Chartered: Criza ar putea sa produca un \”deficit de manageri\”

Rezultatele studiului arata ca angajatorii risca sa-si piarda liderii viitori, 46% dintre respondenti afirmand ca au fost stopate investitiile in programe de training adecvate, pe fondul recesiunii.

Intrebati care ar fi metoda cea mai eficienta pentru a remedia situatia prezentata mai sus, 82% dintre respondenti au opinat ca angajatorii ar trebui sa puna accentul pe dezvoltarea abilitatilor strategice ale managerilor, care i-ar putea scoate din recesiune.

O treime din respondentii studiului – intreprins de Chartered Management Institute, in cadrul campaniei „Learning at Word Day”, realizate la nivel de tara in Marea Britanie – sustin ca abilitatile deficitare de leadership vor avea efecte negative pe termen lung, iar 52% dintre respondenti au afirmat ca pierderea abilitatilor vor afecta veniturile angajatorilor.