupta, asa cum a zis-o un fost coleg anterior, in NOI vs NOI ;)

Nimeni , nimic ?S-a inchis firma sau nu mai are rost sa ne exprimam?

Zilele astea Say face un an.Un an de cand a aparut numele de SAY.Ceea ce a amuzant si tragic in acelasi timp e ca in mod cert nu va face 2.Ei mai au un pic si declara falimentul dar se tin de petreceri.Un nou inceput dupa cum se spune,un nou mod de a isi umili angajatii pe care ii mai are,vreti sa vedeti cum,mergeti intr-un magazin SAY.

pai daca bine tin minte... botezul a fost pe 09 - aprilie 2008... acum pe 10 iunie 2009 face SAY un an??? poate s-au schimbat si anii sunt compusi din 14 luni :)

avem salarii mai mici, lucram mai mult, iar mai nou trebuie sa fim impopotonati ca niste clowni si sa mai si zambim invitand clientii la petrecerea say.... oare ce mai urmeaza? fiindca momentan circus SAY este in orasul tau :(

Funeraliile Say au inceput: ... in loc de lumanari avem creioane , in loc de colacei avem baloane,in loc de batistute avem stegulete ... suntem in 2009:::::::::))....
cat despre tombola, mi se pare de 2 lei nu au cu ce sa-si plateasca eprs-ul dar promit excursii....sa fim seriosi ...
va poop si va urez ... petrecere frumoasa :))

eu am o intrebare pt Gheorghe Ciobanu: care pe 31 mai 2009 a scris: "suntem cu ochii pe tine ... badea" . Daca tot ai stat cu ochii pe el, si-a schimbat cumva nr de telefon si adresa de mail? nu de alta, dar sa nu mai pun mii de mail-ri fara raspuns si sa sun ca nebunul... poate, poate i se va face mila sa raspunda la al telefon :D
sau poate l-au avansat manager general si eu ca un prost il sun pentru probleme de magazin... ma intreb cand va veni in control garda, OPC-ul, ITM-ul... eu voi suna in van... iar amenzile vor curge lant... cine va fi responsabil cu toate...poate avocatul, juristul, CEO-ul, Roxana, Raul... care are obligatia sa raspunda tuturor celor care-i suna, dar la care ASM-ul nu are timp... halal asm....

Super tare...mai nou au inceput sa ne ia si din salarii... cati dintre voi si-au luat ultimul salariu corect??

Un mail de "incurajare" de la Roxana:

"Dragi colegi, probabil ati observat noua atmosfera din cadrul companiei si noua stare de spirit" ..........
Pareri? :)

"Este un proces amplu de transformare al brandului Say" (tot din mailul Roxanei)

Pai asta am observat si noi ... Au dat toti oamenii competenti afara (cei din vechiul MCS) si ii chinuie cu un program criminal si salarii de kkooo pe cei ramasi

"zilele norocoase ale angajatului" .... poare cand si-o vedea salariile la nivelul pe care il merita un angajat Say / fondurile de garantie / somajul / program de lucru decent.
Respect 4 all.

S-am incalecat pe-o sa....
.... de Yamaha :)

Eu cred.... ca vor sa ne motiveze cu aceste zile norocoase dar, daca, chiar, vor fi norocoase....???....au de unde plati ?, a daaa au strans acum din salariile noastre ca pe toti ne-o furat cate putin .... s-ar putea sa aiba :))...
un alt aspect care ma deranjeaza au lasat sa plece oameni buni sau chiar i-au obligat pe unii sa -si dea demisia si acum fac angajari??????............aaaa , am uitat traim in Romania si ne ocupa tot timpul , va pup si vreau sa cred ca vom iesi din fake -ul asta de criza...

