- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Economie

Sporuri 2025. Câți bani pot primi românii de la stat și privat, în funcție de vechime

03 Mar, 23:00 • Stefan Simion
Sporuri 2025. Românii care lucrează la stat sau privat pot primi bonusuri impresionante, în funcție de vechimea pe care o au la locul de muncă. Totuși, față de bugetari, românii care lucrează la privat trebuie să își negocieze salariile.
Sporuri 2025. Câți bani pot primi românii de la stat și privat, în funcție de vechime

Sporuri 2025. Sporul de vechime este reglementat prin lege în sectorul public, fiind un drept garantat pentru angajații din instituțiile de stat. Pe de altă parte, în sectorul privat, acordarea sa depinde de voința fiecărei companii și de negocierile individuale.

Sporuri 2025. Angajații de la stat au bonusuri asigurate prin lege

Angajații care lucrează în sectorul public primesc sporuri de vechime pe baza Legii 153/2017, care prevede procente clare de acordare a acestuia în funcție de vechimea în muncă. Prin urmare, începând cu anul 2025, angajații de la stat primesc următoarele sporuri în funcție de vechimea lor:

  • Între 3 și 5 ani vechime – un spor de 5% din salariul de bază
  • Între 5 și 10 ani vechime – un spor de 10%
  • Între 10 și 15 ani vechime – un spor de 15%
  • Între 15 și 20 de ani vechime – un spor de 20%
  • Peste 20 de ani vechime – un spor de 25%

Citește și : Titlurile de stat bagă băncile în faliment. Măsuri dipserate luate de unitățile bancare pentru a-i atrage pe români

Sporurile sunt aplicate direct la salariul de bază și incluse automat în contractele de muncă ale angajaților din instituțiile publice. Prin urmare, sporul de vechime este un beneficiu clar și obligatoriu, pentru care angajații nu trebuie să depună eforturi suplimentare, conform România TV.

Bonusurile la privat, obținute doar prin negociere

În sectorul privat, lucrurile stau cu totul diferit. Codul Muncii nu le impune angajatorilor să acorde sporuri de vechime, astfel că acest beneficiu nu este garantat prin lege.

Totuși, deși multe companii private oferă sporuri de vechime, ele depind de politica fiecărei organizații, dar și de negocierile dintre angajator și angajat.

În locul sporului de vechime, mulți angajatori de la privat preferă să acorde alte beneficii, precum bonusuri de performanță, creșteri salariale periodice sau beneficii extra-salariale, precum tichete de masă, abonamente medicale private sau prime anuale.

Citește și : Anul 2025 va aduce venituri record! Afacerile din România care vor exploda în acest an, conform previziunilor experților

Angajații din mediul privat trebuie, astfel, să negocieze acordarea sporului de vechime la semnarea contractului de muncă. Prin urmare, este esențial ca aceștia să fie bine informați și să își negocieze drepturile pentru obținerea celor mai bune condiții salariale.

Urmărește Daily Business pe Google News
Numele meu este Ștefan Simion și sunt absolvent al Facultății de Jurnalism din București. În ultimii ani am lucrat pe postul de redactor în mai multe instituții de presă din România, iar acum ... citește mai mult