Contractele de munca trebuie inregistrate inainte de inceperea activitatii angajatului

Astfel, firmele vor fi obligate sa includa in registrul general de evidenta a salariatilor elementele de identificare a salariatului cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii acestuia si sa anunte incetarea contractului individual de munca chiar la data incetarii relatiilor de serviciu, au declarat surse oficiale, citate de Mediafax.

De asemenea, companiile mai trebuie sa transmita registrul in format electronic la inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat,

Angajatorii care nu respecta termenul de inregistrare a contractului de munca vor fi amendati cu 1.500 lei pentru fiecare contract individual neinregistrat, fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de astfel de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei.