Prime de Paște și Crăciun, abonamente medicale și posibilitatea de a lucra de acasă. Cum își atrag angajatorii salariații în 2025

Prime de Paște și Crăciun, abonamente medicale și posibilitatea de a lucra de acasă, abonamente pentru sport și tichete de masă sunt metode prin care angajatorii din România încearcă să-și atragă salariații în 2025.

Tichetele de masă continuă să fie beneficiul care se regăsește în cea mai mare parte a pachetelor gândite de angajatori, în condițiile în care 81,6% dintre respondenți au bifat această variantă de răspuns. 71,4% dintre ei au răspuns că au prime de sărbători, 63,3% au completat lista cu abonamentul medical, iar 51% au parte de zile libere suplimentare și de remote work. Alte beneficii menționate de angajați sunt decontarea transportului, petreceri cu echipa, vouchere / tichete cadou, abonament la sală, masaj la birou, masa de prânz asigurată sau tichete de vacanță, scrie Adevarul.

„Vedem, în fiecare an, câteva constante în această listă, cum ar fi tichetele de masă, abonamentul medical sau primele de sărbători. Și, pe lângă acestea, de 5 ani încoace, a apărut și posibilitatea de a lucra de acasă, care s-a transformat dintr-o normalitate a pieței muncii într-un beneficiu pe care doar aproximativ jumătate dintre angajatori îl mai oferă, dar care rămâne foarte apreciat de către angajați”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.

Citește și: Prime de Paște 2025. Cine sunt angajații care primesc în plus 2.614 lei