Antreprenoriatul, cheia ca tinerii fara job sa nu devina o generatie pierduta

Spre exemplu, in Grecia rata somajului
a juns in primul trimestru din acest an
[url=https://www.dailybusiness.ro/stiri-cariere/grecia-rata-somajului-in-t1-a-urcat-la-cel-mai-ridicat-nivel-din-1998-90661/]la
58,4%[/url] in randul tinerilor cu varste cuprinse intre 15 si 24 ani.

Somajul in randurile tinerilor
afecteaza cele mai mari economii ale lumii (tarile G20) si, in egala
masura, Romania. Mai mult decat atat, se asteapta ca rata somajului
in randul tinerilor sa creasca in urmatorii cinci ani, spun
reprezentantii EY.

In tarile cele mai
afectate, rata somajului in randul tinerilor a depasit chiar 30%.
Conform The Economist,
rata reala este mult mai mare, estimandu-se ca, la
nivel mondial, sunt mai mult de 290 milioane de tineri care nici nu
muncesc si nici nu mai studiaza.

Solutii care sa dea
rezultate peste noapte nu exista, dar marea speranta sta in
antreprenori.

Antreprenorii
si IMM-urile sunt motoare semnificative
care genereaza locuri de munca
si crestere economica. Conform raportului „Do
SMEs create more and better jobs?”,
angajatii IMM-urilor (cu mai putin de 250 de angajati) reprezinta, in
medie, 2/3 din numarul de angajati din tarile G20. Aceste firme
creeaza locuri de munca la o rata dubla comparativ cu companiile
foarte mari si sunt mai dispuse sa angajeze persoane aflate in somaj.

Pe langa sustinerea antreprenorilor ca
motor generator de locuri de munca, cu cat mai multi tineri vor
deveni antreprenori, cu atat va fi mai mica rata de somaj in randul
tinerilor, noteaza EY.

Avand in vedere cele doua parghii ce
trebuie activate pentru scaderea somajului, ambele bazate pe
antreprenori, furnizarea celor mai potrivite instrumente si al celui
mai adecvat ajutor antreprenorilor este critica pentru a nu sacrifica
noua generatie de tineri.

Antreprenorii
considera ca este nevoie de cinci linii de actiune imperativa pentru
a sustine activitatea lor, conform studiului EY
– “Avoiding a lost generation”, in
cadrul caruia au fost chestionati 1.500 de antreprenori din tarile
G20, dintre care 1.000 nu implinisera 40 de ani:

1. Crearea si dezvoltarea mai multor
alternative de finantare pentru antreprenori

2. Cresterea eforturilor de mentorat si
a sprijinului din partea antreprenorilor cu experienta

3. O toleranta mai mare fata de esec
din partea societatii

4. Stimulente foarte clar targetate

5. Reducerea birocratiei si a
reglementarilor excesive.

Citeste si Sfatul
lui Mobius pentru tinerii absolventi: Luati-va un an in care sa
explorati lumea