Aquila a investit 1,2 milioane lei în digitalizarea resurselor umane pentru a susține integrarea achizițiilor și creșterea eficienței

Aquila a implementat platforma SincronHR, cu o investiție de peste 1,2 milioane de lei, pentru standardizarea și digitalizarea proceselor de resurse umane într-o organizație care depășește 3.500 de angajați și operează în România, Republica Moldova și Ungaria.

„Digitalizarea este un pilon strategic al nostru care susține dezvoltarea sustenabilă și scalabilă a operațiunilor, cu investiții consistente în ultimii cinci ani”, spune Răzvan Bagherea, Director Organizare și Resurse Umane, Aquila.

„Implementarea soluției SincronHR permite administrarea unitară a unei organizații cu peste 3.500 de angajați și oferă managementului o vizibilitate consolidată asupra structurii de personal și a costurilor, la nivel de depozite, departamente și regiuni”, a explicat acesta.

„Investiția, în valoare de peste 1,2 milioane de lei, contribuie la creșterea eficienței operaționale, la îmbunătățirea calității raportării și a procesului decizional în resurse umane, precum și la atingerea obiectivelor de sustenabilitate, prin digitalizarea fluxurilor și integrarea viitoare a semnăturii electronice”, a precizat Bagherea.

Noua soluție permite administrarea unitară a întregii structurii de personal a grupului Aquila

Potrivit companiei, noua soluție permite administrarea unitară a structurii de personal și oferă managementului vizibilitate consolidată asupra costurilor și alocării resurselor la nivel de depozite, departamente și regiuni.

Sistemul simplifică gestionarea pontajelor complexe, adaptate diferitelor programe de lucru din rețeaua națională și regională, și permite generarea de rapoarte personalizate pentru management.

Digitalizarea proceselor de HR este parte a unui program mai amplu de investiții care a inclus în ultimii ani automatizarea operațiunilor, extinderea capacităților de depozitare și consolidarea rețelei logistice, cu obiectivul de a susține creșterea sustenabilă și eficiența operațională pe termen lung.

Oficialii companiei subliniază că noua infrastructură internă facilitează integrarea companiilor achiziționate, standardizarea procedurilor la nivel de grup și scalarea operațiunilor fără creșteri disproporționate ale costurilor administrative.

În ultimii ani, Aquila a realizat patru achiziții pentru consolidarea poziției regionale.

Platforma implementată de Aquila include și un portal dedicat angajaților, care oferă acces în timp real la fluturașii de salariu, la pachetul de beneficii și la alte documente relevante, contribuind la îmbunătățirea experienței utilizatorilor și la reducerea fluxurilor administrative pe suport de hârtie.

În 2024, Aquila a raportat venituri record de aproape 3 miliarde de lei, în creștere cu 17% față de anul anterior, pe fondul extinderii portofoliului și al consolidării segmentului de distribuție.

Compania operează prin patru canale principale de distribuție, are o flotă de peste 1.600 de autovehicule și asigură livrarea a peste 15.000 de produse în aproximativ 72.000 de puncte de desfacere.

Fondată în 1994 și listată la BVB din 2021, Aquila este inclusă în indicele BET și în indicii MSCI Frontier și MSCI România.

În ultimii doi ani, acțiunile companiei au înregistrat o creștere anuală de peste 20%, peste performanța pieței, potrivit datelor companiei.

Citește și: Colliers: Cererea pentru spații industriale și logistice în România a atins aproape 1 milion de metri pătrați în 2025