Negocierile pentru legea bugetului de stat au început oficial, iar miniștrii se află în aceste momente la Palatul Victoria, unde discută direct cu premierul Ilie Bolojan alocările bugetare pentru anul în curs. Fiecare minister și-a prezentat necesarul de finanțare, însă discuțiile au loc într-un context strict de disciplină fiscală, Guvernul impunând tuturor instituțiilor obligația de a reduce cheltuielile cu personalul cu 10% față de nivelul din 2025.
Te-ar mai putea interesa și: Cseke Attila fixează termenul pentru tăierile din administrație. Reducerile trebuie aplicate până la 1 iunie 2026
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a explicat la Euronews că această măsură face parte din pachetul de reformă a administrației publice și vizează administrația publică centrală și locală, fiind concepută ca o reducere a cheltuielilor, nu neapărat ca o serie de concedieri în masă. Potrivit ministrului, reducerea poate fi realizată printr-o varietate de mecanisme flexibile, adaptate fiecărei instituții.
„Evaluarea noastră este pe cifrele pe care le-am deținut, am cules din sistemul administrației publice locale și în administrația publică locală. Este vorba despre 12.794 de posturi ocupate, pentru că ele generează o reducere a cheltuirilor de personal. Sigur, este și un număr semnificativ de posturi vacante care se reduc. Numărul acestora este și mai mare. Este vorba de reducerea unui număr de 6869 de consilieri personali, la cabinetele primarilor și viceprimarilor”, a spus ministrul.
Printre soluțiile luate în calcul se numără reorganizarea instituțională, modificarea organigramelor și reducerea numărului de posturi, în special a celor vacante, dar și diminuarea sau recalibrarea sporurilor salariale acordate în anumite domenii sau instituții. De asemenea, ieșirile naturale din sistem, prin pensionare, sunt considerate un alt instrument important pentru reducerea cheltuielilor de personal fără impact social major. Toate aceste mecanisme vor putea fi aplicate doar după intrarea în vigoare a legii.
Cseke Attila a precizat că discuțiile privind pachetul de administrație au început încă din vara anului trecut, fiind analizate mai multe variante până la forma actuală, care a fost pusă în transparență publică și care reflectă consensul obținut în cadrul coaliției de guvernare. Evaluările Ministerului Dezvoltării, realizate pe baza datelor colectate din administrația publică centrală și locală, indică faptul că măsurile vizează 12.794 de posturi ocupate, a căror reducere ar genera economii reale la buget, la care se adaugă un număr și mai mare de posturi vacante ce urmează să fie desființate.
Un capitol important al reformei îl reprezintă reducerea personalului din cabinetele demnitarilor. Potrivit ministrului, pachetul prevede eliminarea a 6.869 de posturi de consilieri personali, în special la nivel local. De exemplu, cabinetele viceprimarilor din comune, orașe și municipii cu până la 10.000 de locuitori vor fi desființate, nemaiexistând posibilitatea angajării de personal în aceste structuri. Măsuri similare se aplică și la nivel central: cabinetul prim-ministrului se va reduce de la nouă persoane la cinci, iar cabinetele miniștrilor de la patru consilieri la trei. Reduceri vor avea loc și la nivelul secretarilor de stat și subsecretarilor de stat, pe fiecare palier al administrației centrale.