Cum sa-ti mentii angajatii fericiti? Concediaza-i pe cei tristi!

Secretul in a-ti mentine angajatii multumiti consta in a-i concedia pe cei nemultumiti, scrie Jay Goltz, proprietarul a 5 business-uri mici din Chicago in The New York Times.

"Ai vazut vreodata o companie sau un departament paralizat de cineva care e nemultumit si vrea sa ia ostateci?", intreaba omul de afaceri din Chicago. El apreciaza ca este remarcabil cat rau poate face o singura persoana unei companii.

"Nu am doctorat sau MBA si nici macar studii economice. Dar ceea ce am este o companie fericita. Si asta ma multumeste. Stiu ca unii argumenteaza ca o companie trebuie sa faca bani si nu toata lumea trebuie sa fie multumita. Dar cand detii o companie, ai dreptul sa-ti alegi oamenii din jur", a spus Goltz.

El a adaugat ca si-a petrecut ultimul an si jumatate reducand din costuri si facandu-si griji in privinta economiei. "Lucrurile par sa mearga mai bine", a declarat omul de afaceri.

Acesta a mentionat ca se simte foarte bine la finele zilei, cand observa ca angajatii se implica si inteleg triunghiul client-angajati-companie.

"Cartile despre marile companii nu contin de regula micile secrete murdate. Acestea nu aduc o imagine buna precum zicalele 'acorda putere angajatilor' sau 'cele mai valoroase active ale unei companii sunt salariatii'. Ambele clisee sunt adevarate. Dar, totodata, este adevarat si faptul ca nu poti construi o companie mare, cu oamenii nepotriviti", a conchis business man-ul din Chicago.

Ti-a placut articolul? Ramai informat zi de zi! Aboneaza-te la newsletter

Comentarii

Comenteaza aceasta stire

Nu exista comentarii pentru aceasta stire

Materiale similare (dupa cuvinte-cheie)

8 greseli in limbajul trupului la interviul de angajare
Candidatii care la un interviu de angajare evita contactul vizual, nu zambesc sau au umerii lasati, risca sa piarda sansa de a fi selectati, potrivit site-ului canadian de recrutare Career Builder, care prezinta o lista cu 8 greseli in limbajul trupului la interviul de angajare.

5 mituri care pun piedici in calea obtinerii unui job
Trimiterea pur si simplu a unui CV fara sa ai pile nu e de ajuns pentru a obtine un job: Adevarat sau Fals?, isi inteaba cititorii publicatia US News, care prezinta o lista cu 5 mituri care pot fi adevarate piedici in calea obtinerii unei slujbe.

7 lucruri interzise in cautarea unui job
Daca vrei sa-ti cresti sansele de a trece in runda urmatoare, dupa ce CV-ul tau este vazut prima data de un angajator, atunci nu trebuie sa faci niciuna din cele 7 lucruri mentionate mai jos, scrie MoneyWatch.

10 semne ca lucrezi intr-un colectiv dominat de frica
Cand managementul isi schimba focusul de la "Cum sa facem ceea ce trebuie pentru clientii si angajatii nostri?" catre "Cum putem sa ne pastram locurile de munca si statutul intact, cu orice cost?", atunci este oficial: frica domina colectivul, scrie BusinessWeek, care prezinta o lista cu 10 semne ca in mediul de lucru s-a instalat teama.

4 motive pentru care cautatorii de job-uri ar trebui sa aiba cont pe retelele sociale
Daca te afli in cautarea unei slujbe si nu esti activ pe LinkedIn, Facebook sau Twitter (cele mai populare retele sociale in randul angajatorilor), citeste mai jos patru motive pentru care ar trebui sa-ti faci cont pe aceste retele, potrivit BusinessWeek.