Holcim: Investitii de peste 900.000 euro in 2008 in programe de dezvoltare a angajatilor

Potrivit acestora, fiecare angajat a fost inclus intr-un plan individual de instruire si dezvoltare, participand atat la programe tehnice construite in baza cerintelor postului ocupat, cat si de dezvoltare personala.

Majoritatea programelor de training si dezvoltare au fost organizate cu traineri si consultanti externi, alternate cu programe interne sustinute de traineri certificati Holcim.

Angajatii companiei au urmat inclusiv cursuri de dezvoltare a abilitatilor PC, limbi straine, comunicare interpersonala, leadership sau abilitati manageriale.

Holcim Romania a trimis in somaj tehnic, la inceputul anului, aproximativ 60 de angajati, dintr-un total de 1.400 de angajati la nivel national, potrivit unor declaratii anterioare ale directorului general al companiei.

Compania a anuntat miercuri ca majoritatea angajatilor trimisi in somaj tehnic si-au reluat deja activitatea, doar 11 fiind inca someri.