...Mare dreptate ai cu fake-ul... dar speranta moare ultima, trebuie putina rabdare :)
Respect!!

se duce mcs-ul....dar cei mai castigati vor fii cei care vor pleca ultimi....acum in ultimele zile ramase se "fura" cel mai mult. Unii au plecat acum din mcs si s-au ales cu un minus de 80-100 de euro inventat! Fratiilor...toti veti pati la fel,o sa va bage minus cartele sau cine stie ce alte chestii.GARANTIILE NU SE STIE DAK LE VETI MAI PRIMI....E FALIMENT....CAND NU SUNT BANII-NU SUNT SI GATA! UN PROCES DUREAZA MULT PREA MULT SI PT INCEPUT T COSTA.... CA SA FITI SIGURI DE GARANTII....MAI BINE VA LUATI CATE UN TELEFON IN VALOARE DE CAT AVETI VOI GARANTIA.... CAMERELE DE SUPRAVEGHERE ORICUM NU MERG,VA ASIGUR....SI DAK AR MERGE...ORICUM SUNT DEGEABA,LE-AM TESTAT SI VERIFICAT....SAU...SCOATETI-VA MULTE-MULTE CARTELE DE ORANGE....ASTA DAK VA MERGE PROGRAMUL...SAU ISI DAU SEAMA AIA DE LA ORANGE SI BLOCHEAZA INAINTE DE A AVEA SI EI UN MINUS DE MILIARDE....DECI VARIANTE AR FII.....ASA CA AVETI GRIJA!

Alin Cirstea a fost dat afara dupa un control financiar al actionarului/finantatorului actual si a plecat cu coada intre picioare. S-a ales cu 3 case dintr care una de 400.000 euro, masini, etc...
Roxana si Raul vor pleca greu, sunt incompetenti dar sunt pusi acolo pe alte criterii
A ramas sotia lui Alin care, desi primeste indemnizatie de la stat pentru ingrijirea copilului, lucreaza in continuare la financiar, probabil va primi, cred, ilegal, salariu, sau va factura pe cine stie ce SRL sau PFA
controlorul fianaciar de la Hat a plecat si el, de frica - slab profesional, fara "nasul" Alin, nu ar fi facut fata.
Moare compania...

Cititi si voi cu atentie comentariul lui "Comentariul lui: ciuchete mihai (23 iunie 2009 10:54)" Pe mine m-a lasat masca, creca baiatu asta n-are nicio legatura cu noi sau poate are dar de undeva de sus ....de aici si instigarile la furt "CAMERELE DE SUPRAVEGHERE ORICUM NU MERG,VA ASIGUR....SI DAK AR MERGE...ORICUM SUNT DEGEABA,LE-AM TESTAT SI VERIFICAT" ce insemna asta ? ca putem sa facem ce vrem in magazin ca oricum nu ne vede nimeni ? "cei mai castigati vor fii cei care vor pleca ultimi....acum in ultimele zile ramase se "fura" cel mai mult" ...m-as mira ca tu sa scapi basma curata daca deja ti-ai pus planurile in aplicare. Ca si angajat o sa lucrez pana cand o sa se poata lucra...sigur ca incerc sa caut si in alta parte dar asta nu insemna ca trebuie sa-mi bat joc si de colegii mei carora probabil le-as face mari probleme si sa nu mai vorbim de imaginea care o ti-o creezi....iar cum zvonurile circula repede s-ar putea sa ai probleme si mai departe auzindu se de tine ca esti "baiat destept"

As avea o intrebare: si-a mai primit cineva bonurile cadou de la orange pentru concursul cu abonamentele de date?.... cat despre mcs e de domeniul trecutului, nu am fost uniti si asta se vede, trebuia sa-i lasam cu buza umflata, sa plecam toti, sa vina asm-ii sa stea in magazine. Peace!.. si astept raspuns la acea intrebare..

cand a fost dat afara Alin Cirstea sau daca a fost dat afara???

Postul in care se afirma ca Alin Cirstea a fost dat afara nu s-a confirmat inca oficial,oricum ceva se intampla,pentru ca se cer foarte multe retururi spre depozitul central si nu e normal...........

oare cum vor sa scoata firma asta pe linia de plutire, de management vorbesc dak ei platesc doi oameni unu nou si unu vechi cu acelasi salar ,sincer sa va spun nu mai exista motivatie de nici un fel ce concursuri cu zile norocoase sunt egal cu zero ei cred ca ne pot fraierii se insala ,dar cred ca se vrea cat mai curand falimentul lui say exact asa cum a fost cu romphoto nu cred ca o sa iasa in primavara cu say , aku ca alin a intinso iar issak nu mai e actionar e din ce in ce mai rau degeaba se incearca resuscitarea , oameni din magazin sunt baza ei ar trebui platiti nu aia de la sediu care lucreaza de L- V si sambata si duminica iti inchid tel daca ii suni sa ii deranjezi cu o problema .Ar trebui sa se mai asculte si parerea oamenilor din magazin a celor seriosi ca mai sunt si jagardele despre cum vad ei lucrurile care au tras vanzarile in jos, ce criza ?? nici o criza vanzari ar fi dar nu mai este motivatie cum spuneA un coleg mai de mult un kg de cartofi un kg va servesc , hai pa
Sa auzim de bine. EU INCA MAI SPER

