Microsoft recruteaza masiv specialisti de top din afara companiei

Tony Scott, fost oficial al Walt Disney si al General Motors s-a alaturat vineri in cadrul Microsoft, lui Stephen Elop, venit saptamana trecuta de la Juniper Networks, lui John Schappert, fost vice presedinte executiv al Electronic Arts sau lui Steve Berkowitz, fost CEO al Ask.com, ultimii doi fiind cooptati si ei recent la Microsoft.

Ani de-a randul Microsoft a subliniat ca promoveaza talente exclusiv formate in cadrul companiei, dar expertii din piata spun ca, avand in vedere ritmul de inovatie si competitia existenta in piata, Microsoft este obligata sa caute si in alte parti pentru atragerea de directori.

Cinci din cei mai importanti zece manageri ai companiei din Redmond lucreaza in cadrul companiei de mai putin de patru ani, acestia provenind din industrii dintre cele mai diferite – de retail, tehnologie sau divertisment. Experienta in domeniul software nu mai este necesara pentru a face parte din echipa executiva a Microsoft, sunt de parere analistii citati de New York Times.

„Microsoft se dedica pregatirii oamenilor talentati din interiorul companiei cat si recrutarii de oameni de valoare din afara”, este ultimul anunt al oficialilor Microsoft, care subliniaza ca renunta definitiv la politica de promovari pe pozitii executive strict din cadrul propriei companii.