Nu oricine poate lucra ca bonă în Italia. Familiile bogate din Milano, de exemplu, vor ca persoanele în grija cărora își lasă copiii să știe foarte bine limba engleză, să poată lucra în weekenduri și să fie flexibile în cazul unor deplasări în străinătate.
Consultantul unei companii de recrutare povestește cum decurge un interviu de angajare dat de o viitoare bonă la o familie bogată din Milano.
”Ar putea să evite cuvintele cu R? Micuțul Achille le pronunță greșit”. Apelul video începe la 7.58 într-un living de culoarea nisipului. Se văd parțial canapele din catifea portocalie, parchet din stejar, un covor persan imens. Din vitraliul care merge până în tavan, balcoanele geometrice strălucesc în lumina dimineții.. Anna aprobă din cap. A fi nanny („așa sună mai bine la Milano”) înseamnă și asta: să răspunzi cerințelor părinților copiilor pe care îi supraveghezi. „Știe să înoate, să schieze? Este disponibilă să se mute la Saint Moritz două săptămâni și la Forte dei Marmi pentru vacanța de vară?”, continuă Lucrezia, avocat, în costum croit la comandă, cu voce fermă. În apel din Singapore, soțul ei, Edoardo, consultant financiar, completează: „Asistenta mea îi va trimite NDA-ul (acordul de confidențialitate, n.r.) pentru o eventuală săptămână de probă”, spune Giulia Garroni Parisi, consultantul senior de la o agenție de recurtare specializată, potrivit gandul.ro.
Salariile persoanelor angajate pornesc de la 1.800 de euro pe lună, iar dacă bona cunoaște mai multe limbi străine, face deplasări și are mai multe responsabilități, ajunge la 4.000-5.000 de euro lunar.