Perspective de angajare luminoase in acesta primavara. Unde sunt cele mai multe joburi

Studiul a fost derulat in randul a 626
de angajatori. Previziunea Neta de Angajare a atins valoarea de +12%,
prognoza fiind cea mai puternica din trimestrul IV/2012 si pana in
prezent, si depasind cu 5 puncte procentuale Previziunea ajustata
sezonier din primul trimestru al acestui an.

„Intentiile de angajare se
intensifica, pe fondul semnelor de stabilizare din intreaga
Europa si a climatului preponderent pozitiv la nivel mondial, insa nu
credem ca avem de a face cu un optimism crescut, ci mai degraba cu o
atenuare a pesimismului”, a declarat Valentin Petrof, directorul
general al ManpowerGroup Romania.

Începe recalcularea pensiilor profesorilor. Ce tipuri de venituri pot fi luate în considerare la majorarea din 2024

Tipurile de venituri pentru cadrele didactice, ce pot să fie luate în calcul la recalcularea din 2024, au fost precizate într-o adresă către școli a…

Tinerii români, campioni la fuga de muncă. Psiholog: Generaţia Z caută soluții de îmbogățire rapidă, nu acceptă salarii mai mici…

Angajatorii fac tot posibilul să evite angajarea proaspeților absolvenți de facultate, din Generaţia Z, și încearcă în schimb să atragă profesioniști mai în vârstă chiar…

„Cresterea Previziunii Nete de
Angajare la nivel national se bazeaza atat pe o crestere a numarului
companiilor care intentioneaza sa faca angajari in trimestrul urmator
– aproape unul din cinci – cat si pe scaderea semnificativa a
procentului de angajatori care nu intentioneaza redimensionari, de la
maximul istoric de 78% in trimestrul I la doar 69% in trimestrul
II/2014. Imboldul spre angajare exista, dar este fragil si trebuie
sustinut de un cadru fiscal si legislativ stabil”, a adaugat el.

[img=4722][/img]
In sapte din cele opt regiuni
cuprinse in studiu, angajatorii se asteapta la o crestere a numarului
total de angajari in intervalul aprilie-iunie 2014. Piata fortei de
munca va fi activa indeosebi in regiunea Vest, unde Previziunea Neta
de Angajare este de +30%, cu 27 de puncte procentuale mai puternica
decat cea raportata in trimestrul anterior. Si angajatorii din
Sud-Est si Nord-Vest prevad angajari, raportand Previziuni Nete de
Angajare de +22%, respectiv +24%.

Angajatorii din Sud-Vest continua sa
fie caracterizati de prudenta, anticipand o Previziune Neta de
angajare de -1%, singura cu valoare negativa din intreaga tara. in
aceasta regiune, Previziunea Neta de Angajare nu a avut valori
pozitive de cinci trimestre consecutiv.

[img=4723][/img]
Intr-o mai mica sau mai mare masura,
angajatorii din noua din cele zece sectoare de activitate
analizate s-au aratat increzatori in privinta angajarilor din al
doilea trimestru al lui 2014. Planurile de angajare cele mai ample se
prevad in sectorul Industriei prelucratoare, unde Previziunea Neta de
Angajare de +26% a crescut cu 8 puncte procentuale fata de trimestrul
I/2014.

Activitatea de angajare din sectorul
Administratiei publice si serviciilor sociale ar putea sa atinga cea
mai mare intensitate din trim.I/2012 pana in prezent, dat fiind ca
angajatorii raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +16%, cu 11
puncte procentuale prognozei pentru intervalul ianuarie-martie 2014.

Increderea angajatorilor din sectorul
Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri a
crescut, dupa cum ilustreaza Previziunea Neta de Angajare de +12%, cu
10 puncte procentuale mai ridicata decat cea a trimestrului anterior.
Se remarca cresterea inregistrata in sectorul Constructii, unde
angajatorii anticipeaza angajari pentru prima data in ultimele sase
trimestre si anunta o Previziune Neta de Angajare de +10%.

La capatul opus al spectrului se
situeaza sectorul Electricitate, apa, gaz, unde Previziunea Neta de
Angajare de +3% denota o reluare incetinita a activitatii de
angajare, ce survine dupa sase trimestre de prognoze negative.
Angajatorii din sectorul Transport, depozitare si comunicatii se
asteapta la cea mai slaba piata a fortei de munca, Previziunea Neta
de Angajare fiind de 0%, in scadere cu 3 puncte procentuale fata de
primul trimestru din 2014 si cu 12 puncte procentuale fata de
trimestrul II al anului precedent. Valoarea previziunii este cea mai
scazuta raportata in acest sector din trim. I/2011 si pana in
prezent.

„Valoarea Previziunii Nete de
Angajare variaza intr-un interval extrem de larg, atat de la regiune
la regiune, cat si de la un sector de activitate la altul. Observam
diferente de 20 pana la 30 de puncte procentuale, ceea ce denota ca
semnalele pozitive nu sunt percepute ca o certitudine. Planurile
angajatorilor par mai degraba consecinta unor dezvoltari globale ale
sectoarelor lor de activitate, care se reflecta si asupra regiunilor
geografice din Romania in care este localizata activitatea lor, decat
un indicator al sanatatii pietei fortei de munca nationale,”
remarca Valentin Petrof.

„Totusi, planurile optimiste ale
angajatorilor inseamna ca cei aflati in cautarea unui loc de munca
vor avea mai multe oportunitati de a activa in domeniul dorit si ne
asteptam sa observam si sa deservim o piata a fortei de munca mai
dinamica”, a mai spus acesta.

La nivel global, studiul Manpower
privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca arata o extindere
incrementala a marjelor de crestere a optimismului angajatorilor,
care atinge cel mai ridicat nivel din ultimii aproximativ sase ani.
In 38 din cele 42 de tari cuprinse in studiu, angajatorii se asteapta
sa-si suplimenteze numarul total de angajati, comparativ cu doar 35
in trim. I/2014. Optimismul este ceva mai pronuntat si pe continentul
european, unde angajatorii din 24 de tari au intentii pozitive de
angajare, remarcandu-se mai ales Irlanda si Spania, unde prognozele
sunt pozitive pentru prima data din 2008 si pana acum. In topul celor
mai optimiste cinci tari europene se numara si Bulgaria.

Previziunea Neta de Angajare se obtine
facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o
crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori
care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul
urmator. Pentru tarile care au acumulat date cel putin 17 trimestre
consecutiv, printre care si Romania, cifrele citate au fost supuse
ajustarii sezoniere, cu exceptia cazului in care se specifica altfel.

ManpowerGroup administreaza acest
studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt
inclusi peste 65.000 de angajatori din 42 de tari si teritorii,
carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de
a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului
urmator.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a
derulat in intervalul 16 – 28 ianuarie 2014 pe un esantion
reprezentativ de 626 de angajatori, fiind condusa de catre echipa de
cercetare Infocorp Ltd. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de
+/-3,9%.

Citeste
si:
Piata
muncii in 2014. Unde ai sanse de angajare anul acesta

Cauti un job in
2014? Ce vor angajatorii si ce salarii ofera