Cariere

Aproape 80% dintre tineri ar pleca peste hotare pentru a castiga mai bine

24 Jul, 11:42 • adrian.mihaltianu
Peste jumatate (51%) dintre tinerii intre 18 si 30 de ani au un loc de munca, dintre care 10% in strainatate. 78% dintre acestia sunt determinati sa plece peste hotare pentru a-si mari veniturile, arata datele publicate intr-un studiu recent.
Aproape 80% dintre tineri ar pleca peste hotare pentru a castiga mai bine


59% dintre tineri s-ar intoarce in
tara, iar 41% s-ar stabili peste hotare. Rezultatele studiului releva
faptul ca un numar dublu al tinerilor se asteapta ca afacerea pe care
ar lansa-o cu banii castigati sa aiba succes mai degraba in Romania,
decat in strainatate.

In perioada 01-10 iulie 2013,
[url=http://smartdreamers.com/blog/comunicat-de-presa-78-dintre-tineri-sunt-determinati-sa-plece-peste-hotare/]SmartDreamers[/url]
a realizat un studiu pe un esantion format din 1.500 de tineri, 500
cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani, iar 1.000 dintre ei
incadrandu-se in intervalul 24-30 de ani.

Scopul studiului a fost identificarea
obstacolelor si asteptarilor pe care le au tinerii privind piata
muncii din Romania si din strainatate. Acestia si-au exprimat opinia
pe teme ca: actualul loc de munca, asteptarile salariale, motivatii,
dificultatile intampinate in gasirea unui loc de munca si modul in
care ar cheltui banii economisiti.

Potrivit studiului, 73% dintre
respondenti au un nivel mediu al asteptarilor salariale, cuprinse
intre 1.000 si 2.000 de euro pentru munca prestata in afara
tarii.

Motivatii si obstacole in cautarea
unui loc de munca in strainatate

78% dintre tineri sunt determinati sa
plece peste hotare din mai multe motive: fie pentru a-si mari
veniturile, fie pentru a face diverse achizitii de bunuri sau chiar
pentru a investi intr-o afacere. 22% dintre ei pun pe primul plan
aspectele extra financiare, cum ar fi dezvoltarea personala si
educatia copilului.

In strainatate, cel mai mare obstacol
intalnit in cautarea unui loc de munca este faptul ca nu isi permit,
din punct de vedere financiar, sa caute la fata locului. Urmatoarele
doua dificultati semnalate sunt numarul mic al locurilor de munca si
experienta profesionala redusa.

O alta dificultate in gasirea unui loc
de munca in strainatate, semnalata de 11% dintre respondenti este
discriminarea. Si oferta salariala mica sau plafonarea profesionala
reprezinta cele mai putin intalnite obstacole.

Diferentele dintre Romania versus
strainatate

Diferentele cele mai mari, intalnite in
raportul Romania versus strainatate se regasesc la asteptarile
financiare si cele de dezvoltare personala. Obstacolul ”salarii prea
mici” a fost semnalat pentru piata muncii din Romania de catre 32%
dintre respondenti, versus 8% care au intampinat salarii prea mici in
cazul locurilor de munca din strainatate.

In timp ce 16% dintre respondenti nu
aleg un loc de munca in Romania datorita plafonarii profesionale,
versus 6% care l-au mentionat ca si criteriu pentru locurile de munca
din strainatate.

Cheltuirea / investirea economiilor
si planuri de viitor

Dintre cei care ar reusi sa-si puna
niste bani deoparte in urma muncii depuse in strainatate, 59% s-ar
intoarce in tara, iar 41% s-ar stabili peste hotare. Jumatate dintre
tineri ar opta pentru achizitia unui bun (casa sau masina) iar
jumatate ar investi banii intr-o afacere. Dintre cei care s-ar
intoarce in tara, sunt mai multi cu 11% cei care ar investi banii
acumulati intr-o afacere, in detrimentul celor care i-ar investi
intr-o casa sau o masina.

Rezultatele studiului releva faptul ca
un numar dublu al tinerilor se asteapta ca afacerea pe care ar
lansa-o cu banii castigati sa aiba succes mai degraba in Romania,
decat in strainatate.