Bancile locale scot \”la bataie\” peste 2.000 de locuri de munca

In bancile din Romania lucreaza acum peste 70.000 de persoane, 13.000 dintre acestea fiind angajati in ultimii 2 ani, a spus Petru Rares, presedintele Institutului Bancar Roman (IBR).

El considera ca lipsa angajatilor cu experienta este una din cele mai mari carente ale sistemului bancar in prezent. „Unii conducatori de banci apreciaza ca peste o treime din salariati au mai putin de doi ani experienta. In atare conditii, se poate vorbi chiar despre o criza a resurselor umane in banci”, a mentionat presedintele IBR.

Conform lui Petru Rares, multi dintre absolventii de studii superioare de profil bancar nu sunt disponibili pentru angajare, deoarece o mare parte dintre ei lucreaza inca din primii ani de facultate.

„Situatia este agravata si de tendinta din ce in ce mai accentuata de iesire din sistem a unor specialisti de varf, care fie se orienteaza catre activitatea de consultanta financiara, fie infiinteaza societati financiare non-bancare, fie se alatura unor societati transnationale de top. Impreuna cu acestia, parasesc industria bancara si salariati cu experienta din zona operationala si back-office”, a mai spus Rares.

Planuri de extindere si oferte de angajare

Banca Comerciala Romana, leaderul sistemului bancar dupa total active, estimeaza un numar de 400 de posturi disponibile, anul acesta. 600 din posturile vacante ale bancii au fost acoperite in 2007.

BRD SocGen, a doua banca din sistem dupa total active, are in prezent o echipa de 9.000 de angajati. In prima jumatate a anului in curs, BRD a facut 1.000 de angajati, dupa ce in 2007 a depasit cifra de 2.000 de angajari. In prezent, societatea bancara cauta atat personal fara experienta in domeniu, cat si personal specializat.

Bancpost are un plan amplu de extindere si face angajari atat pentru unitatile noi cat si pentru cele care deja functioneaza – posturi entry level si de conducere.

Banca Transilvania estimeaza ca va face 1.000 de angajari in 2008. In prezent, banca a ajuns la peste 6.300 de angajati, dupa ce anul trecut a facut 2.150 de angajari.

„Avem nevoie de oameni pentru noile unitati – 173 de sedii au fost deschise in 2007 si in 2008 – pentru acoperirea numarului tot mai mare de specializari si a volumului de munca si pentru a sustine dezvoltarea celor 4 linii de afaceri ale bancii: persoane fizice, IMM-uri, companii si Divizia Pentru Medici”, au mentionat specialistii in resurse umane de la Banca Transilvania.

La Credit Europe Bank, ritmul de angajare anul acesta este de 50 de persoane pe luna. Cele mai multe posturi disponibile sunt in segmentele comerciale: casieri, consilieri clientela si analisti de credit pentru clientii de retail, IMM-uri si corporate sau operatori call-center.

Bank of Cyprus, banca recent intrata pe piata locala, si-a propus sa angajeze in acest an 130 de persoane, iar pentru 2009 tinta este de 140 de noi angajati, in special din randul celor fara experienta.

Cei de la ProCredit Bank estimeaza ca vor mai face inca 150 de angajari pana la sfarsitul acestui an, oferta cuprinzand posturi in sucursale de administrator cont, ofiter credite, administrator clientela corporate, casier si back officer, precum si pozitii in sediul central.

Intesa Sanpaolo are un plan ambitios de extindere, propunandu-si sa inaugureze in acest an 20 de sucursale, pentru ca in 2009 tinta sa fie 60 de noi unitati, extinderea fiind insotita de noi angajari.

„Incepand cu 2008, Intesa Sanpaolo Bank a intrat intr-o faza de expansiune si dezvoltare”, au mentionat pentru Bankingnews.ro reprezentantii bancii.

„Drept urmare, in ultimul an am recrutat in jur de 200 de candidati. Pana la finele anului preconizam alte 150 de angajari, urmarind atingerea unui total de peste 900 de angajati. Estimam ca si in 2009 vom continua sa ne dezvoltam in acelasi ritm accelerat”, au adaugat reprezentantii Intesa.

GarantiBank se afla la randul sau intr-un proces de extindere. Oferta de posturi noi a bancii cuprinde posturi de vanzari si operatiuni, in centrala si in agentii, dar si joburi de tip entry-level.

„Numarul de angajati care s-au alaturat organizatiei anul trecut a insumat peste 400 persoane. Pentru 2008, planurile de dezvoltare continua, si estimam ca vor fi recrutati peste 200 de noi angajati pana la sfarsitul anului”, au aratat specialistii in resurse umane de la Garanti.