Bonus de 1000 de euro la salariu pentru acești angajați. Prima se acordă și dacă lucrezi doar part-time

Persoanele care lucrează în Austria ar putea beneficia, chiar din acest an, de un nou bonus de performanță în valoare de până la 1.000 de euro, complet neimpozabil și scutit de contribuții. Măsura, inclusă în programul de guvernare, a fost confirmată de ministrul Economiei, Wolfgang Hattmannsdorfer, și vizează circa patru milioane de persoane active pe piața muncii.

Primă de 1000 de euro

Prima de 1000 de euro reia modelul aplicat deja în anii 2022 și 2023, când angajatorii au putut oferi până la 3.000 de euro anual sub formă de „prime anti-inflație”. De această dată, accentul cade pe recunoașterea meritelor profesionale și pe stimularea performanței în companii. Plata nu este obligatorie, dar poate fi acordată voluntar de patroni, fără să fie condiționată de convenții colective sau negocieri sindicale, notează finanz.at.

Austria revine la bonusul de 1.000 de euro pentru angajați, inclusiv cei cu normă parțială

Guvernul austriac a anunțat o nouă măsură de sprijin financiar pentru angajații din țară: reintroducerea unui bonus de performanță de până la 1.000 de euro anual. Inițiativa este destinată să recompenseze eforturile angajaților și să încurajeze productivitatea, în contextul economic actual marcat de inflație și presiuni asupra pieței muncii.

Vezi și Se fac angajări! Ce salarii oferă lanțul olandez Action, care deschide magazine în cinci orașe mari din România

Ministrul Economiei, Wolfgang Hattmannsdorfer, a confirmat că aproximativ patru milioane de persoane active pe piața muncii vor putea beneficia de acest stimulent financiar. Bonusul este complet scutit de impozite și contribuții sociale, fiind extrem de atractiv pentru angajați.

Suma de până la 1.000 de euro poate fi acordată anual de angajatori tuturor tipurilor de salariați, indiferent dacă aceștia lucrează cu normă întreagă, part-time sau pe bază de contracte minime (Geringfügig). Plata bonusului este voluntară și nu depinde de acorduri colective sau de negocieri sindicale.

Modelul urmează precedentul stabilit în anii 2022 și 2023, când statul a permis acordarea unor „prime anti-inflație” de până la 3.000 de euro, fără impozitare. De această dată, accentul este pus pe stimularea performanței și pe recunoașterea meritelor profesionale ale angajaților.

„Austria are nevoie de oameni harnici. Economisim, consolidăm bugetul, dar nu trebuie să uităm de cei care țin țara în mișcare. Bonusul este un semnal clar: cine muncește merită să fie răsplătit”, a declarat ministrul Hattmannsdorfer.

Condiții de aplicare a bonusului:

Poate fi acordat tuturor angajaților, indiferent de sectorul de activitate.

Este valabil pentru tot anul 2025.

Nu necesită aprobarea sindicatelor sau includerea în contractele colective.

Acordarea depinde exclusiv de decizia angajatorului.

Această măsură face parte dintr-un set mai larg de politici economice care urmărește să reducă impactul inflației și să mențină competitivitatea pieței muncii austriece, fără a crește povara fiscală asupra firmelor sau statului.

Citește și Meseriași la putere: Salarii de peste 6.000 de lei fără facultate!