Google renunta la 100 de specialisti HR si inchide birouri in SUA si Europa

Intr-un post pe blog-ul oficial al Google, Laszlo Bock, vice presedinte HR al companiei, a scris ca „Google are nevoie de mai putini oameni axati pe recrutare in aceasta perioada”. Acesta a adaugat ca „Google continua insa sa recruteze, dar la o viteza mai redusa”.

„Numarul disponibilizarilor este foarte mic, dar ceea ce ma ingrijoreaza este ca e prima oara in istoria companiei cand Google da semne de slabiciune, renuntand la angajati full time”, este de parere Sandeep Aggrawal, analist al Collins Stewart.

„Angajezi oameni anticipand crestere. Dar acum, ca multi alti jucatori din piata, nivelul de evolutie este mai redus decat in anii precedenti, chiar si pentru Google”, a continuat analistul, estimand ca Google isi va creste afacerile cu 20% anul acesta, comparat cu o evolutie de 60% in 2007. Pe anul 2008, rezultatele nu au fost inca publicate.

Intr-un post separat, Alan Eustace, vice presedinte al companiei pe segmentul de inginerie, a scris ca Google va inchide birouri locale din Austin, SUA, Trondheim, Norvegia si Lulea, Suedia, cerand totodata celor circa 70 de angajati din aceste locatii, majoritatea ingineri, sa se mute in alte filiale sau sa paraseasca compania.

Google va raporta rezultatele fiscale pe ultimul trimestru al anului trecut saptamana viitoare. Ca si alte companii din industria online, Google a fost afectata de criza financiara internationala, advertiserii „strangand buzunarul” cand vine vorba de publicitate.

Cele 100 de pozitii ce urmeaza a fi eliberate reprezinta mai putin de un sfert din totalul specialistilor in HR ai companiei, a declarat Matthew Furman, purtator de cuvant al companiei.

Google are peste 20.000 de angajati la nivel global.

Valoarea actiunilor Google a scazut cu 4,3% dupa anunt, pana la 300,97$/actiune. Pe 14 ianuarie 2008, valoarea unei actiuni Google era cotata pe Nasdaq la 657,40$, mai mult decat dublul actualei valori.