Ne ingrijoreaza, dar nu facem nimic: Nici macar o treime din companiile europene nu iau masuri pentru combaterea stresului

Procentul de 79% obtinut arata ca stresul la locul de munca este pentru companii la fel de important ca accidentele de munca (79%). Stresul generat de munca este foarte acut in munca in domeniul sanitar si social (91% din intreprinderi considera ca stresul reprezinta o oarecare preocupare sau o preocupare importanta) si in educatie (84%).

Sondajul arata, de asemenea, ca 42% din reprezentantii conducerii sunt de parere ca riscurile psihosociale (stresul, violenta si hartuirea) sunt mai dificil de combatut, in comparatie cu alte aspecte legate de securitate si sanatate.

Caracterul sensibil al problemei (53%) si lipsa constientizarii (50%) reprezinta principalele bariere in calea combaterii efective a problemelor psihosociale, potrivit constatarilor.

Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER) a fost realizat de TNS Infratest in primavara anului 2009, in 31 de tari europene, inclusiv cele 27 de state membre ale UE, Croatia, Turcia, Norvegia si Elvetia. Au fost realizate 36.000 de interviuri cu manageri si reprezentanti pe probleme de sanatate si securitate in intreprinderi cu cel putin zece angajati atat din cadrul organizatiilor private, cat si in cadrul celor publice din toate sectoarele (cu exceptia agriculturii, silviculturii si pescuitului).