Recrutarea online s-a profesionalizat: Vezi detalii despre KeyJobs, noul serviciu exclusivist de HR

De vreo 2-3 ani incoace, procedura de recrutare a devenit o aventura chinuitoare pentru multe companii. Sute, mii de cv-uri irelevante inunda site-urile de recrutare si inbox-urile angajatorilor. E criza, si e normal ca oamenii sa incerce sa gaseasca de lucru chiar si unde nu se pricep sau stiu dinainte ca n-au nicio sansa.

Pentru un recrutor profesionist, lucrurile nu stau tocmai grozav. Selectia si ierarhizarea CV-urilor nu e deloc simpla, iar site-urile de profil ofera in general aceleasi facilitati ca acum 5 ani.

KeyJobs este un serviciu exclusivist, adresat doar segmentului de management middle si de top – la fel ca platforma sociala KeyPeople, care il gazduieste.

Iata in cateva cuvinte cum functioneaza KeyJobs.

Spre deosebire de alte servicii de recrutare cu plata, in acest caz taxa este platita de candidat, si nu de companie. Rezultatul? Personalul se auto-selecteaza. Atunci cand va accesa KeyJobs, angajatorul va gasi practic o „lista scurta” de oameni relevanti.

La randul sau, solicitantul de job va sti cu siguranta ca nu va fi „inghesuit” printre alti solicitanti care nu au nicio legatura cu jobul cautat. CV-ul sau nu se va pierde intr-o gramada de CV-uri ajunse pe site din intamplare.

Pana in prezent, peste 14.000 de membri din zona de middle si top management s-au inscris deja pe KeyPeople, iar 24 de angajatori de top din Romania au trimis anunturi de recrutare in KeyJobs.

Cititi aici mai multe amanunte despre beneficiile companiilor si ale candidatilor care utilizeaza KeyJobs.