Salariul minim brut crește la 4.325 de lei de la 1 iulie. Câți bani ajung în buzunarul angajaților și cât câștigă statul

Salariul minim brut pe economie va crește la 4.325 de lei lunar începând cu 1 iulie 2026, potrivit unui proiect de hotărâre inițiat de Ministerul Muncii și transmis spre avizare Consiliului Economic și Social. Majorarea reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul actual de 4.050 de lei și va avea un impact direct asupra 1.759.027 de salariați, conform notei de fundamentare. În același timp, măsura va aduce venituri suplimentare la bugetul de stat estimate la aproape 970 de milioane de lei în 2026, potrivit hotnews.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Ce salariu are un agent de curățenie de la Parlamentul României. Angajații sunt revoltați și amenință cu greva

Salariul minim brut crește la 4.325 de lei de la 1 iulie. Câți bani ajung în buzunarul angajaților și cât câștigă statul

Nivelul salariului minim a fost stabilit în urma consultărilor cu partenerii sociali – sindicate și patronate – desfășurate în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social în lunile octombrie și decembrie 2025. În prezent, 831.382 de angajați sunt plătiți exact cu salariul minim brut, ceea ce reprezintă 14,6% din totalul salariaților activi din România.

Deși salariul minim brut va crește, salariul minim net va ajunge la doar 2.699 de lei, începând cu 1 iulie 2026. Creșterea netă este de 125 de lei față de nivelul actual (2.574 de lei). Această majorare relativ modestă este explicată prin decizia Guvernului de a reduce suma neimpozabilă din salariul minim de la 300 de lei la 200 de lei, măsură adoptată în decembrie 2025 prin așa-numita „ordonanță trenuleț”.

În același timp, costurile totale pentru angajatori vor crește cu 284 de lei pentru fiecare salariat plătit cu salariul minim. Această diferență a generat critici din partea mediului de afaceri și a experților fiscali, care susțin că beneficiul real pentru angajați este limitat, în timp ce statul este principalul câștigător.

În prezent, la un salariu minim brut de 4.050 de lei, angajații primesc 2.574 de lei net, beneficiind de scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei. Pentru aplicarea acestei facilități fiscale, venitul brut total nu trebuie să depășească 4.300 de lei, iar costul salarial total pentru angajator este de aproximativ 4.134 de lei.

De la 1 iulie 2026, plafonul de venit pentru aplicarea sumei neimpozabile va crește la 4.600 de lei, dar suma scutită de taxe va fi redusă la 200 de lei. Diferența până la plafon poate fi completată cu beneficii precum bonuri de masă sau prime, însă acestea sunt variabile și nu oferă o garanție de venit constant.

Reducerea sumei neimpozabile a fost una dintre propunerile Blocului Național Sindical (BNS), care a susținut că menținerea pragului de 300 de lei ar crea inechități salariale. Potrivit BNS, aproximativ 1,8 milioane de angajați câștigă salarii brute între 4.050 și 4.350 de lei. Dacă deducerea de 300 de lei ar fi fost păstrată, peste un sfert de milion de lucrători cu salarii puțin peste minim ar fi ajuns să câștige mai puțin net decât cei plătiți exact cu salariul minim majorat.

Prin creșterea plafonului la 4.600 de lei, Guvernul susține că a evitat acest efect pervers și a menținut o anumită coerență în grila salarială.

De cealaltă parte, IMM România a cerut insistent păstrarea sumei neimpozabile de 300 de lei și după 1 iulie 2026, argumentând că reducerea acesteia reprezintă o creștere mascată a fiscalității pe muncă. Potrivit calculelor organizației, menținerea deducerii ar fi dus la un salariu net de 2.741 de lei, adică un plus de 167 de lei față de nivelul actual.

Reprezentanții IMM România au precizat însă că majorarea plafonului la 4.600 de lei nu oferă suficiente garanții, deoarece veniturile suplimentare pot proveni din beneficii variabile, nu din salariul de bază.