De foarte mult timp nu am mai intrat pe acest site insa acum am ramas stupefiata de toate comentariile aparute in ultimul timp si nu numai. Comentariul asa zisei Mihaela Radulescu.....Atata rautate nu am intalnit. Va spun foarte sigur ca acesta doamna nu ar intra pe acest site sa jigneasca niste colegi cu care a imparitit o bucata de paine atatia ani. Comentariile aduse de asa zisa D-na Radulescu cu privire la Alin Cistea ( este un om foarte pregatit, cu in intelect rar intalnit insa care din pacate nu a mai avut un cuvant de spus asta pentru ca nu era actionar, si si-a dat demisia. de ce sa-l calcati voi in picioare pentru hotararile luate si impuse de israelieni), la sotia acestuia ( un contabil bine pregatit ) cat si la fostul coleg de la Dep. Financiar de la HAT ( un baiat foarte pregatit caruia nu aveai ce sa ii reprosezi ) sunt doar niste minciunici pentru ca acesti 3 oameni chiar au avut un cuvant greu de spus in conducerea Hat-ului. Vorbiti mult prea mult, in necunostinta de cauza despre conducerea Say-Shops. Credeti-ma ca au fost cazuri cand imi venea sa o tratez pe Roxana cu acelasi respect cu care ea ma trata, insa am invatat sa inteleg ca nu toti suntem la fel si unii pentru a se descarca trebe sa tipe, insa apoi sa isi ceara scuze, fiecare cu temperamentul si caracterul lui...... dar ea este un pion pe tabla de sah la fel ca si Alin care trebe sa se mute dintr-o parte in alta asa cum doreste actionariatul. Sper cat mai repede sa plece si Roxana, pentru ca este pacat pentru un om cu o asemenea pregatire, de la care ai multe de invatat asta daca iti doresti sa fii mai bun, nu sa astepti sa iti faca colegul treaba, sa fie calcat in picioare de cei ce nu cunosc situatie in intregime. Intotdeauna este mult mai usor sa aduci o injuratura celui de langa tine decat un cuvant bun, o incurajare. Pacat ca suntem inconjurati de atata ura pacat, mare pacat.

Cum sa nu fie ura , s-au scris demisii cu japca ,s-au facut presiuni....e normal?actionarii sa vina sa vanda ei ,oricum si-au pierdut banii si nu pot decat sa ma bucur ...D-zeu nu bate cu paru , bate cu falimentul....hi hi

de mult nu am mai intrat pe acest sait...pei ce sa zic...se zice ca a mai venit un actionar foarte puternic(presupun ca din aceasta cauza Alin a plecat..daca a plecat)..se aude ca or sa se faca iar angajari...si dabia se asteapta plecarea celor vechi...motivul?...pei cei vechi si buni nu-si mai dau silinta pt banii care-i castiga..si mai bine angajeaza oameni noi..pe care sa-i modeleze dupa bunul lor plac!
Vad ca 2 asm-ei au fost schimbati intre ei...motivul? dupa tot ce s-a intamplat ..cu aruncarea oamenilor afara cu japca...cei 2 asm-ei nu se mai intelegeau cu oamenii din magazine...si asa se spera sa se revina la normal cat mai repede!(parerea mea e ca nu se poate una ca asta ..singura lor sansa e sa schimbe tot personalul din magazine)

Sper sa nu uitati de acest sait..si sa ne mai dam cu parerea!

pai cei doi asm au fost schimbati intre ei, fiindca badea a tratat colegii din magazine cu indiferenta ... adica a daramat in 4 luni ceea ce era functional cand a fost numit el :D In aceasta firma oamenii sunt mutati precum piesele de sah... dupa placul unuia sau altuia... practic tot ce este in subordinea actionarilor sunt simple marionete... asta este lucrul la patron:D

ooooooo avem concurs iar...cica " luati-le banii".....nu le-ar fi rusine...mai stie cineva cine a castigat ultimul concurs cu abon de date ? ca eu unu nu am auzit...cred ca s-a tinut secret

