Exec-Edu introduce 7 cursuri noi de formare si consultanta

Contactati de catre DailyBusiness, reprezentantii Exec-Edu nu au precizat ce venituri a obtinut compania anul trecut.

Printre cursurile disponibile de anul acesta in cadrul programului Exec- Edu se numara managementul lantului de aprovizionare, managementul securitatii informatiilor, fonduri structurale, legislatia muncii pentru manageri si managementul stresului.

Potrivit companiei, din ce in ce mai multe organizatii solicita cursuri adaptate, personalizate pentru un grup cu nevoi de training si obiective comune din aceeasi companie. Astfel, ponderea cursurilor in-house (la sediul organizatorului – n.r.) a crescut cu 10% in 2008, unde au predominat temele de dezvoltare a aptitudinilor manageriale. Solicitarile companiilor s-au indreptat si catre cursuri de negociere, vanzari B2B, time management, managementul proiectelor.

Anul acesta, aproape 700 de cursanti au finalizat cursurile Exec-Edu, din care 66% middle manageri, 15% specialisti, 8% top manageri, 8% antreprenori si 3% consultanti, cele mai solicitate teme fiind cele de leadership si finante pentru nefinantisti. Primele locuri intre companiile finantatoare sunt cele de telecomunicatii si electronice, urmate de sectoarele constructii – imobiliare si farmaceutic.

Pentru anul academic 2007-2008, reprezentantii Exec-Edu estimeaza o crestere cu 20% a cifrei de afaceri, comparativ cu aceeasi perioada a anului precedent.

Exec-Edu este compania creata de Asebuss, pentru a intregi oferta educationala destinata managerilor. Activitatile Asebuss si Exec-Edu sunt complementare: Asebuss se adreseaza managerilor prin organizarea programului Executive MBA, realizat in colaborare cu Kennesaw State University, Atlanta, SUA, iar Exec-Edu prin programe de formare continua si consultanta.