Ce job-uri ofera marile companii prezente la Targul de Cariere

Domeniile cele mai bine reprezentate la
aceasta editie a Targului de Cariere sunt financiar-bancar, IT,
vanzari, retail, marketing, farmacie-chimie.

De asemenea, sunt la mare cautare
vorbitorii de limbi straine, cu un minim background economic sau
dispusi sa se dezvolte in aceasa directie. „Vorbirea limbii
engleze a devenit deja o conditie de baza in majoritatea
companiilor care vin la Targul de Cariere. La targ prezentam acum
joburi pentru vorbitorii de germana, italiana, spaniola, greaca, dar
si pentru cei care stapanesc limbi mai rare”, declara
organizatorii.

Cele mai multe dintre posturile
prezentate la TdC sunt in Capitala, dar angajatorii vin cu oferte de
relocare in mai toate marile orase din tara, cele mai multe propuneri
fiind pentru Cluj, Brasov, Craiova si Iasi. De asemenea, mai multe
companii propun posturi in strainatate.

„Profilurile
pentru care recrutam in momentul de fata vizeaza atat tinerii fara
experienta, cat si seniorii din domenii precum servicii de resurse
umane, IT, servicii financiare si de relatii cu clientii”, spune
Florentina Vasiliu, HR Manager in cadrul companiei Xerox.
Cerintele pentru posturile deschise includ, pe langa abilitati
tehnice specifice, si cunoasterea unei limbi straine, in special
engleza, italiana sau germana.

Compania Genpact
vine cu deschideri pentru tineri vorbitori de
limbi straine. Pozitiile existente in cadrul companiei sunt pe partea
financiar-contabila, achizitii, suport IT sau operatiuni de HR, a
declarat Monica Bristena Moldovean, recruitment&employer branding
lead la Genpact.

In privinta
companiei Misys,
strategia de dezvoltare a biroului din Bucuresti implica o crestere
cu 25% a numarului de angajati. Pozitiile deschise se adreseaza in
mare parte absolventilor de facultati ce ofera pregatire in domeniul
dezvoltarii de software, punand accent pe tehnologii C++ sau C#,
testare automata, functionala, de performanta dar si baze de date.

„De asemenea,
suntem in cautare de consultanti seniori cu expertiza in banking
si/sau de software development. Noutatea proiectelor de recrutare
consta in deschiderea mai mare catre segmentul de juniori care vor
participa la programe intensive de training special create pentru
ei”, au completat reprezentantii companiei Misys.

Grupul APT
furnizeaza o gama completa de servicii de resurse
umane, asistenta in designul si implementarea proiectelor de
marketing & comunicare si servicii SaaS. In ultimii 15 ani,
Grupul APT a fost o prezenta constanta in top 5 al companiilor de
resurse umane din Romania, cu un palmares de peste 10.000 de
angajati.

Alten Romania,
companie care reuneste peste 300 de consultanti, cauta sa-si mareasca
echipa. Locuri disponibile sunt pe posturi precum inginerie
(mecanica, automotive, aerospatiala), programare (Java, .Net,
Informatica, Siebel, ODI, PHP, SAS, COBOL), analiza de business,
testare.

Compania 2K
Telecom este interesata in principal de
recrutarea de ingineri networking si ingineri telecomunicatii, atat
la nivel junior cat si senior. De asemnea, sunt deschise pozitii de
reprezentant vanzari si manager de proiect pentru servicii de
telecomunicatii.

„Participam la
Targul de Cariere cu oferte atat pentru tineri absolventi, persoane
care nu au experienta profesionala, cat si cu posturi pentru care
este necesara experienta anterioara in sistemul bancar ”, anunta
reprezentantii Piraeus Bank Romania.

Auchan
are in magazine posturi precum agent de
securitate, profesionist produse proaspete, casier sau lucrator
comercial.

De asemenea, Etape,
o companie de recrutare din Belgia, face angajari la biroul deschis
recent la Bucuresti. „Etape International este o agentie de
recrutare situata in Belgia, cu o vasta experienta de peste 13 ani la
toate nivelurile de selectie. in Romania ne-am inceput activitatea
acum 3 ani, iar anul acesta prin deschiderea biroului din Bucuresti
dorim sa fim cat mai aproape de candidatii nostri”, sustin
reprezentantii companiei.

Reprezentantii
Quanta
spun ca, indiferent de tipologia postului, domeniul de activitate,
nivelul de experienta sau nivelul de studii, ei incearca sa
identifice oameni de valoare in primul rand prin ei insisi si apoi
prin competentele care-i recomanda pentru un anumit loc de munca.

Angajari face si
lantul de farmacii Catena,
care cauta „oameni cu spirit tanar, energici, deschisi, onesti,
entuziasti, cu capacitatea de a gasi oportunitati acolo unde altii
vad probleme”.

Oferte de studii in strainatate

Prin intermediul programului Edmundo,
prezent la eveniment cu un stand de consiliere, 60 de universitati
din strainatate isi prezinta oferta de studii in cadrul Targului de
Cariere. Printre destinatiile cele mai accesibile din punct de vedere
financiar pentru cei interesati de studiile in strainatate sunt
universitatile din Suedia, Olanda, Belgia si Italia, precizeaza
organizatorii.

De asemenea, pentru debutanti sau
pentru cei care doresc o reconversie profesionala, Targul de Cariere
vine cu o oferta de internship-uri platite si cu inca si mai multe
posibilitati de voluntariat. De exemplu, doritorii pot incerca joburi
pe perioada determina in domeniul energiei alternative sau in cel al
scrierii de proiecte de finantare, pentru care nu e nevoie de
experienta de munca anterioara.

Targul de Cariere
Bucuresti va avea loc in 22 si 23 noiembrie la World Trade Center.
Printre companiile prezente la eveniment se numara Unicredit Business
Integrated Solutions, Alten, APT, Genpact, Misys, Terapia Ranbaxy,
Xerox, Piraeus Bank, Grawe, Wipro Technologies, ING si Route 66.

Inainte sa ajunga in Capitala, Targul
de Cariere a mai avut in aceasta toamna editii in Cluj, Iasi, Brasov,
Sibiu, Oradea, Arad, Baia Mare, Tirgu Mures si Timisoara.

Citeste si:

Cati romani ar renunta la job pentru a
se intretine ca freelanceri


Criza a dublat piata locurilor de munca
temporare. Ce industrii fac angajari