Pacat ca toti vorbesc din auzite, nimeni nu stie care sunt adevaratele cauze care au dus la tot ce se intampla acum.Invidia a devenit din ce in ce mai mare si asta inca de cand s-a creat aceasta "mutare Hat-Mcs".Citind aceste comentarii nu pot sa cred ce a ajuns firma de cand cu noii actionari, de cand cu regulile lor , au distrus tot ce era mai frumos atat la Hat cat si Mcs.Nu pot sa cred cata rautate pe unii scriind lucruri false la adresa lui Alin un om extraordinar care a adus Hat-ul unde este acum si nu numai si cred ca nu exista cuvinte de lauda si admiratie pt el, la fel si pt sotia lui - o femeie deosebita, desteapta si foarte capabila de functie pe care o are , dand dovada in toti acesti ani ce contabil bun este si cate eforturi a facut ca sa ajunga acolo fara ajutorul sotului.
Pacat , Alin nu merita bataia nimanui de joc, nici macar nu a avut un cuvant de spus , normal nu e actionar, de ce ar conta parerea lui.Traiasca Israelul si regulile lor de ...la care va trebui sa se supuna toti vrand nevrand ,asta daca mai vor un loc de munca,daca nu sigur se rezolva - exista demisie.
Se vorbeste prea mult in necunostinta de cauza atat despre Hat , conducere, cat si despre Mcs sau Eprs etc.
Nimeni nu stie cu adevarat care este situatia, toti sunt , cum a scris cineva mai sus " niste pioni pe tabla lor de sah", mutati dupa placul lor fara a putea avea prea mult de zis.
E trist , foarte trist , pt ca au fost si inca au mai ramas oameni deosebiti , oameni super capabili si cu niste calitati extraordinare, de la care ai ce invata daca vrei sa reusesti in viata.
Multumim Alin pt toti anii in care ai fost acolo cand a fost cel mai greu, pentru tot ce ai facut pt firma, pt sprijinul tau neconditionat , pt colegialitatea de care ai dat parte.

s-au dat salariile azi??????
mai au bani???

salariile s-au livrat inca de vineri seara,situatia s-a mai redresat putin in firma,acum e lipsa mare de personal si se fac angajari la greu

nu vi se pare jenant ? au dat oameni afara si acum cauta sa angajeze cand ar fi putut gasi o solutie ....am fost o echipa invidiata de cei din bransa si acum suntem de rasul lumii, toti stiu ca am fost pe minus si suntem ...
toghter treceam criza mai usor ,ei au vrut cu personal nou sau prost platit ..multa bafta....celor ramasi de nevoie in aceasta companie multinationala...grrrr

am auzit de un "parteneriat" cu Nikon:|...a mai auzit cineva despre asta?...e posibil?...mie mi se pare cam ciudata asocierea:))...

Nu stiu cat e de posibil... deocamdata Say preia produsele Nikon pentru service... Dar pare posibil din moment ce am cam ramas fara camere foto in magazin (cel putin la noi... )

asid despre ce vb angajaja oameni poate la sediu ca in magazine se sta cate doi si dak se imbolnaveste unu sau se intampala ceva las " ca baga celalant asta e politica de dezastru ,si apropo suntem un popor de LASI .....CA ASTA SUNTEM .

au mai inlaturat alti colegi din sediu ... printre care si Raul Rosu... cine sapa groapa altuia SIGUR va ajunge-n ea ... actionarii se folosesc de orice angajat pentru a-si rezolva 'ecuatiile murdare' ... dupa care inlatura si persoana de care s-au folosit... oare cine mai urmeaza?

cred ca firma asta e in prag de faliment si se folosesc de noi.Haideti sa plecam cu totii,macar sa ne recuperam banii.Nu e normal sa lucram doi oameni pe magazin,cu atat mai mult in complex.Haideti sa facem ceva,o greva,sa inchidem magazinele.Si-au batut atata timp joc de noi.Cei de la Hr nici nu-ti raspund la mail sau la telefon.Nu suntem prostii lor,mai bine invers!O sa ajungem sa ne ducem peste ei in sediu!

