Germania se confruntă cu cea mai îmbătrânită populație activă din Uniunea Europeană, potrivit datelor oficiale publicate marți de Eurostat și Oficiul Federal de Statistică al Germaniei (Destatis). Aproximativ 24% din forța de muncă germană, adică aproape 10 milioane de persoane, are vârste cuprinse între 55 și 64 de ani, dintr-un total de circa 41 de milioane de angajați. Nicio altă țară din UE nu înregistrează o pondere atât de mare a acestei grupe de vârstă în rândul populației ocupate, potrivit g4media.ro.
Te-ar mai putea interesa și: Premierul Bolojan la Berlin. România și Germania întăresc parteneriatul strategic și economic
Prin comparație, media europeană a lucrătorilor cu vârste între 55 și 64 de ani este de 20,1%. Alte state cu ponderi ridicate sunt Italia (23%) și Bulgaria (22,3%), în timp ce la polul opus se află Malta, Luxemburg și Polonia, care au cele mai tinere populații active din Uniunea Europeană. Această situație reflectă diferențe majore între statele membre în ceea ce privește demografia, politicile de pensionare și structura pieței muncii.
Potrivit Destatis, îmbătrânirea forței de muncă din Germania este cauzată în principal de îmbătrânirea accelerată a populației, dar și de creșterea treptată a vârstei de pensionare. În prezent, vârsta medie efectivă de pensionare în Germania este de 64 de ani și 8 luni, însă legislația prevede ca vârsta legală de pensionare să ajungă la 67 de ani până în 2029.
În contextul unei economii aflate sub presiune și al unei piețe a muncii marcate de lipsa forței de muncă, cancelarul Friedrich Merz promovează politici menite să-i mențină mai mult timp în activitate pe angajații în vârstă. Astfel, în toamna anului 2025, guvernul german a introdus conceptul de „pensionare activă”, o schemă prin care persoanele care continuă să lucreze după atingerea vârstei legale de pensionare pot primi până la 2.000 de euro lunar, neimpozabili, ca stimulent financiar.
În paralel, aripa liberală a CDU face presiuni pentru măsuri și mai drastice, precum creșterea vârstei de pensionare de la 67 la 70 de ani și eliminarea stimulentelor pentru pensionarea anticipată la 63 de ani.