Platforma online unde companiile pot desfășura până la 80% din procesul de recrutare

Companiile care se înregistrează în
platformă pot desfășura aici un procent de până la 80% din procesul de
recrutare de talente, economisind astfel resursele de timp și financiare pe
care le implică o angajare standard, potrivit reprezentantilor 1tedjob.com.

Orice business își poate
crea un cont aici, de pe care să posteze anunțuri de angajare, poate crea teste
specifice pe care potențialii candidați să le susțină pentru a le testa abilitățile,
le pot cere acestora să răspundă unui set de întrebări în cadrul unor
interviuri video și abia după ce candidații trec de toate aceste etape vor fi
chemați la o întâlnire doar cei cu adevărat potriviți pentru poziția pe care
doresc să o ocupe.  

De asemenea, candidații beneficiază de o platformă
în care își pot construi un profil ca la carte, pot susține teste predefinite
care îi ajută atât să își adauge certificări în portofoliu, dar îi și ghidează
spre acele domenii în care s-ar potrivi, pot urca interviuri filmate cu ei
înșiși pentru a-și spori șansele de angajare și multe altele.
 

Meteo 2-8 martie. ANM anunță cum va fi vremea în weekend și săptămâna viitoare

Ai planuri pentru acest weekend, sau pentru săptămâna ce va urma? Iată cum va fi vremea în România.

ChatGPT intră puternic în business. OpenAI lansează ChatGPT Enterprise, varianta pentru companii

OpenAI lansează ChatGPT Enterprise, nivelul business al chatbot-ului AI. Instrumentul a fost dezvoltat în „mai puțin de un an”, cu ajutorul a peste 20 de…

Procesele sunt astfel simplificate pentru ambele
categorii. 

Inițiatorul acestei platforme este Radu Stănescu, cu
un background în consultanța de business de peste 20 de ani timp în care a
colaborat cu mai mult de 50 de businessuri naționale și internaționale și care
a construit această soluție de recrutare pe baza problemelor identificate pe
parcursul carierei sale ca recruiter și manager.