3 atitudini de manager care omoara entuziasmul angajatilor

Potrivit unui studiu realizat pe 90.000 de angajati, doar 21% dintre ei sustin ca le pasa de job si de angajatorii lor, in vreme ce 38% se situeaza la extrema cealalta, declarand ca nu se simt in niciun fel legati de companie, la care lucreaza doar pentru a-si incasa salariile.

Necunoasterea doleantelor angajatilor Poate ca unii manageri nu ies prea des din birourile lor. Oricare ar fi motivul, multi dintre ei nu stiu ca angajatilor nu le pasa de job. Acestia s-ar astepta ca managerii sa iasa din birourile lor si sa-i intrebe ce probleme au si care este cauza apatiei.

Nepasarea Multi angajati stiu ca managerii le cunosc problemele, dar nu le pasa. De ce? Pentru ca multi dintre manageri nu vad legatura intre gradul de satisfactie al angajatilor si veniturile companiei.

Lipsa de putere Multi angajati considera ca managerii lor primesc obedienti ordine de mai sus, fara a le comenta. Discutarea acelor ordine ar insemna o munca prea grea pentru manageri.