Bine i-au facut lui Raul!!! Sper sa fie exemplu pentru cei care ne lucreaza pentru actionarii MCS falimentations!

Azi am aflat din surse neoficiale ca Say ar fi declarat faliment,iar ca pana pe 10 august ii vor da afara pe cei de la Hr si vor angaja o firma care se va ocupa de contabilitate,acte,etc.Aveti idee despre acest lucru?

sa fim seriosi...daca declara falimentul aflam toti din surse oficiale. cu siguranta ar fi scris in ziare. or fi unii naivi si cred orice dar nici chiar asa

In nici un caz nu s-a declarat falimentul,atat timp cat se fac angajari si intreg actionariatul e in tara......se pare ca evreii vor sa conduca ei direct de aia l-au dat afara si pe Alin si acum pe Raul,dar in mod cert se vor inchide o parte din magazine in special cele neprofitabile si cu chirii mari

Sal all. Am si eu o intrebare pentru cei care au plecat de la Say: ati primit fondul de garantie? Eu ar trebui sa-l primesc la sf lunii si vreau sa stiu daca au fost probleme pana acum. Thx

de regula nu vine niciodata la timp,cam pe toti i-am auzit k le-a venit cu intarziere,dar de venit le-a venit la toti cei pe care ii cunosc

Stii cumva cam cat intarzie, nu de alta dar sa nu incerc sa-i recuperez pe alte cai :) Thx

cam 2-3 saptamani e intarzierea

Dragi colegi, stiti ca era un program de bonusare pt colegii care au vechime in firma? la 6 luni, la 1 an, etc:D ce se intampla cu acest program?

Eu sper sa nu intarzie cu 2-3 saptamani ca ajungem in instanta... timpul in care trebuie sa-ti dea garantia e de maxim 40 zile de la ultimul salariu, au timp berechet sa-ti faca mii de inventare sau mai stiu eu ce....sunt banii nostri, pe care ei si-au mai luat si dobanda...sau mai sigur i-au reinvestit.. Luna trecuta au intarziat cu 10-11 zile... sper ca luna aceasta sa nu se repete...

S-a renuntat de ceva vreme la programul de bonusare....
Sper si eu sa nu e intarzie luna asta cu garantiile. Apropo, care aveti exemplarul vostru de contract? Eu cel putin nu l-am primit...

Pe data de 10 trebuia sa ne luam banii dar cica banca are o problema... pariez ca problema este a lor

Uitati un interviu nou cu Friedman aici.

Va rog dragi colegi si fosti colegi sa -i dati un replay noului CEO....MULTUMESC

banii aun intrat dupa ora 5 si da a fost de la banca nu de la ei

Nu cred ca a primit nimeni contractul de garantie semnat si stampilat (sau daca l-a primit careva il rog sa ma contrazica) si de aceea noi nu avem nici macar o dovada ca ni s-a oprit acea garantie: acei fluturasi primiti o data la 4-5 luni nu au nicio valoare, nici cea mai jalnica firma nu da copy/paste in mail si asta insemnand fluturas... SPER SA NU SE INTARZIE DIN NOU CU GARANTIA....
Multumim site-ului pentru libertatea acordata !

Exista mailuri prin care ni se cerea sa semnam acele acte, mai sunt si atunci cand se modifica valoarea garantiei, deci dovezi exista (pentru cine le-a fw catre el inainte sa plece :) )
Ati vazut ce zice noul CEO: aceste comentarii sunt ale concurentei, iar cei care le-au trimis vor fi dati in judecata. Rusine!

gata fratilor inca unu din garda veche a scapat de cei 700 lei pa care ii luam aku ma duc pe 3500 bafta tuturor,din vechea garda care se mai incumeta sa ramana....

vreau sa vada cata mai multe demisii vb de oamenii vechi sa ramana cu ciurucuri care nu stiu sa bata un bon in charisma.

itzi spun eu ....ca asta isi doresc si ei ....sa ramana cu oameni noi..care nu comenteaza si care nu stiu cum a fost firma asta...si cum a ajuns! Eu sunt de ceva timp...si primesc in fiecare saptamana semnale ca nu mai sunt dorit!

Pentru BKL: Asta e doar inceputul!!. Poti dezvalui din ce zona esti?

Moldova!

