Creșterea salariului minim ar putea provoca valuri de falimente și concedieri în mediul privat, avertizează experții

Majorarea salariului minim în economie, prevăzută pentru anul 2026, riscă să provoace un val de dificultăți serioase în mediul privat, avertizează expertul în resurse umane Oana Botolan. Potrivit acesteia, companiile, în special întreprinderile mici și mijlocii, funcționează deja la limita sustenabilității, iar o nouă creștere a costurilor salariale ar putea duce la restructurări, falimente și dispariția unor firme, potrivit digi24.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Sindicatele ies în stradă împotriva Guvernului Bolojan. Peste 1,7 milioane de angajați afectați de blocarea salariului minim

Creșterea salariului minim ar putea provoca valuri de falimente și concedieri în mediul privat

Oana Botolan spune că mediul privat este deja afectat de inflație, scăderea vânzărilor și un climat economic instabil, iar „orice presiune suplimentară poate fi dezastruoasă”. În plus, majorarea salariului minim nu îi afectează doar pe angajații cu venituri mici, ci are un efect în lanț asupra întregii grile salariale, crescând automat și veniturile celor cu funcții superioare.

„O creștere a salariului minim nu se oprește la nivelul de jos al veniturilor. Ea trage în sus și salariile coordonatorilor, ale specialiștilor și ale angajaților cu vechime. Practic, impactul este generalizat”, explică Oana Botolan.

În prezent, companiile acordă creșteri salariale anuale între 3% și 7%, în funcție de performanță, însă aceste procente ar putea dispărea dacă firmele sunt obligate să majoreze artificial salariile pentru a respecta noul prag minim.

„Bugetele pentru creșteri de merit vor fi tăiate, iar performanța nu va mai putea fi răsplătită. Nu mai putem vorbi despre motivare, ci despre supraviețuire”, avertizează experta.

Efectele unei astfel de măsuri nu s-ar limita doar la mediul privat. Creșterea salariului minim ar genera automat o majorare și în sectorul bugetar, întrucât grilele de salarizare ale funcționarilor sunt raportate la acest indicator. Astfel, presiunea asupra bugetului de stat ar crește, iar economia privată ar continua să suporte povara cea mai mare.

Oana Botolan avertizează că întreprinderile mici și mijlocii vor fi cele mai vulnerabile: „Aceste firme deja se confruntă cu modificări fiscale și legislative succesive. O nouă creștere a salariului minim ar putea fi picătura care umple paharul.”

Deși Guvernul argumentează necesitatea măsurii prin creșterea costului vieții și directivele europene privind salariul minim decent, specialiștii atrag atenția că România riscă să lovească în exact acele companii care mențin economia funcțională.