Cum a rămas un inginer fără jobul de 150.000 de dolari: Inteligența artificială i-a furat jobul și l-a lăsat pe străzi

Shawn K., inginer software cu o carieră de două decenii și un venit anual de 150.000 de dolari, trăiește acum într-o rulotă amplasată în inima statului New York. După ce anul trecut și-a pierdut locul de muncă, a aplicat fără succes la peste 800 de posturi, primind mai puțin de zece invitații la interviuri, multe dintre acestea gestionate nu de oameni, ci de algoritmi inteligenți artificiali. Pentru a-și asigura traiul, Shawn livrează mâncare și vinde obiecte personale pe platforma eBay.

Te-ar mai putea interesa și: Andreea Berecleanu, dezvăluiri despre sentimentele care au încercat-o odată cu plecarea copiilor în străinătate: „Casa s-a golit. Eva pleacă la job în Barcelona”

Cum a rămas un inginer fără jobul de 150.000 de dolari: Inteligența artificială i-a furat jobul și l-a lăsat pe străzi

Conform declarației lui Dario Amodei, CEO al Anthropic, până în 2025 inteligența artificială va prelua majoritatea sarcinilor de programare, înlocuind în mod semnificativ dezvoltatorii software. În 2024, peste 150.000 de angajați din sectorul tehnologic au fost concediați, iar acest val nu dă semne de încetinire.

„Este deja un tsunami cu efecte sociale și economice devastatoare”, avertizează Shawn.

El povestește cum, în multe situații, nici măcar nu ajunge să fie evaluat de un recrutor uman, fiind exclus din cursa pentru angajare de filtre automate care analizează aplicațiile.

„Mă simt complet invizibil”, mărturisește Shawn pentru Fortune.

„Sunt filtrat înainte ca un om să intre în lanțul decizional.”

Fără perspective reale de angajare, Shawn a renunțat la ideea recalificării sau a unei cariere în transporturi, invocând costurile prohibitive. Zilele îi sunt ocupate cu trimiterea aplicațiilor, livrările de mâncare și vânzările ocazionale pe eBay. Cu toate acestea, nu-și învinuiește tehnologia.

Mai degrabă, critică deciziile companiilor care preferă să taie personalul pentru a reduce cheltuielile, în loc să folosească AI ca pe un instrument complementar, menit să potențeze performanța echipelor.

„Nu trebuie să înlocuim oamenii cu AI, ci să construim echipe hibride – angajați-cyborg care să realizeze mai mult, nu mai puțin”, spune el.

Te-ar mai putea interesa și: Jobul care îți aduce un salariu de 4.000 de euro pe lună. Mii de români visează la un astfel de loc de muncă