Eram sigur... :)) asta e tipic Dorinei, nu are curajul sa-ti spuna in fata...te face de pe la spate.. oricum e cel mai jalnic manager pe care l-am intalnit pana acum si cred ca si de acum inainte,... no comment

Apropo de Moldova, cum spunea si un coleg acum ceva vreme, daca va amintiti bataia intre oamenii din magazine pt a ocupa postul de ASM, fostul ASM, din perioada noiembrie-ianuarie, doreste acum sa fie soferul Monicai Columbeanu :))

Am urmarit cu interes aceste comentarii. Ca sa nu va plesneasca neuronii incercand sau presupunand ca cine cine o fi, va spun asa ... nu am fost si nici nu sunt angajat say dar am colaborat cu MCS si am multi prieteni acolo. Mare majoritate sunteti oameni de vanzari care ... nu au vandut nimic. :) Voi ati dus aceasta firma intr-o situatie nefavorabila. Nefavorabila voua, binenteles. Firma e inca la inceput pentru ca voi cei care dati cu ciocul ati lasat-o ca la inceput. Logic e atunci cand nu produci nimic sa nu primesti nimic. Deci nu ai evoluat pentru ca n-ai fost capabil sa vinzi un amarat de telefon, husa, card, dar in schimb vrei salar... bonusare ... Ti-ai atins targetul? Acum presupun ca ridici din umeri :) Te plangi ca stai 12 ore in magazin si ca au dat oameni afara ... mi se pare normal cum bine zici STAI 12 ore in magazin, stai pe scaunul ala si nu produci nimic ... dar nimic... nici macar nu te ridici cand intra cineva in magazin ... crosetezi un ilic ... iartama daca te-am deranjat in aceste 12 ore de relaxare! Partea relatata mai sus am trait-o pe proprie piele intr-un Carrefour din Bucuresti. Sunt multe de spus dar degeaba... Noua conducere trebuie sa umble neparat la oameni nu la bani. Bye

celui dintai. unde anume in carrefour te aflai si te relaxai? Acolo unde esti acum cred ca te relaxezi la fel de bine. Imi dai o adresa sa vin sa te ajut cu vanzarile? Pot sa vin sa te ajut sa iti aingi targetul. Tot ceea ce trebuie sa faci e sa ma convingi.

Nu pot acum sa vorbesc decat din propria mea experienta si a colegilor mei din magazin. Am preferat sa plec si sa nu stau sa imbogatesc pe altii, sau mai bine zis, in cazul de fata, sa ii salvez de la inec, pentru ca ceea ce se intampla era extrem de injositor. Am preferat sa stau acum fara somaj pentru ca era o batjocura din partea lor. Sa stau sa ma milogesc de ei sa imi dea dreptul sa am parte de 405 lei, somajul minim, dupa ce le-am adus un profit binemeritat. Vrei dovezi? Cere celor de la Say registrele de casa si sa imi zici mie daca nu au fost rezultate. Evident, acum cu criza, oamenii se uita la bani si prefera sa mai stea cu telefonul pe care il au, iar daca reusesti sa convingi un client ca are nevoie de un telefon nou, ba chiar si de un abonament mai bun, si dupa nici o luna o sa observe ca se incadreaza mai bine cu un abonament nou propus, ei prefera sa plateasca mai mult si sa ramana cu un stift de telefon. Ce schema de bonusare iti da 20 de lei in plus daca ai atins un target care oricum era aproape imposibil de atins, ba mai mult, odata atins targetul mai creste incat sa nu il mai ajungi? Iti spun eu, una DEFECTUOASA.

In curand am sa ma abtin sa mai fac comentarii, nu de alta, dar imediat trec trei luni de la demisia mea, si cu siguranta s-au mai schimbat lucrurile. Din pacate, nu cred ca in bine. Oricum. Ce a fost intai? Prostii sau ideile proaste? Cujeta bine inainte sa raspunzi.

