Potrivit sefei de la Pastel Age, "corporatiile au realizat inutililitatea, din punct de vedere return of investment", a acestor evenimente organizate pentru angajati.
"Nu aveau niciun fel de relevanta din punct de vedere financiar. Criza a fortat companiile la un mod de gandire mult mai pragmatic: investim doar daca acea investitie ne aduce un rezultat concret, care sa se simta in bilant", a explicat Ioana Mucenic.
Aceasta sustine ca anul trecut, numarul petrecerilor organizate de corporatii pentru angajati si parteneri, cu ocazia sarbatorilor, s-au injumatatit fata de anii 2007-2008.
"In 2010, probabil vor ramane la nivelul anului trecut", a precizat Mucenic.
Pastel Age este divizia de BTL (evenimente) a Pastel Group, un conglomerat de agentii ce ofera servicii complete de comunicare. Printre clientii agentiei se numara Gabriela Szabo, Petrom S.A. - Grup OMV, L'Oreal Romania, Unilever Food Solutions, Heidi Chocolat, La Fantana, HR-Club, Epson Romania, Remedio, Chello Central Europe.
Grupul de comunicare Pastel a terminat anul 2009 cu afaceri de circa 300.000 euro, in scadere cu 25% fata de anul precedent.
sa plimbi o persoana sute de km ca sa faca ce?
sa ii faca hatirul directorului de marketing sau cel de public realtions.
Stimabilii vad prin aceasta petrecere o socializare intre angajati, nimic mai fals decit aceast lucru. Ce are in comun angajatul din Braila cu cel din Timisoara ????
La compania la care lucrez s-au facut si se fac (nu stiu pina cind) asemenea ,,evenimente nedorite" de angajati.
un aspect ce nu este luat in calcul de domnii directori ..... angajatii respectivi au familie (copii care sunt suparati pling cind merge mama sau tata de acasa datorita faptului ca sunt lasati in grija neamurilor.,Ce facem ne nenorocim familia , relatia cu sotia sau sotul pentru a ne maimutarii in fata domnilor directori)
anul acesta de exemplu peste 70% din consilierii companiei (soldateii) au avut salariile pina la nivelul zero , datorita unor rezilieri a unor contracte (deh criza) compania ce a facut .... NIMIC .
As dorii un raspuns la urmatoarea intrebare
Ce o sa puna pe masa oamenii acestia de craciun? domnilor directori generali. Consider ca nu ei sunt de vina ca exista aceasta criza finanicara , nu ei au generat-o? Ei sunt victime ale unui sistem.
Un alt aspect legat relatia sot/sotie . La compania la care lucrez in afara de presedinte restul directorilor adjuncti ori sunt persoane la a 2-3 casatorie ori sunt persoane care nu copii (culminind cu doi domni directori sot sotie care nu suporta copii in jurul lui aspect care sincer nu l-am intilnit in cite companii am lucrat ) fapt ce face din acestia niste persoane fara frica de Dumnezeu .
sotul meu de pilda ori de cite ori are posibilitatea vine sa ma ajute 2-3 ore 5 ore in cite o zi ,accepta sa stau peste orele de program si eu cum ii multumesc ? Vine petrecerea de craciun la care eu trebuie sa ma duc singura stiind ca acasa las in urma angajati cu salarii care tind spre zero , o familie dezamagita si in prag de dezbinare pentru ce? Pentru ideile ,,motivante"' ale unor domni directori .
as vrea sa-ii intreb pe domnii cum s-ar simtii familia daca ar fi in sala unde are loc petrecerea si ar vedea ca mama/tatal lor este felicitat/a pentru anumite performante (sunt si din acestea), angajatii daca ar primii un ajutor din partea companiei pentru a trece peste iarna .
In concluzie petrecerea de craciun a companiei s-a transformat dintr-o petrecere dedicata in mod special familiei si copiilor ..... o nerusinata betie a sefilor si demotivare a angajatilor.