Lifestyle

Ziua Muncii, marcata prin odihna. Cum a pierdut 1 Mai fastul de altadata

01 May, 00:07 • karina.popescu
Munca este singurul mod de a iesi din actualul impas economic, cu asta suntem toti de acord. Insa convingerea majoritatii romanilor este ca sarbatoarea muncii nu trebuie marcata prin munca, nici macar daca ea este in folosul comunitatii, atat timp cat orele suplimentare neplatite sunt deja un fenomen de masa. Vezi cum si-a pierdut 1 Mai statutul, devenind, in 20 de ani de capitalism, doar o zi libera.
Ziua Muncii, marcata prin odihna. Cum a pierdut 1 Mai fastul de altadata

80,6% dintre romani considera ca doar
prin munca si efort Romania poate iesi din criza economica, arata un
studiu realizat de Rogalski Grigoriu Public Relations pe platfoma de
cercetare Ivox.ro. Cu toate acestea, 3 din 5 romani spun ca 1 Mai
trebuie sarbatorit prin repaos si odihna.

In ceea ce priveste principala
motivatie fata de munca, aproape jumatate dintre romani (44,5%)
declara ca vin la serviciu pentru salariul lunar, in timp ce [b]32%
spun ca muncesc din pasiune[/b].

La studiu au participat peste 5.800 de
respondenti cu varsta de peste 18 ani.

Data fiind apropierea sarbatorii de 1
Mai, participantii la sondaj au fost intrebati care considera ca ar
fi cea mai potrivita metoda de a sarbatori Ziua Internationala a
Muncii.

Peste jumatate dintre acestia au
declarat ca aceasta trebuie celebrata prin repaos (61,5%), in timp ce
un procent important, 21,8%, considera ca ziua de 1 Mai ar trebui
sarbatorita prin munca in folosul comunitatii.

Cu toate acestea, peste jumatate dintre
romani declara ca nu au facut niciodata munca in folosul comunitatii,
in timp ce 7,6% sunt total impotriva ideei de munca in folosul
comunitatii.

[b]Ne consideram harnici[/b]

Romanii
se considera mai degraba un popor harnic (55,4%) decat lenes (44,6%).
Ca modele de urmat, acestia cred ca germanii (44,5%), japonezii
(35,12%) si chinezii  (13,42%) sunt printre cele mai muncitoare
popoare. 

“Desi ne plac modele cum sunt
germanii sau japonezii, suntem departe de disciplina si
responsabilitatea acestora fata de munca, asa ca nu ne ramane decat
sa admiram alte popoare pentru calitatile lor,” precizeaza Eliza
Rogalski, founding partner Rogalski Grigoriu Public Relations.

Intrebati despre relatia dintre mediul privat si sectorul
public, cei mai multi romani (peste 62%) considera ca angajatii de la
stat muncesc mai putin decat cei din sectorul privat, in timp ce 29%
sunt de parere ca toti romanii muncesc la fel de mult.

Doar 8,5% dintre romani sunt de parere
ca angajatii de la stat muncesc mai mult decat cei de la privat.

[b]Problema orelor suplimentare
neplatite[/b]

Unul din trei romani munceste ore
suplimentare cel putin o data pe saptamana (31,8%), in timp ce 17,8%
dintre acestia petrec un weekend la birou o data pe luna, iar 12% se
duc in weekend la birou o data pe trimestru. Doar 8% dintre romani nu
se abat de la orarul de munca stabilit cu angajatorul.

Desi lucreaza ore suplimentare, doar
12,8% dintre romani declara ca sunt intotdeauna platiti corespunzator
pentru acestea, in timp ce 21,8% sunt remunerati ocazional pentru
timpul petrecut peste program la locul de munca. Unul din trei
romani, pe de alta parte, lucreaza ore suplimentare fara a fi platit
corespunzator.

 “Dupa mai bine de 20 de ani de
capitalism, Romania este inca departe de a fi creat o atitudine
capitalista fata de munca. Chiar daca declara ca munca este singurul
mod de a iesi din actualul impas economic, convingerea majoritatii
este ca sarbatoarea muncii nu trebuie marcata prin munca, nici macar
daca ea este in folosul comunitatii, cata vreme [b]munca peste
program neplatita este aproape un fenomen de masa[/b]”, spune Eliza
Rogalski.