Iata ca s-a mai trezit unul!!! Cel dintai,..., cica. Adica miezu. In jurul tau graviteaza SAY-ul si toate aceste comentarii,..., ca doar ai colaborat cu MCS-ul. Tu le stii pe toate: stii sa vinzi, stii sa convingi, stii sa prezinti, nu de alta dar ma gandesc ca nu-i fi tu MAMA OMIDA sa stii ce am facut noi in magazine.
Nu-i fi tu cam obraznic?,..., sa vorbesti despre noi ca si cum ne-ai cunoaste, ca si cum am fi realizat impreuna ceea ce am realizat sau am trait impreuna unele dezamagiri! De parca tu ne-ai fi tinut noua acele TRAININGURI care au lipsit cu desavarsire (exceptand desigur cele cateva de la ORANGE), ca si cum am fi invatat impreuna EPOS-ul.
Mi-e sila de felul in care pui problema, de felul in care ai decis sa ni te adresezi, de felul in care stii sa ne critici,...,, ca si cum tu ai fi fost vreun onservator neutru, vreun arbitru prezent de la nasterea SAY si pana la aceasta criza de management si relatia cu personalul.
Vorbesti de TARGET de parca ai stii ce inseamna, si ne reprosezi noua ca nu ne-am fi facut datoria de a-l atinge si depasi. I fi studiat tu prognoza si previziuni economice. Poate esti vreun economist erudit, vreun clasic dar totusi contemporan.
Dar permite-mi sa iti reamintesc (ca doar tu le stii pe toate astea) ca poti sa iei vanzarile pe cate luni vrei (in cazul in care vrei sa incerci ceea ce am facut eu pe cand SAY avea doar vreo 8-9 luni), acum ..., chiar si pe ani si sa le rasucesti cum vrei, sa le aduni,..., sa le scazi,..., sa le inmultesti,..., sa le imparti si sa faci toate operatiunile pe care le vrei,...., sa trasezi coeficienti in functie de lunile anului si de preferintele de cheltuire ale populatiei,..., si poti chiar sa iei in considerare evenimentele menite sa creasca vanzarile MALL-urilor in anumite perioade ale anului (nopti albe cu reduceri) si nu vei ajunge prea departe.
Si dragule, experienta ta dintr-un Carrefour din Bucuresti nu este deloc elocventa pentru situatia generala. Poate vei vrea sa ne mai scrii vreun comentariu si poate sa ne detaliezi si experienta traita in troleu pana la Carrefour-ul cu pricina.
Eu,..., iti urez mult, mult succes in ceea ce intreprinzi (si asta o spun fara sarcasm, desi n-ai avut suficient sange in,..., vinisoare sa ne transmiti si noua, celor care crosetam cate un "ilic", numele si prenumele tau).
Mult succes le urez si colegilor si fostilor mei colegi din toata tara.
Adrian Nemet, ex.Polus Cluj

nu ai mentionat....in carrefour in ce perioada ai fost? inainte sa fie oameni dati afara si salariile micsorate sau dupa?
si inca ceva...la concurenta in momentul in care iti faci targhetul castigi bani frumosi..pe cand la MCS...poti sa-ti asiguri mancarea pt o zi de munca cu banii castigati pe targhet!

Sal. A primit cineva garantia care trebuia sa intre pe 20 aug?

Cica in cursul zilei de astazi ar trebui sa fie virati banii pe garantie... asteptam sa vedem

mai cel dintai care esti, te rog din suflet atata timp cat nu stii ce sa intamplat in firma si cum au stat lucrurile ar trebui sa nu te bagi

Se pare ca n-au intrat :( Asteptam sa vedem daca intra azi....

Se pare ca au virat aseara banii din garantii..

Am vazut anunturi pe my job cum ca ar mai angaja alti oameni.oare sa-i inlocuiasca pe cei vechi sau sa aduca o a treia persoana?au pretentii de la angajati sa stie orange,dar oare cati dintre ei stiu orange,fac pariu ca nici macar 10 persoane.asm-eii sunt varza la acest capitol.cred ca ei trebuiesc sa fie primii instruiti si apoi cei din magazine,de catre ei.ca firma sa mai mearga,ar trebui sa renunte la parteneriatul Orange,care sincer,angajatilor nu a adus beneficii deloc.se vindea mult mai bine cand nu erau sub parteneriat Orange.

si totusi din fosti colegi si-a obtinut cineva cartea de munca de la ei ? eu ma chinui de 5 luni
daca a reusit cineva sa imi zica si mie cum, sesizare la itm am facut si se pare ca ...

