Mihaela Tudorancea: Resurse Umane: Companii

Vacanta

Aboneaza-te la: RSS   Trimite prin: LinkedIn
Cabo_San_Lucas%2C_Baja_California%2C_Mexico.jpg
Baietii de la firma de asigurari, vecinii nostri de palier, asculta la maxim Holograf "Vreau o iubire-n viata mea". Se pregatesc de vacanta, sunt tineri, veseli, asa ca o "iubire estivala " nu le-ar strica. Devin putin invidioasa pe ei... eu vreau doar o vancanta... vreau o vacanta-n viata mea...

Brusc mi-am dat seama ca in 10 ani de activitate am avut o singura vacanta adevarata (3 sapatamani, ehe...) pentrecuta la Mamaia, unde pe langa plaja-soare-mare am adaugat si gestionarea a 36 de promotori si hostess pentru un festival... deci si aceea a fost o quasivacanta . In rest, perioada maxima de repaus pe care mi-am acordat-o, cu gratie si generozitate, a fost de 7 zile... pana sa imi dau seama ca sunt in vacanta si ca trebuie sa schimb ritmul se termina.

In calitate de specialist in resurse umane imi sfatuiesc clientii sa nu neglijeze aspectul odihnei, repausului, vacantei pentru angajatii proprii. Le explic cu lux de amanunte ca eficienta maxima poate fi obtinuta doa cu angajati odihniti, nestresati, multumiti. Unii inteleg, altii se uita la mine ca la un extraterestru picat in piata Matache la prima ora a dimineti. Asta in timp ce eu devin exemplul perfect pentru proverbul romanesc : " fa ce zice popa nu ce face el " .
Bineinteles ca la fiecare cinci minute gasesc scuze pentru a amana multdorita vacanta, dar adevarul este ca nu am suficienta vointa sa inchid telefonul de serviciu, sa trimit laptop-ul in vacanta tehnica, sa-mi sun pretenii si sa luam un avion care sa ne depuna pe o plaja curata sau pe un varf de munte inverzit-inzapezit. Numai imaginea unor astfel de locuri parca a schimbat aerul in birou, miroase a mare, a umed-sarat, a scoici, a frunza de palmier.

Dar... suna telefonul, memoria se reseteaza : am mai multe proiecte de executive-search in stand-by, cateva proiecte de recrutare in negociere, alte zeci in derulare, plus obligatiile asumate fata de clientii de casa, interviuri programate pana la jumatatea lui septembrie si patru colegi care vor sa plece in vacanta... familia a trecut cuminte pe plan secund...

Asa ca sunt recunoscatoare pentru week-end-urile prelungite transformate in minivacante, le dau unda verde colegilor mei sa plece in concediu (nu toti in acelasi timp, evident), gestionez cat pot de bine restul echipei si cascada de proiecte si visez la o vacanta luuuunga pe o plaja aproape pustie unde sa pot esua macar in septembrie...

Voua va doresc o vacanta superba care sa va aduca liniste, odihna dar si un strop de aventura !

Comentariile acestui material
 
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
 
 
 
ioana a spus:
07/08/2008 12:15
Tu nu pleci in vacanta pentru ca esti constienta ca trebuie sa muncesti ca sa te achiti de obligatii. Da'muncesti penttru tine. Eu nu am voie sa iau vacanta mai mult de 10 zile pentru ca e politica firmei si nu primesc nici macar un multumesc. Se poate si mai rau sa nu iti aprobe tot anul concediu si sa-ti dea, sau nu, banii la sfarsitul anului. Sa nu spuna careva ca nu e legal ca nici sa vinzi droguri nu e legal si e plina Romania, asa si cu concediile nu e legal da' se practica din greu

[b]Comentariu Mihaela Tudorancea:

Ai dreptate, dar in cazul tau exista o solutie simpla si rapida: schimba angajatorul! Piata e plina de oferte, daca nu te descurci trimite-mi CV-ul si gasim echipe cu oameni rationali, care stiu sa aiba grija unii de altii
 
Cristian Sabau a spus:
08/08/2008 14:32
Am ajuns in situatia , multi dintre noi, tot mai multi , sa incercam sa imbinam placutul cu utilul , si sa vedem cum putem impaca "si capra si varza". Vacantele , concediile sunt tot mai active pentru ca incercam sa tinem pasul cu ritmul in care se desfasoara lucrurile astazi. Imaginea aceea comunista cu familia care-si lua concediu si plecau toti la munte sau la mare timp de 2-3 saptamani , deconectandu-se total nu mai este valabila, si sincer imi provoaca anumite stari neplacute doar gandindu-ma :). Nu cred ca mai exista foarte multi astazi care sa poata sta undeva mai mult de o zi , doua , fara sa-si verifice mailul , fara sa aibe la indemana, laptopul sau macar un net cafe in apropiere .Culmea e ca multi dintr noi probabil nu vor mai avea o vacanta " linistita" asa cum era odata , pana la pensie , poate nici atunci , la felul in care lucrurile se misca . Timpul liber devine incet , incet sinonim cu alte activitati , mai mult sau mai putin remunerate dar care ne solicita la fel de mult. Si culmea , chiar ne place. Ce ne mai poate impinge la un concediu relaxant si fara griji in ziua de azi? Poate doar medicul :).
 
Gheorghe Jescu a spus:
09/08/2008 12:16
Mihaela, dar de delegarea responsabilitatilor ce zici? Eu sunt convins ca ai in echipa oameni care asteapta prilejul sa-ti arate ce pot.
Si daca nu, stiu eu o firma de recrutare, Nefertiti..., care te poate ajuta :) :)

Comentariu Mihaela Tudorancea:

TUCHE!!!!
Dar sa stii ca le-am delegat cat au putut sa duca (adica destul de mult) iar lor nu le pot cere sa renunte la vacanta, dimpotriva i-am tot tocat sa-si ia un repaus rezonabil , pana au plecat in vacanta!
 
Mihaela Tudorancea
Managing Partner, Tudorancea & Partners; Managing Partner , Nefertiti Human Capital Consulting
Mihaela Tudorancea
S pecializari:head-hunting, consultanta proceduri si politici HR, consultanta legislatia muncii.... vezi profilul »
Categoriile blogului
Arhiva blogului
KeyJobs - Job-uri premium
portal sustinut de adevolution
Luni, 08 August 2022, 00:18
Alegeti frecventa cu care doriti sa primiti newsletterul:
Adresa dvs. de email:
Abonati-va la newsletter