Romanii prefera joburile in multinationale

1 comentariu

Romanii prefera sa lucreze in organizatii multinationale, iar agentiile de HR (resurse umane) sunt considerate de manageri metode occidentale de cautare a unui loc de munca, conform unui studiu realizat de agentiile Qresearch si Gemius Research, in colaborare cu eJobs.

Valorile asociate acestui tip de organizatii sunt "seriozitate", "rigurozitate" si "performanta". In plan secundar, managerii au mentionat networking-ul (crearea unei retele personale - n.r.) ca potentiala sursa de informare si recomandare a unui anumit loc de munca.

Metodele online depasesc, ca frecventa de utilizare, atat anunturile din presa, cat si contactarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Site-urile de joburi au un grad sporit de notorietate in randul utilizatorilor de Internet, in principal datorita faptului ca pentru ei sunt o metoda comuna, rapida si accesibila oricand. Alte facilitati mentionate s-au referit la prezentarea ofertelor structurate pe domenii de activitate si la siguranta obtinerii unui raspuns in privinta vizualizarii CV-ului.

Contactarea directa a angajatorului, prin trimiterea unui CV si a unei scrisori de intentie, pare sa fie o optiune considerata viabila doar de catre persoanele fara studii superioare.

In ceea ce priveste orientarea psihoprofesionala, se remarca inclinarea generala catre multinationale, organizatii considerate a asigura un confort la standarde ridicate atat in ceea ce priveste statutul profesional, cat si pachetul salarial. Repondentii considera ca acestea pun accentul pe implinirea si dezvoltarea resurselor umane si pe motivarea permanenta a angajatilor.

Totusi, unii dintre respondentii cu studii superioare opteaza pentru companii mijlocii, argumentand alegerea prin faptul ca acestea prezinta un grad sporit de seriozitate, si posibilitati de a promova mai rapid decat in multinationale.

Angajatii asteapta de la un viitor job mai ales obtinerea beneficiilor materiale, in timp ce persoanele care ocupa o functie de conducere prefera ascensiunea profesionala, mai releva studiul.

Gemius Research este subsidiara companiei poloneze de cercetare de piata Gemius SA, si opereaza din 2005 pe piata din Romania. Qresearch, parte a holdingului thegroup, este specializata in realizarea de studii de piata calitative si cantitative.

eJobs este cel mai mare portal de joburi online din Romania.

Ti-a placut articolul? Ramai informat zi de zi! Aboneaza-te la newsletter

Comentarii

Comenteaza aceasta stire

Comentariul lui: agent imobiliar (21 februarie 2008 18:05)

Foarte multe personae care lucreaza la firme de recrutare HABAR nu au de oamenii pe care ai recruteaza, au am fost la o firma Lugera-Makler sau cam asa ceva, si ma intervievat o fata pentru un post in domeniul imobiliar , era total pe din afara si in domeniul imobiliar si in domeniul psihologic ( am terminat si eu din greseala un modul psiho-pedagogic de 3 ani ).Ce sa zic cei de la resurse au niste pareri foarte bune despre ei , dar experienta lor unde e ????????, sunt patetici

Materiale similare (dupa cuvinte-cheie)

Ce specialisti mai cauta acum angajatorii? Reintra in top consultantul financiar, semn ca sectorul bancar incepe sa se redreseze
Desi atat analistii cat si oficialitatile din Romania preconizeaza pastrarea scaderii economice si pentru 2010, piata muncii da semne de revenire - numarul de oferte de munca crescand considerabil in primul semestru. Cele mai cautate pozitii, conform statisticilor site-ului de recrutare Myjob.ro pentru intervalul ianuarie-iunie 2010, sunt cele de manager, trainer si reprezentant vanzari.

Peste 13.000 de candidati se bat pentru un singur job postat pe eJobs.ro
Ofertele de joburi active pe site-urile firmelor de recrutare strang mai mult de 13.000 de aplicatii. Pentru un anunt de angajare postat pe eJobs.ro care vizeaza un post de "personal procesare numerar si transport de valori" au aplicat 13.600 de candidati.

Cel mai mare site de recrutare, eJobs.ro, a lucrat cu marja de profit de 76% in 2008
eJobs.ro, cel mai mare site de recrutare online din Romania, a raportat o marja de profit de 76% in 2008, pe o piata estimata anul trecut la 5 milioane de euro, potrivit calculelor DailyBusiness.ro bazate pe datele publicate de Ministerul Finantelor.

Cum se cauta managerii? Site-urile de recrutare castiga teren in fata firmelor specializate
Contextul economic favorabil, creat de cererea mare de locuri de munca, ii determina pe angajatori sa apeleze tot mai mult la site-urile specializate in procesul de recrutare a middle si chiar a top managerilor, in defavoarea firmelor de profil, ale caror tarife pot fi cu pana la 90% mai mari decat costurile publicarii unui anunt de angajare.

Piata de recrutari online ar putea scadea anul acesta cu 20%, la 4 mil. euro
Piata de recrutari online, estimata anul trecut la 5 milioane de euro, va scadea anul acesta la 4 milioane de euro, prima scadere inregistrata in ultimii ani, pe fondul crizei financiare care a redus numarul de angajari, potrivit reprezentantilor BestJobs.