Peste 43% dintre angajații din birourile din București au respins un posibil angajator din cauza designului neinspirat al biroului sau din cauza lipsei de facilități, potrivit unui studiu. Mai mult, 47,8% dintre angajații din București au renunțat la un loc de muncă din cauza experienței neplăcute și a designului dezagreabil din birou.
Studiul realizat recent de Mindspace, furnizor de spații de
co-working, a arătat că mediul de lucru este unul dintre cele mai importante
elemente de care ține cont un potențial angajat atunci când ia în considerare o
ofertă de muncă.
Peste jumătate dintre angajații bucureșteni (55,2%) consideră că
mediul lor de lucru le oferă numai aspectele de bază necesare desfășurării
activității, ceea ce înseamnă că angajatorii asigură numai infrastructura
minimă necesară muncii și nimic în plus pentru a susține nevoile și
performanțele.
De asemenea, studiul a arătat că aproape 28% dintre cei ce au răspuns
au raportat că birourile lor sunt cel mai bine descrise de investiții minime și
planificare superficială, ceea de lasă impresia că angajatorilor nu le pasă de
confortul, mulțumirea sau productivitatea personalului.
Peste 30% dintre
angajați spun că cel mai mai mare potențial pentru îmbunătățirea colaborării îl
au spațiile destinate discuțiilor informale și relaxării, dar și desfășurarea
activității în săli speciale pentru brainstorming
care să prezinte un design mai creativ.
Întrebați care ar fi cele mai dorite facilități ale spațiului de lucru
pentru optimizarea experienței, primele două opțiuni exprimate au fost: locuri
creative de relaxare (31,2% dintre respondenți) și camere pentru lucru în
liniște (22,4% dintre respondenți).
Cele mai menționate îmbunătățiri dorite au
fost: iluminare mai bună (33.8% dintre respondenți), încăperi mai colorate,
decorate sau cu elemente de design grafic (aproape 30% dintre respondenți) și
mai mult spațiu verde (40% dintre respondenți).
La nivel macro, aceste preocupări indică faptul că angajații care
lucrează în birourile din România simt nevoia de mai multe spații dedicate
exclusiv muncii colaborative și de încăperi care să le ofere mai multă
inspirație. Nevoia de mai multă culoare, la care se adaugă nevoia de mai mult
spațiu verde, sugerează faptul că piața locală trebuie să vină cu o soluție mai
dinamică.
Dan Zakai, CEO și co-fondator al Mindspace, a declarat: „Este
interesant de observat că mulți angajați din București își aleg locul de muncă
în funcție de cum arată spațiul lor de muncă și bazându-se pe sentimentul pe
care îl oferă biroul. Acesta este motivul principal pentru care angajatorii
trebuie să pună din ce în ce mai mult accentul pe estetica biroului și pe
întreținerea unui spațiu care să promoveze munca colaborativă, în loc să se
concentreze doar pe aspectele practice. Acesta ar putea fi cel mai sigur mod de
a atrage și, cel mai important, de a păstra cei mai talentați oameni care le
trec pragul.”
Mindspace, furnizorul global de soluții de co-working de cea mai
înaltă calitate, deschide în București 3 spații menite să inspire echipe și să
le ajute să se dezvolte. Mindspace vine cu spații de tip all-inclusive, pentru
echipe de toate mărimile. Fondat în 2014 de Dan Zakai și Yotam Alroy, Mindspace
operează 28 de spații de lucru în Europa, în orașe precum Berlin, Hamburg, München, Tel Aviv,
Amsterdam, Varșovia și Londra. Modul de organizare a companiei le permite
membrilor să intre cu ușurință în contact cu ecosistemele vibrante de start-up-uri
din aceste piețe, cu 95% din membrii globali dispuși să recomande Mindspace
unui prieten.
Printre membrii Mindspace se numără branduri de elită, cum ar fi
Barclays Bank, Samsung, SAP, Booking.com, Expedia, Spotify, M&C Saatchi,
TechStars Accelerator, Euronews și Cheetah Mobile.
Studiul a fost
realizat de OnePoll la cererea Mindspace. Acesta s-a desfășurat între 28 august
și 28 septembrie 2018 și a analizat răspunsurile a 500 de respondenți, dintre
care 70,8% cu vârste cuprinse între 25 și 44 de ani. Din numărul total, 52,2%
au fost femei și 47,7% bărbați, toți angajați în București.
Majoritatea
răspunsurilor au provenit de la respondenți care lucrează în sectorul
„Contabilitate, bănci și finanțe”, aceștia reprezentând 22% din totalul celor
intervievați. Alte sectoare cu o prezență
considerabilă au fost „Inginerie”, „Tehnologia informației” și
„Management”.
CARIERE
1 din 2 angajati bucuresteni au renuntat la un job din cauza experientei neplacute si a designului dezagreabil de la birou
16 octombrie 2018, ora 11:40
Comentariile acestui material
[+] Adauga comentariul tau (niciun comentariu publicat)
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
ex: [email protected]
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
Trimite Comentariul
Materialele zilei din CARIERE
26 ianuarie 2021, ora 18:41 in Companii |
50 vizualizari |
0 comentarii
09 februarie 2021, ora 18:39 in |
49 vizualizari |
0 comentarii
18 ianuarie 2021, ora 14:44 in |
48 vizualizari |
0 comentarii
23 decembrie 2020, ora 18:24 in |
33 vizualizari |
0 comentarii
Ultima ora
- Studiu: 14% din companii au decis ca angajatii sa lucreze doar de acasa in urmatorul an (joi, 15:28)
- Job-urile viitorului: Garrett si Leaders vor pregati pana la 200 de studenti in domeniile STEM (joi, 14:41)
- Dupa Bucuresti si Timisoara, targul de job-uri Angajatori de Top se extinde in mai multe orase din tara (marti, 12:30)
- Deloitte Romania l-a desemnat pe Vlad Boeriu Partener Coordonator Servicii Fiscale si Juridice (miercuri, 16:31)
- Deloitte Romania isi consolideaza echipa de management prin numirea a trei noi parteneri (miercuri, 16:22)