NetJobs.ro, lansat pe piata de recrutari online printr-o investitie de 12.000 euro

1 comentariu

Compania Dual Design a lansat joi, dupa o investitie de circa 12.000 euro, site-ul de recrutare NetJobs.ro, parte integranta din portalul NetPlaza.ro, care reuneste mai multe sectiuni, printre care stiri/massmedia, anunturi gratuite sau un catalog de firme, a spus pentru DailyBusiness Dan Mares, actionar unic al Dual Design.

NetPlaza s-a lansat in luna iulie a acestui an, prin reunirea mai multor site-uri, precum NetAfaceri.ro, NetAuto.ro, NetDirector.ro sau NetAnunt.ro, toate acestea apartinand companiei Dual Design.

"Pana in prezent, nu am urmarit sa monetizam NetPlaza, dar incepand cu ultimul trimestru al lui 2007 si inceputul lui 2008 vom incepe sa inseram reclame pe portal si sa atragem fonduri din anunturile de angajare postate de companii", a spus Mares.

Acesta a precizat ca orice companie poate posta gratuit anunturi de angajare pe NetJobs.ro, dar exista si o sectiune de anunturi preferentiale, acestea urmand a fi afisate inaintea celor gratuite. Costul anunturilor premium variaza de la 29 de lei pana la 99 de lei pe luna.

In prezent, exista peste 200 de locuri de munca disponibile pe NetJobs.ro, cele mai multe posturi fiind disponibile in domeniile finante/contabilitate, vanzari sau marketing.

NetPlaza.ro are peste 20.000 de vizitatori unici pe saptamana, conform datelor furnizate de Trafic.ro, aflandu-se pe locul 33 in sectiunea Cautare/Portal.

"Scopul nostru este ca pe termen scurt-mediu, intr-un an sau doi, sa atingem locul 5 pe aceasta sectiune", a spus Mares. Acesta a precizat ca in prima faza va investi pana in 10.000 euro pentru promovarea online a NetPlaza.ro, urmand ca ulterior, in functie de rezultate, sa lanseze si o campanie outdoor, prin afise stradale.

"Cred ca o estimare realista a veniturilor as putea sa fac in aproximativ 2-3 luni, este inca prea devreme", a spus Mares.

In ultima perioada s-au lansat mai multe site-uri online, cum ar fi Profesiionline.ro sau StudJobs.ro, adaugandu-se liderilor de piata pe acest segment BestJobs.ro si eJobs.ro.

Conform lui Calin Fusu, director general al grupului Neogen, care detine site-ul de recrutare BestJobs, piata locala de anunturi de recrutare online va creste cu circa 50-65% pe an in urmatorii doi-trei ani, urmand sa ajunga la o valoare de circa 5 milioane de euro in 2008.

Comentarii

Comenteaza aceasta stire

Comentariul lui: Cristian Musat (28 noiembrie 2007 04:06)

M-as bucura sa apara un site care sa detroneze BestJobs, poate chiar asta.
Sunt satul pana peste cap de Neogen. Nici in autobuz nu pot sa mai ma urc, ca dau de ei. La TV e Fusu. Pe net ce sa mai zic. Nu mai pot cu neogen.

Gata! Mai e loc si pentru altii

Materiale similare (dupa cuvinte-cheie)

Peste 13.000 de candidati se bat pentru un singur job postat pe eJobs.ro
Ofertele de joburi active pe site-urile firmelor de recrutare strang mai mult de 13.000 de aplicatii. Pentru un anunt de angajare postat pe eJobs.ro care vizeaza un post de "personal procesare numerar si transport de valori" au aplicat 13.600 de candidati.

BestJobs: Afacerile vor scadea cu 40% anul acesta. Piata a scazut mai mult decat ne asteptam
Afacerile BestJobs.ro, unul dintre principalii jucatori pe piata locala de joburi online, vor scadea cu 40% anul acesta, a spus Calin Fusu, directorul Neogen, care detine site-ul de recrutare. Piata a fost mai afectata decat estimarile anterioare, a adaugat acesta.

Sondaj Netjobs.ro: 45% dintre romani spera intr-o revenire a pietei muncii in 6 luni
Aproape jumatate dintre romani (45,5%) sunt optimisti in ceea ce priveste o revenire a pietei muncii in urmatoarele 6 luni, arata un sondaj realizat de portalul de recrutare NetJobs.ro.

Cel mai mare site de recrutare, eJobs.ro, a lucrat cu marja de profit de 76% in 2008
eJobs.ro, cel mai mare site de recrutare online din Romania, a raportat o marja de profit de 76% in 2008, pe o piata estimata anul trecut la 5 milioane de euro, potrivit calculelor DailyBusiness.ro bazate pe datele publicate de Ministerul Finantelor.

Cum se cauta managerii? Site-urile de recrutare castiga teren in fata firmelor specializate
Contextul economic favorabil, creat de cererea mare de locuri de munca, ii determina pe angajatori sa apeleze tot mai mult la site-urile specializate in procesul de recrutare a middle si chiar a top managerilor, in defavoarea firmelor de profil, ale caror tarife pot fi cu pana la 90% mai mari decat costurile publicarii unui anunt de angajare.