[b]Nici relatia sef-angajat nu
prea a evoluat[/b]

In ceea ce priveste relatia
sef-angajat,  romanii sunt de parere, intr-o masura
covarsitoare, ca, pentru a mentine o atmosfera pozitiva la locul de
munca, este foarte importanta comunicarea angajator-angajat (98,6%). 

Sedintele sunt inca cel mai utilizat
instrument de comunicare dintre sefi si angajati (48,2%), urmate la
mare distanta de newsletterele interne (17,5%) si evenimentele
organizate in cadrul companiei (15,25%)

Romanii nu
au o perceptie pozitiva despre patroni, 68,9% dintre respondenti
spunand ca acestia din urma nu sunt modele de urmat in spiritul
respectului fata de munca.

Nici gradul de penetrare a celei mai
mari retele de socializare din lume nu pare sa fi schimbat prea mult
“atmosfera” de la locul de munca. Potrivit unui sondaj realizat
de site-ul de recrutare BestJobs.ro, 57% dintre
participanti au marturisit ca nu vor sa isi adauge superiorul direct
pe Facebook, deoarece vor sa isi separe complet viata personala de
locul de munca. 9% dintre acestia au declarat ca nu
obisnuiesc sa isi adauge nici macar colegii de serviciu.

[b]1 Mai
inseamna iarba verde, mici si bugete modeste[/b]

Si Institutul Roman
pentru Evaluare si Strategie (IRES) a realizat o radiografie a
atitudinii romanilor fata de munca si a modului in care acestia se
raporteaza la locul de munca. De asemenea, institutul a chestionat
cetatenii cu privire la alternativele pentru petrecerea zilei de 1
Mai. 

Potrivit studiului IRES, la care au raspuns 1.689 de persoane de peste 18 ani, 2 din 10 romani vor pleca undeva
in perioada 1 Mai – Pasti, majoritatea optand pentru a merge in tara,
in vizita la rude si prieteni (54%), la munte in Romania (35%) sau la
tara (34%).

41% dintre cei chestionati spun ca vor iesi la
iarba verde de 1 Mai, 38% vor pregati cu aceasta ocazie mici, 52% vor
face gratare.

Bugetul alocat pentru ziua de 1 Mai este unul
relativ modest: unul din 3 respondenti aloca pana in 100 de lei, 27%
spun ca au alocat cel mult 199 lei, 17% declara ca suma alocata este
de maxim 299 lei. Doar 5% sustin ca au alocat peste 600 de lei. 8%
dintre participantii la studiu nu au alocat un buget pentru 1
Mai.

Peste jumatate dintre romani (54%) obisnuiesc sa
sarbatoreasca 1 Mai, iar cei mai multi dintre ei petrec aceasta zi
fie acasa (39%), fie la iarba verde (39%), cu familia apropiata
(54%), in compania prietenilor (25%) sau cu familia extinsa (17%).

[b]Sarbatoream mai
frumos inainte de ’89[/b]

Pentru o treime
dintre participantii la studiul IRES (35%) 1 Mai semnifica Ziua
Muncii, dar pentru 13% aceasta zi este doar ”zi libera”, 10% spun
ca este o zi obisnuita, normala, pentru 9% nu are nicio semnificatie,
iar pentru 7% este o zi de odihna/relaxare.

Aproape jumatate
dintre cei chestionati cred ca 1 Mai nu si-a mai pastrat, in ultimii
ani, semnificatia de Zi a Muncii, iar peste jumatate cred ca 1 Mai se
sarbatorea mai frumos inainte de 1989 decat in prezent.

Unul
din 10 romani nu considera potrivit ca Ziua Muncii sa fie sarbatorita
printr-o zi libera si peste jumatate dintre acestia cred ca aceasta
zi ar trebui sarbatorita prin munca.

36% dintre  se
bucura, in acest an, de 3-4 zile libere in perioada 1 Mai-Pasti, 33%
au intre 1 si 2 zile libere, 7% beneficiaza de 5-6 zile, iar 5% au
peste 6 zile libere. Totusi, 13% dintre romani nu au, in aceasta
perioada, nicio zi libera.

Mai mult de un sfert dintre cei
chestionati care sunt angajati, liber profesionisti sau care au o
afacere muncesc intre 9 si 11 ore zilnic, iar 12% muncesc chiar peste
11 ore. Majoritatea dintre ei insa – 55% – lucreaza intre 6 si 8 ore,
iar 7% lucreaza intre 3 si 5 ore.

Citeste si 1 Mai a
„implinit” 126 de ani. Munca a devenit intre timp un lux