Companiile prefera leasingul de personal in loc sa faca angajari permanente

Trenkwalder Sobis a inregistrat in primul trimestru o crestere de peste 100% a cererii de personal in sistem leasing din partea clientilor sai, comparativ cu aceeasi perioada din 2009, perspectiva pe urmatoarele doua trimestre fiind de continuare a cresterii.

Aprilie este luna in care cererile de personal in leasing au crescut considerabil, in parte si datorita obiceiurilor de consum ale populatiei, care impun sezonalitatea activitatii multor companii.

„Locurile de munca sezoniere nu sunt insa numai cele cu care suntem obisnuiti cu totii (constructii, agricultura etc) ci si in retail si productie. Avem deja mai multe solicitari, printre care cea mai mare este de 50 persoane, pe o perioada de trei luni, de la un client din domeniul productiei de componente electronice. Estimez ca vor urma si altele in productie si retail in primul rand”, a precizat Bogdan Florea.

Acest trend este pus pe seama actualului context economic, care nu-i permite unei compani sa riste o perioada de proba, pentru ca daca angajatul nu se incadreaza in parametrii de performanta ai angajatorului, procesul de restructurare poate fi costisitor. Acest aspect a franat considerabil procesele de recrutare.

Trenkwalder Sobis Romania este o companie de recrutare, selectie si plasare de personal, cu 11 filiale la nivel national si venituri de 8,5 milioane euro, in 2009. Trenkwalder este prezenta in Romania din 2006 prin achizitia companiei locale Sobis Consulting. Printre clientii sai se numara companii din domeniul productiei auto, a componentelor electronice si cel bancare, dar si din alte verticale economice.

Compania este condusa de Bogdan Florea, care detine 15% din actiuni, actionarul majoritar fiind Trenkwalder Austria, una dintre cele mai mari firme de recrutare si plasare de personal din Europa, cu venituri de peste 1 miliard de euro in 2008 si prezenta in 22 de tari.