Lovitură mare pentru muncitori: Unul din 4 angajați ai liderului de piață va fi concediat, în ciuda poziției dominante

Thyssenkrupp, gigantul industrial german, anunță un nou val de concedieri masive, în contextul unei restructurări economice și al presiunii concurenței internaționale. Aproape 40% dintre angajații diviziei siderurgice vor fi afectați de aceste măsuri, iar compania estimează că până în 2030 vor fi concediate aproximativ 5.000 de persoane, potrivit bugetul.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Sondaj eJobs. Cutremur pe piaţa muncii, 60 dintre angajaţi vor alt job în 2025

foto: piața muncii

Lovitură mare pentru muncitori: Unul din 4 angajați ai liderului de piață va fi concediat, în ciuda poziției dominante

Thyssenkrupp este lider în producția de oțel din Germania, dar, în ciuda acestei poziții dominante, compania se confruntă cu o presiune economică considerabilă. Producătorii europeni nu reușesc să facă față concurenței aspre din partea statelor asiatice, iar conducerea Thyssenkrupp a anunțat că nu mai există altă soluție decât reducerea semnificativă a forței de muncă pentru a putea supraviețui pe termen lung. De asemenea, aproximativ 6.000 de locuri de muncă vor fi externalizate sau eliminate prin vânzarea unor divizii ale companiei.

Unul dintre efectele acestei restructurări va fi închiderea unui combinat de oțel și reducerea capacității de producție la aproximativ 8,7 – 9 milioane de tone, o scădere semnificativă față de nivelurile actuale. Această schimbare face parte dintr-un plan mai larg de adaptare la noile condiții de piață, în condițiile în care EP Corporate Group intenționează să preia o pondere de 50% din acțiunile companiei, față de 20%, cât deține în prezent.

Compania a menționat că această restructurare va aduce multe provocări pentru angajați, dar este necesară pentru a deveni mai competitivi pe piața globală. Dennis Grimm, noul director executiv al diviziei de oțel, a recunoscut că va fi un proces dificil, mai ales pentru angajații care vor fi afectați direct de reducerea locurilor de muncă, dar subliniază că aceste măsuri sunt vitale pentru viitorul companiei.

„Suntem conștienți că acest drum va cere mult de la mulți oameni, mai ales pentru că va trebui să tăiem un număr mare de locuri de muncă în următorii ani pentru a deveni mai competitivi”, a declarat Dennis Grimm, noul director executiv al diviziei de oțel.

Thyssenkrupp este un grup industrial și tehnologic global, cu aproximativ 98.000 de angajați în 47 de țări și venituri de 35 de miliarde de euro în anul fiscal 2023/2024. Compania activează în cinci domenii principale: Tehnologie Auto, Tehnologii Decarbon, Servicii de materiale, Steel Europe și Marine Systems. Deși este un jucător important în industria siderurgică, compania se confruntă cu un climat economic și concurențial extrem de provocator, iar aceste măsuri de restructurare sunt văzute ca singura cale de a menține competitivitatea pe termen lung.

Te-ar mai putea interesa și: Meseria cea mai căutată pe piaţa muncii. Salariul este 10.000 de lei, cursurile costă 1.200 de lei şi durează cinci luni