Profesorii primesc salarii mai mari prin noua lege a salarizării. Debutanții ar putea câștiga cu 17% mai mult din 2027

Profesorii se numără printre principalele categorii profesionale vizate de noua lege a salarizării unitare pregătită de Guvern, în contextul reformelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și al promisiunilor făcute după greva generală din educație din anul 2023. Documentele elaborate de Ministerul Muncii arată că noul sistem de salarizare urmărește creșterea salariilor de bază, susținerea debutului în cariera didactică și reducerea discrepanțelor salariale dintre angajații care ocupă funcții similare, potrivit digi24.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Scandal la Digitalizare: Irineu Darău acuză folosirea ilegală a fondurilor europene pentru salarii la ADR

Profesorii primesc salarii mai mari prin noua lege a salarizării. Debutanții ar putea câștiga cu 17% mai mult din 2027

Potrivit simulărilor oficiale pentru anul 2027, noua grilă salarială va fi construită pe baza unei valori de referință de 4.100 de lei și a unui sistem unitar format din 12 grade salariale aplicabile întregului sector public. Autoritățile susțin că reforma are la bază principiul „muncă egală, salarizare egală”, iar evoluția salariilor va fi corelată atât cu dezvoltarea economiei, cât și cu posibilitățile bugetare ale statului.

Una dintre principalele mize ale reformei este creșterea atractivității profesiei didactice pentru tinerii aflați la început de carieră. Astfel, salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar ar urma să crească de la 6.446 de lei în 2026 la 7.544 de lei în 2027, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 17%.

Ministerul Muncii arată că profesorii debutanți sunt printre exemplele folosite pentru a demonstra accentul pus pe încurajarea intrării în sistemul educațional. Potrivit datelor prezentate, creșterile salariale pentru debutanți sunt estimate la minimum 17%, iar în unele situații creșterea mediană ar putea ajunge la aproximativ 39%.

Noua lege introduce și o formulă unitară de calcul pentru salariile de bază în întreg sectorul public. Astfel, salariul nu va mai fi stabilit prin grile separate și valori diferite între domenii, ci prin înmulțirea unui coeficient de salarizare cu valoarea de referință stabilită prin lege.

În cazul profesorilor cu experiență, creșterile salariale sunt mai moderate. Pentru profesorii din învățământul preuniversitar cu studii superioare, grad didactic I și peste 25 de ani vechime, salariul de bază median ar urma să crească de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027, ceea ce înseamnă tot o majorare de aproximativ 17%.

Cu toate acestea, venitul brut total va avea o creștere mult mai redusă. Potrivit simulărilor oficiale, venitul brut median al acestei categorii va urca de la 12.021 lei la 12.166 lei, adică o creștere de aproximativ 1%. Explicația oferită de autorități este că reforma urmărește mutarea unei părți mai mari a veniturilor în salariul de bază și limitarea rolului sporurilor și al altor componente variabile.

În prezent, veniturile brute pentru această categorie variază semnificativ, între aproximativ 10.700 și aproape 14.900 de lei. După aplicarea noii legi, intervalul estimat se restrânge, ceea ce indică intenția Guvernului de a reduce diferențele salariale dintre angajații aflați pe funcții similare.

Și în învățământul universitar sunt prevăzute majorări. Pentru profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime, salariul de bază median va crește de la 14.640 de lei în 2026 la 16.400 de lei în 2027. Venitul brut median va ajunge la aproximativ 22.051 de lei, față de 21.309 lei în prezent.

Noua ierarhie salarială plasează profesorul universitar în gradul salarial 9, același nivel la care este încadrat și medicul primar. Reforma urmărește astfel o repoziționare a funcțiilor considerate strategice pentru societate, precum educația și sănătatea.

Ministerul Muncii susține că unul dintre obiectivele principale ale noii legi este reducerea discrepanțelor salariale. În cazul profesorilor cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime, variația veniturilor ar urma să scadă de la aproximativ 49% în prezent la 17% după implementarea reformei. În învățământul universitar, diferențele salariale estimate pentru profesori și conferențiari se reduc și ele semnificativ.

Noua lege păstrează mai multe sporuri specifice din educație. Cadrele didactice care lucrează în localități izolate vor putea primi în continuare sporuri de până la 15% din salariul de bază. Același nivel este prevăzut și pentru profesorii care activează în învățământul special sau special integrat.

De asemenea, profesorii implicați în practica pedagogică pentru formarea viitoarelor cadre didactice vor putea beneficia de sporuri între 5% și 15%, în funcție de activitatea desfășurată și numărul elevilor sau studenților coordonați.

Legea menține și sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase, acestea variind între 5% și 15% din salariul de bază, în funcție de numărul claselor gestionate simultan.

Un element nou introdus de reformă este sistemul premiilor de performanță. Acestea vor putea fi acordate pentru maximum 30% dintre posturile ocupate într-o instituție, iar valoarea premiului va varia între 10% și 20% din salariul de bază. Bonusurile vor putea fi acordate pentru perioade de trei, șase sau 12 luni.

Pentru universități, proiectul prevede posibilitatea acordării unor salarii diferențiate cu până la 20% peste nivelul salariului de bază, exclusiv din venituri proprii ale instituțiilor. Totodată, profesorii coordonatori de doctorate vor putea primi sporuri suplimentare pentru fiecare doctorand coordonat.