Eu am obtinut si cartea de munca si garantia si asta fara itm etc. Acum depinde cand te-ai angajat s-ar putea sa nu ai carte (daca te-ai angajat mai tarziu si a fost primul job). Cel mai bine e sa vorbesti la HR. Se poate rezolva fara scandal (bine, asta nu inseamna ca nu sunt impotriva MCS :)) )

Salut,
As vrea si eu cateva detalii de la fostii angajati Say. Eu sunt din Rm Valcea si zilele acestea am fost sunat de catre firma Say pentru un interviu, si dupa ce am vazut comentariile de pe acesta pagina nu prea imi mai vine sa ma duc. As vrea sa imi spuneti daca se merita sau nu, as vrea niste detalii legate de salarii bonusuri tichete de masa, si de ce s-a ajuns la situatia asta sa dea afara angajatii vechi.
Va multumesc si astept raspunsuri.

bonusuri nu exista, ore suplimentare nu se platesc, tichete de masa nu au existat niciodata.... au dat afara pe cei vechi si aduc oameni cu 600 ron salariu care sa munceasca full time

cred ca au un pelerinaj de salariati.... la ce ofera, incat nu te pot sfatui sa mergi la ei...

Un fost angajat

Recomandarea mea e sa stai cat mai departe de ei! Salariu de nimic, ore suplimentare cat cuprinde, daca ai norocul sa nimeri in kaufland lucrezi 7 zile din 7.... Aaa si sa nu uit: noul ASM de pe Oltenia care dupa parerea mea nu e competent, nu-ti ofera sprijin (probabil peste tot e la fel) etc etc

De unde are bani Mcs-u sa dea reclame la tv? Oricum e naspa reclama..conceptul e vechi..sa mai auda si lumea d ei..Ma gandeam k o sa dea faliment..de fapt imi doream..la cat d mult si-au batut joc d noi..intr-un fel imi e dor d echipa cu care lucram..dar, doar d echipa din shop..k ceilalti nu meritau nici un banal "buna"

MCS-ul nu o sa dea faliment....sunt oameni cu bani care investesc!

Pentru exsay-dar vechiul asm pe oltenia era competent? dadea sprijin la angajati? ca acum pe zona care e...numai cu amenintari sprijina angajatii?

Pentru Bkl: fata de actualul ASM de pe Oltenia, stia sa se poarte cu angajatii. Bine, nu mai sunt la curent cu ce face acum, cat am lucrat cu el ne-a acordat suficient sprijin... Noul ASM nu stie decat sa favorizeze unii angajati pe criterii de rudenie cu anumiti oameni de la sediu - cine se simte sa ridice doua degete ;)

am lucrat si ei la say 1 an si fiind la primul job nu am avut carte de munca, cind m-au obligat sa-mi dau demisia am intrebat de acte si mi sa zis ca o sa-mi trimita prin posta, intre timp am fost plecata peste hotare, acum cind am venit nu am primit nici un act nimic, stie cineva unde ma pot adresa sau la cine, ca sa am si eu dovada ca am muncit 1 an la Say, va rog mult.

@ fost angajat

Vezi pe say-shops.ro la noul lor sediu k s-au mutat intre timp,ai si un numar de telefon acolo,dar neaparat iti trebuie contractul de munca(copia ta)altfel nu poti sa dovedesti ca ai muncit,eventual daca mai ai si alte acte asigurarea de sanatate(cea la medlife)sau contractul de garantie

pt fost angajat~
Mai Em........ du-te la magazinul unde ai lucrat si roaga pe cineva acolo..sa sune la HR si sa intrebe de adeverinta de vechime pt tine! Sa stii ca s-au trimis astfel de adeverinte prin posta...recomandate..dar daca ai fost plecata sigur s-a intors la firma!

Astia chiar incep sa ma enerveze..ma rog de 2 luni de tiba sa-mi trimita si mie adeverinta aia d lucru..am incercat sa sun la nr de tel de la sediu si nu merge..stie cineva cum pot rezolva..nu a trimis nimeni nicio adeverinta de lucru la mine aks..si nici in locatia unde am lucrat.. Voi cum ati facut rost de ele??? un nr de telefon ceva..k de nu la Itm ma duc fara niciun regret!!!!

buna tuturor!
imi putti spune va rog daca si in ziua de azi mai sunt astfel de probleme?

Mai sunt! Se primesc amenintari pe mail zilnic. Cei din conducere nu stiu sa-si respecte angajatii care le aduc banii in magazine...